จากพรบ พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 17 กับ แล้วนายจ้างเลิกจ้าง ผมต้องได้เงินบอกล่วงหน้าเท่าไร
กระทู้สนทนา
มาตรา 17  สัญญาจ้างย่อมสิ้นสุดลงเมื่อครบกำหนดระยะเวลาในสัญญาจ้างโดยมิต้องบอกกล่าวล่วงหน้า
          ในกรณีที่สัญญาจ้างไม่มีกำหนดระยะเวลา นายจ้างหรือลูกจ้างอาจบอกเลิกสัญญาจ้างโดยบอกกล่าวล่วงหน้าเป็นหนังสือให้อีกฝ่ายหนึ่งทราบ ในเมื่อถึงหรือก่อนจะถึงกำหนดจ่ายค่าจ้างคราวหนึ่งคราวใด เพื่อให้เป็นผลเลิกสัญญากันเมื่อถึงกำหนดจ่ายค่าจ้างคราวถัดไปข้างหน้าก็ได้ แต่ไม่จำเป็นต้องบอกกล่าวล่วงหน้าเกินสามเดือน
          ในกรณีที่นายจ้างเป็นฝ่ายบอกเลิกสัญญาจ้าง ถ้านายจ้างไม่ได้ระบุเหตุผลไว้ในหนังสือบอกเลิกสัญญาจ้าง นายจ้างจะยกเหตุตามมาตรา 119 ขึ้นอ้างในภายหลังไม่ได้
          การบอกเลิกสัญญาจ้างตามวรรคสอง นายจ้างอาจจ่ายค่าจ้างให้ตามจำนวนที่จะต้องจ่ายจนถึงเวลาเลิกสัญญาตามกำหนดที่บอกกล่าวและให้ลูกจ้างออกจากงานทันทีได้ และให้ถือว่าการจ่ายค่าจ้างให้แก่ลูกจ้างตามวรรคนี้เป็นการจ่ายสินจ้างให้แก่ลูกจ้างตามมาตรา 582 แห่งประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์

---------
ผมทำงานมาได้ สามอาทิตย์(21 วัน)
ในสัญญาระบุทดลองงาน 90 วัน
ผมมีสิทธิรับเงิน ในวันที่เหลือในสัญญา หรือเปล่าครับ 90 - 21 = คือ 69 วัน

สิ่งที่บริษัททำ คือ ไม่ได้บอกล่วงหน้า 30 วัน
ให้เหตุผลว่าไม่ผ่านการทดลองงาน บกพร่องต่อหน้าที่
ผมสามารถ หาหลักฐานว่า ผมทำหน้าที่ตามปกติ ไม่ผิดระเบียบ บริษัท และบริษัทไม่เคยตักเตือน
อยู่ดี ๆๆ มาบอกไม่ผ่านทดลองงาน ทั้งที่ผ่านมาเพียง สามอาทิตย์

สรุบคำถามก็คือ ผมสามารถได้รับค่าจ้าง 69 วันที่เหลือไหมครับ หรือ สองเดือน

ไม่มียากได้แต่เมื่อถึงเวลาที่ต้องรักษาสิทธิต้องรักษาสิทธิ์