บังคับใช้สิทธิลาพักร้อน ก่อนใช้สิทธิลากกิจ

มีเรื่องปรึกษาครับปีนี้ทางบริษัทออกกฎมาว่า บังคับให้พนักงาน ใช้สิทธิลาพักร้อนก่อนลากิจ จนกว่าลาพักร้อนจะหมด ถึงจะใช้ลากิจได้ เพื่อจะได้ไม่จ่ายเงินคืนในกรณีไม่ได้ใช้พักร้อนตอนสิ้นปี ซึงผมต้องลาไปทำเรื่องบ้าน 3 ครั้ง แต่บริษัทให้ใช้เป็นลาพักร้อนทั้งที่ผมเจตนาลากิจ และตอนนี้ผมลาออก บริษัทให้ผมใช้ลาพักร้อนได้ ไม่ให้ลากิจ มาแทนลาพักร้อนที่ใช้ไปและหาก ไม่ลาจะคืนเงินส่วนลาพักร้อน แค่ สามวัน อย่างนี้เขาทำถูกไหมครับ เจตนาเอาเปรียบพนักงานใช่ไหมครับ  และทำงานมา 2 ปี เข้างาน 8.30 เลิกงาน 18.00 ทำงานเกิน 8 ชัวโมงไม่มี OT ได้หรือครับ เกินมาวันล่ะครึ่งชัวโมง เลิกงาน18.00 ยังโดนว่าไม่ทุ่มเทด้วยครับ ร้องเรียนได้ไหมครับ 1. ผมควรได้เงินลาพักร้อนคืนทั้งหมดหรือป่าว ในเมื่อผมเจตนาลากิจ แต่บังคับให้ลาพักร้อน  2. ทำงานเกินวันละครึ่งชั่วโมง ต้องจ่ายเงินล่วงเวลาไหมครับ