ประเมินผลการทำงานโดยเรียงลำดับรายชื่อพนักงานที่ดีสุดไปแย่สุด แล้วจะ convert มาเป็นคะแนนจัด A,B,C,D ได้ยังไงบ้าง

เรื่องมีอยู่ว่าเจ้านายให้ออกแบบ แบบฟอร์มการประเมินผลการทำงานประจำปีของบริษัท โดยให้มีหัวข้อประเมิณ 50 ข้อ ทั้งด้านการทำงานและความประพฤติส่วนตัว แต่ให้ประเมิณโดยเรียงลำดับรายชื่อพนักงานเปรียบเทียบกันว่าในแต่ละข้อพนักงานคนไหนอยู่ลำดับที่เท่าไหร่ เช่น แผนก ก มีพนักงาน 5 คน

1. เชื่อฟังและปฏิบัติตามคำสั่งหัวหน้างานอย่างเต็มใจ   - ผลประเมินจากดีสุดไปแย่สุด 1. Mr Cat  2. Mr Rat    3. Mr Pig   4. Mr Fish   5. Mr Dog
2. มีความรู้ความชำนาญในงานที่ได้รับคำสั่งเป็นอย่างดี - ผลประเมินจากดีสุดไปแย่สุด 1. Mr Pig   2. Mr Cat   3. Mr Fish   4. Mr Rat   5. Mr Dog

ปัญหามีอยู่ว่า พอได้แบบนี้ เจ้านายจะให้ convert ออกมาเป็นลำดับคะแนน A B C D ว่าใครควรได้เกรดการประเมินเท่าไหร่ ?? ซึ่งมีผลกับการปรับเงินเดือน

มันจะสามารถ convert มาเป็นคะแนนได้ยังไงบ้างค่ะ จึงจะยุติธรรมที่สุด

หมายเหตุ เราไม่ได้จบทาง HR เป็นเลขา แต่นายเอางานประเมินมาทำเอง เลยพ่วงให้เราต้องทำไปด้วย พยายามคิดแล้วแต่คิดไม่ออกจริงๆ ต้อง present ให้นายฟังพรุ่งนี้ด้วย T_T

แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่