หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
จ้างนักศึกษาทำงานชั่วคราว ให้ค่าตอนแทนวันละกี่บาทครับ (กทม.)
กระทู้คำถาม
นักศึกษา
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
เจ้าของธุรกิจ
พอดีพนักงานขาดกระทันหัน เลยอยากจ้างนักศึกษา มานั่งเฝ้าออฟฟิสแล้วก็ทำธุรการทั่วไป
วันละ 7 ชม. (09.00-12.00 + 13.00-17.00) มีข้าวเที่ยงเลี้ยง
แต่ไม่เคยจ้าง นศ. เลยอยากทราบว่าควรจะให้ค่าตอบแทนประมาณกี่บาทครับ
แบบไม่เอารัดเอาเปรียบเด็กนะครับ
ขอบคุณครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เงินเดือนนักศึกษาจบใหม่
กำลังจะจบการศึกษาสายงานวิศวะ มีบริษัทยินดีรับเข้าทำงานเงินเดือน 15,000 + ค่าวิชาชีพ 3,000 (ขาดหักวันละ 100 บาท สายหัก 50 บาท) ไม่มี OT แต่ต้องเข้ากะ ทำงาน 6 วัน
สมาชิกหมายเลข 777210
งานแบบนี้ถือว่าหนักไหมครับ
มีบริษัทเรียกเราไปสัมภาษณ์ ตำแหน่ง warehouse (ผมจบปริญญาตรี) ก็ถามรายละเอียดต่างๆ ได้ดังนี้ครับ -เงินเดือน ประมาณ 12,000-13,000 ไม่รวมโอที -เข้างาน 8 โมงเช้า เล
สมาชิกหมายเลข 5249902
ขอคำแนะนำเรื่องการจัดตารางกะ ของพนักงาน 5 คน 3 กะ หน่อยครับ(เป็นพนักงานรับ-ส่งลูกบ้าน)
โดยปกติแล้วจะแบ่งเป็น 3 กะนะครับ 08.00 - 20.00 20.00 - 08.00 11.00 - 23.00 จากตารางการทำงานเดิม ได้หยุด สัปดาห์ละ 1 ครั้ง ซึ่งตอนนี้ประสบปัญหา OT เยอะเกินครับ ผ
สมาชิกหมายเลข 4479742
จ้างงานแบบนี้ผิดกฏหมายมั้ยครับ
ผมอยากจะจ้างชาวบ้านในท้องถิ่นต่างจังหวัด ทำงานช่วยเก็บผักจัดเตรียมสินค้า ตั้งแต่เวลา 5.30-8.00น. เสร็จไวก็กลับได้เลยครับ ให้ค่าจ้าง 100 บาท มีงานวันเว้นวัน มีข้
สมาชิกหมายเลข 5233631
ไปสัมภาษงานเรียกเงินเดือน 17,000 บาท น่าเกลียดรึเปล่า
อยากถามว่าไปสัมภาษงานกับบริษัทที่หนึ่ง แล้วจะได้ส่งตัวให้ไปประจำออฟฟิศที่โรงงาน ไกลจากตัวเมืองประมาณ 1 ชั่วโมง มีที่พักพนักงาน ทำงาน จันทร์ - เสาร์ 08:00 - 17:0
สมาชิกหมายเลข 3610164
พนักงานสัญญาจ้างจาก outsource ไม่มีสิทธิ์เบิกยาจากห้องพยาบาลของบริษัทที่ทำงานให้
เรื่องคือเราไม่สบายหน้ามืดเป็นไข้ ไปขอนอนห้องพยาบาล ตอนแรกเขาให้นอน พอนอนไปสักพักเราตัวร้อนเลยขอยา เขาเลยให้เราเซ็นชื่อและรหัสพนักงาน แต่พอเขาเห็นรหัสพนักงานของ
สมาชิกหมายเลข 3584154
!เลื่อนวันขอลาออกจากงาน!
ก่อนอื่นเลย หนูได้ทำงานให้บริการร้านสะดวกซื้อร้านหนึ่ง ก่อนสมัครงานและหลังจากการสัมภาษณ์งานหนูได้มีการแจ้งกับทางร้านมาก่อนแล้วว่าจะมาทำจนกว่าจะเปิดเทอม และก่อนห
สมาชิกหมายเลข 8415293
ไอเลิฟมายจ็อบ
สวัสดีค่ะ คือเราเคยทำงานที่เซเว่นแห่งหนึ่งในกทม.แล้วทุกเดือนทางร้านจะมีการหักเงินประกัน1000บาททุกเดือน แล้วเขาแจ้งว่าจะได้เงินคืนก็ต่อเมื่อแจ้งออกล่วงหน้า1เดือน
สมาชิกหมายเลข 8743580
ลาออกจากงานตอนสิ้นมีนา คิดว่าจะได้เริ่มใหม่ แต่พลาดซ้ำจนว่างงานมา 1 เดือนกว่า อยากแชร์เป็นบทเรียนชีวิต
ช่วงสิ้นเดือนมีนาคมที่ผ่านมา ผมตัดสินใจลาออกจากงานประจำ ทั้งที่ในมุมคนภายนอกอาจมองว่า “มีงานอยู่ก็ดีแล้ว จะออกทำไม” เหตุผลหลักไม่ใช่เรื่องเงินอย่างเดียว แต่เป็น
สมาชิกหมายเลข 7695553
อายุ 50 รายได้ต่อเดือนเกือบ 500K แต่ช่วงนี้กลับเหนื่อยกับชีวิตมากครับ
สวัสดีครับ อยากมาเล่าชีวิตช่วงนี้ เผื่อมีใครอยู่ในวัยหรือจุดคล้ายๆ กันครับ ตอนนี้ผมอายุ 50 แล้ว ทำงานประจำ รายได้รวมโบนัสและสวัสดิการเฉลี่ยเกือบ 300K ต่อเดือน ม
สมาชิกหมายเลข 7710367
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
นักศึกษา
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
เจ้าของธุรกิจ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
จ้างนักศึกษาทำงานชั่วคราว ให้ค่าตอนแทนวันละกี่บาทครับ (กทม.)
วันละ 7 ชม. (09.00-12.00 + 13.00-17.00) มีข้าวเที่ยงเลี้ยง
แต่ไม่เคยจ้าง นศ. เลยอยากทราบว่าควรจะให้ค่าตอบแทนประมาณกี่บาทครับ
แบบไม่เอารัดเอาเปรียบเด็กนะครับ
ขอบคุณครับ