พนักงานป่วย เจ้านายบังคับให้ลาป่วยได้ไหม

สอบถามค่ะ. ทำงานร้านอาหารแห่งหนึ่งที่ร้านไม่มีประกันสังคม( เงินค่าแรงจะออกทุกวันที่15และ สิ้นเดือน จะออก2รอบ) เราเป็นพนักงานประจำ เราป่วยเนื่องจากเป็นไข้หวัด หนาวสั่นปวดหัว จึงขอลาป่วยและได้ไป โรงพย

กรณีนี้คือที่ไปเจอมาใน Facebook มีการลงประกาศใน page หางานแพทย์ไทย ลงประกาศพ้นสภาพพนักงาน และหักค่ามือโดยไม่เป็นธรรม โดยทำการลบฐานข้อมูล แล้วแจ้งว่า กู้ไม่ได้ จะไม่ให้ค่ามือ แต่ทางเจ้าตัวมีหลักฐานการท

7 ธ.ค.‘กฎหมายแรงงาน’มีผลบังคับใช้แล้ว เพิ่มวันลาคลอดให้‘แม่’เป็น 120 วัน ‘คู่สมรส’ลาได้ด้วย 7 ธันวาคม 2568 นางสาวลลิดา เพริศวิวัฒนา รองโฆษกประจำสำนักนายกรัฐมนตรี เป

รุ่นน้องฝากถาม “ป่วยแบบไหนถึงได้หยุดยาวแบบโควิด ที่ฟังดูแล้วสมเหตุสมผล ก่อนหน้านี้ไปโกหกที่ทำงานไว้ ป่วยโควิดเลยได้หยุด 5 วัน แต่ถัดมา2วัน ดันติดจริง ขอความช่วยเหลือ”

สวัสดิการค่าอาหารอยู่ในรูปคูปองใช้จ่ายภายในบริษัทเท่านั้น ไม่สามารถนำคูปองของคนอื่นมาใช้แทนกันได้ สวัสดิการนี้ถูกเพิ่มเป็นรายได้ในสลีปของพนักงานทำให้พนักงานต้องเสียภาษีมากขึ้น ทั้งๆทีไม่มีอิสระในการใช

​​น้าเราทำงานอยู่บริษัท ntt Corporation เป็นบริษัทรักษาความปลอดภัย ลักษณะงานทำงานอยู่ตามบริษัทใหญ่ๆค่ะ แต่ตอนนี้คือเงินไม่ออกมา 1 เดือนเต็มค่ะ มีการถามหัวหน้างาน/ผู้จัดการ แต่ก็ยังไม่ได้ความคืบหน้าอะไ

สวัสดีคับ ผมมีคำถามมาถามพี่ๆ เพื่อนๆ ใน pantip บริษัทที่ผมทำงาน ไม่มีสวัสดีการ ไม่มีประกันสังคม (ซึ่งบางขั้นตอนงานต้องทำงานกับเครื่องจักร) ไม่มีโอที ไม่มีเบี้ยเลี้ยง ไม่มีพิเศษใดๆทั้งสิ้น มีแค่เงินเด

ที่พอทราบมาโบนัส หากบริษัทงดให้ ถือว่าไม่ผิดกฏหมายแรงงานหรือเปล่า

พ่อผมทำงานที่บริษัท​นี้มา10กว่าพี่โดยที่พ่อไม่มีวันหยุดเลย​หน้าที่หลักของพ่อก็คือเป็น​ รปภ.โรงงานแต่ตอนสมัครงานจนถึงตอนนี้ในใบสมัครพ่อผมไม่ใช่รปภ.เป็นตำแหน่งนึงในบริษัท​นั้นที่ไม่ใช่​รปภ.​ เรื่องมันมี

ขอแจ้งรายละเอียดก่อนนะคะ เราเริ่มทำงาน 16/9 ช่วงทดลงงานเรามีลากิจพาลูกไปหาหมอเพราะเป็นไข้หวัดใหญ่ลูกเราพึ่ง10เดือน มีติดตามอัพเดตนัดกับหมอเรื่งปอด หลังจากนั้นวันที่4/11 เราลาป่วยเป็นไข้หวัดใหญ่ ลาตามใ