สอบถามค่ะ ไปทำงานแล้วไม่ได้เงิน

อยากทราบความเห็นล่ามโรงงาน(จีน) อาชีพนี้ตันไหม ถ้าเราทำได้เรื่อยๆจะมีโอกาสเติบโตในสายงานเรื่อยๆไหม แต่ชีวิตก็ต้องมีแผนสำรองเสมอ -*- ส่วนใหญ่ถ้าผ่านฝึกงาน สัญญาจ้างจะนานขนาดไหน(อุสาหกรรมอิเล็กทรนิค)

พนักงานระดับ manger ต้องการลาออก แต่บริษัทยังหาคนทำแทนไม่ได้  ไม่เคยเตรียมผู้สืบทอด พนักงานในทีมเดิม และ ทีมอื่น ๆ ก็ไม่มีเหมาะสม  ลาออกล่วงหน้า 30 วัน โดยไม่รอคนแทน ถือว่ามีความผิดมั้ย

สอบถามนะครับ กรณีนายจ้างกำหนดเวลาช่วงทดลองงาน ไว้ 120วันสำหรับพนักงานใหม่ สมมติทำงานไปสองเดือน ต้องการเลิกจ้าง สามารถทำได้ไหมครับ ต้องแจ้งล่วงหน้า 30วัน หรือต้องจ่ายค่าชดเชยไหมครับ กับอีกข้อ ถ้าสัญญา

สวัสดีครับมีเรื่องสงสัยตามหัวข้อด้านบนเลยครับ พอดีบริษัทเก่าถูกเทคไปบริษัทใหม่ เปลี่ยนทีมบริหาร เราทำงาสได้ที่เก่าประมาณประมาณเกือบๆ 3 ปี แต่บริษัทใหม่เราทำได้ 5-6 เดือน แต่บริษัทใหม่ มาให้เราเซ็

พอดีบริษัทให้ทำสัญญาจ้างปีต่อปีค่ะ และวันที่1มกราคม 67พึ่งเซ็นสัญญาไปค่ะ โดยเขาส่งมาให้เซ็นต์ แต่เราได้เริ่มทดลองงานก่อนหน้าแล้ววันที่25 ธันวาคม66ค่ะ มีหลักฐานจากแชทเช็คอินเข้างานค่ะ  พอดีอยากรู

1. ต้องการบอกเลิกจ้างพนักงานที่เข้ามาทำงาน 20 วัน ดูแล้วไม่ผ่านการทดลองงาน จะมีวิธีการบอกยังไงที่ไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยบ้าง 2. ปกติต้องแจ้งล่วงหน้ากี่วัน แจ้งวันที่ 25 แล้ว บอกให้ทำงานถึงวันที่ 30 แบบนี้

คิดค่าแรงไปรายวันจากฐานเงินเดือน ดูกฏหมายมาควรได้สำรองเผื่อล่วงหน้าไปเดือนนึง แต่สัญญาจ้างงานทั้งหมดอยู่ที่นายจ้าง ทำไงดีครับ

ตามหัวข้อเลยค่ะ เริ่มงานได้ 3 วันเเต่ยังไม่ได้เซ็นสัญญาจ้างงาน มันเป็นเรื่องปกติไหม  ทำไมก่อนหน้านี้เราทำงานที่เเรกเริ่มเซ็นต์วันเเรกเลย หรือเขาทดลองงานเราก่อน

คือผมยื่นใบลาออกไว้ล่วงหน้า2 เดือน แต่พอครบ 1 เดือนโดนให้ออกครับ แบบนี้บริษัทต้องจ่ายค่าชดเชยอะไรไหมครับ เพราะมันครบ 1 เดือนแล้ว แต่ยังไม่ครบกำหนดที่ผมยืนใบลาออกไป คือ ตาม ตามมาตรา 17 พรบ.แรงงาน2551