ถ้าเซ็นสัญญากับทาง Hr เรียบร้อยแล้ว แต่ยังไม่ได้เริ่มงาน เราสามารถปฏิเสธได้หรือไม่คะ

เราได้ตกลงที่จะเริ่มงานกับบริษัทใหม่ และทางบริษัทใหม่ได้ส่งสัญญาจ้างมาให้เซ็นซึ่งลงนามโดยผู้จัดการฝ่ายบุคคลโดยระบุวันที่ออกเอกสารเป็นวันที่ 1 ตุลาคม 2561 และระบุว่าความเป็นลูกจ้างของเราจะเริ่มตั้งแต่ว

เราค่อนข้างชัวร์และอยากได้งานนี้ สัมภาษณ์ผ่านคุยทุกอย่างเรียบร้อยดีค่ะ แต่ติดตรงไม่อยากเสียเงินประกันให้กับบริษัท พึ่งมารู้ตอนเขาเกริ่นเรื่องเซ็นสัญญา HR ก็ข้องใจว่าทำไมเราขอปฏิเสธไม่ทำงานกับบ.แล้ว เข

พอดีเราสมัครงานไปในแบรนด์เครือใหญ่เครือหนึ่งเราสัมผ่านเล้วทางhrโทรมาแจ้งงเรื่องวันเริ่มงานแล้ววและะจะมีทีมสัญญาติดต่อมาก่อนเรื่องสัญญาต่างๆก่อนวันหยุดยาวแต่ไม่ติดต่อมา เราตามทางhrแล้วทางhrแจ้งงจะส่งนั

ถ้าเราเข้าทำงานบริษัท A แล้ว HR ให้เซ็นสัญญา โดยสัญญามีลักษณะแบบนี้นะครับ 1. สัญญามี ฉบับเดียว ให้พนักงานกับนายจ้างเซ็น แล้วถ่ายเอกสารอีกชุดให้พนักงาน 2. สัญญาระบุมีการทดลองงาน 119 วัน เมื่อพ้นระยะท

เรื่องมีอยู่ว่า ดิฉันทำงานที่บริษัทมหาชนแห่งหนึ่งนะคะ มีการเซ็นสัญญาจ้างก่อนเข้าทำงานไว้ว่าถ้าผ่านทดลองงาน 100 วันแล้ว จะปรับเงินเดือนให้ดิแันเป้นจำนวนเงิน.......บาท แต่พอดิแันครบกำหนด ผ่านมา 120 วันแ

เรื่องของเรื่อง คือเราอ่อนภาษาค่ะ เรารู้คำศัพท์ที่ง่ายๆ เท่านั้น และคลังในหัวก็ค่อนข้างน้อย แต่แกรมม่าพื้นฐานก็พอได้บ้าง เรื่องพูดก็เพิ่งจะดีขึ้นไม่นานนี้เพราะเริ่มฝึกพูดกับตัวเอง และอาศัยฟังยูทูปเยอะ

ฝากเตือนทุกท่านที่กำลังหางาน และ สนใจสมัครงานที่นี่นะคะ บริษัทที่เรามีประเด็นด้วยคือ โรงแรมใหม่ ขนาดใหญ่ เครือใหญ่ ย่านรังสิต (มีอยู่ไม่กี่ที่คือ ไม่อยากบอก อักษรย่อ กลัวมันจะชัดเกินไป)    

สวัสดีค่ะ อยากถามข้อมูลหน่อยค่ะ เกริ่นก่อนว่าบริษัทเราเป็นบริษัทต่างชาติค่ะ เราเป็นสาขาในไทย เมื่อประมาณต้นเดือนที่บริษัทได้เรียกเด็กมาเซ็นสัญญาเป็นพนักงานใหม่คนนึงค่ะ และระบุให้มาเริ่มงานวันที่ 1 เม

พอดีเราสัมภาษณ์ผ่านไปเมื่อช่วงเดือนมีนาคม และ HR โทรมาให้ไปตรวจสุขภาพประมาณสิ้นเดือนมีนาคม HR โทรกลับมาแจ้งผลตรวจสุขภาพว่าผ่าน ใหรอเซ็นสัญญา ซึ่งตอนนี้ HR หายเงียบไปเลยคะ แอบหวั่นใจเล็กๆกลัวถูกปฏิเสธ

ตอนสมัครงานคุยกันตกลงเงินเดือนเรียบร้อย แต่ไม่ได้คุยกันเลยว่าจะเป็นจ้างรายปี เพราะคิดว่าต้องเป็นพนักงานประจำ ครบกำหนดช่วงทดลองงาน HR โทรมาว่าเถ้าแก่แจ้งเปลี่ยนให้เป็นสัญญาจ้างรายปี   ความเห