ถ้าเซ็นสัญญากับทาง Hr เรียบร้อยแล้ว แต่ยังไม่ได้เริ่มงาน เราสามารถปฏิเสธได้หรือไม่คะ

สวัสดีค่ะ พอดีเราได้งานใหม่กำลังนัดเซ็นสัญญาแต่เงินเดือนที่เราขอมากกว่าที่บ.จะให้ได้เลยมีการต่อรอง hr แจ้งจะปรับเงินเดือนขึ้นให้หลังผ่านโปรตามการประเมินอีกครั้ง อาจจะ 1-2 พัน แต่ว่าที่นี้กำลังจะนัดไป

เราได้ตกลงที่จะเริ่มงานกับบริษัทใหม่ และทางบริษัทใหม่ได้ส่งสัญญาจ้างมาให้เซ็นซึ่งลงนามโดยผู้จัดการฝ่ายบุคคลโดยระบุวันที่ออกเอกสารเป็นวันที่ 1 ตุลาคม 2561 และระบุว่าความเป็นลูกจ้างของเราจะเริ่มตั้งแต่ว

สวัสดีครับ ขออนุญาตสอบถาม ปรึกษาครับ เป็นพนักงานประจำ ได้แจ้งลาออก โดยเขียนใบลาออกให้ ฝ่าย HR ล่วงหน้า 30 วัน แต่บริษัทยังไม่ได้คนมาแทน เลยอยู่ช่วยเครียลงานต่อ อีก 7 วัน แต่บริษัทจะให้อยู่จนกว่าจะ

เราค่อนข้างชัวร์และอยากได้งานนี้ สัมภาษณ์ผ่านคุยทุกอย่างเรียบร้อยดีค่ะ แต่ติดตรงไม่อยากเสียเงินประกันให้กับบริษัท พึ่งมารู้ตอนเขาเกริ่นเรื่องเซ็นสัญญา HR ก็ข้องใจว่าทำไมเราขอปฏิเสธไม่ทำงานกับบ.แล้ว เข

บริษัท เป็นบริษัทในเครือ แบบบริษัทแม่ถือหุ้น100% มีหน้าที่ ทำงานตามบริษัทแม่ป้อนงานให้ เช่น งาน แม่บ้านดูแลทำความสะอาด, งานรปภ.เฝ้าตึก, งานคลังเก็บของ เก็บเอกสารต่างๆ แล้วคราวนี้ บริษัท รับงานจากบริ

สวัสดีค่ะ ขอปรึกษานิดนึงเกี่ยวกับการรอเซ็นสัญญาจ้างค่ะ - ปัจจุบันเราทำงานอยู๋บ.เอกชนแห่งนึงฝั่งพระนครค่ะ - เราพึ่งสัมภาษณ์บ.ใหญ่แห่งนึงย่านวิภาวดี ช่วงก่อนสิ้นปีปีที่แล้ว (ประมาณ 20 กว่าๆ เดือน ธค) แล

สวัสดีครับ ก่อนอื่นผมทำงานอยู่บริษัทเฟอร์นิเจอร์แถวๆ ลำลูกกา เป็นพนักงานประจำบริษัท อายุงาน 2 ปี 4 เดือน โดยวันที่ 15 มกราคมที่ผ่านมา บริษัทได้มีการเรียกประชุมพนักงานในแผนกออฟฟิศ แล้วมีการแจ้งว่

ฝากเตือนทุกท่านที่กำลังหางาน และ สนใจสมัครงานที่นี่นะคะ บริษัทที่เรามีประเด็นด้วยคือ โรงแรมใหม่ ขนาดใหญ่ เครือใหญ่ ย่านรังสิต (มีอยู่ไม่กี่ที่คือ ไม่อยากบอก อักษรย่อ กลัวมันจะชัดเกินไป)    

เรื่องของเรื่อง คือเราอ่อนภาษาค่ะ เรารู้คำศัพท์ที่ง่ายๆ เท่านั้น และคลังในหัวก็ค่อนข้างน้อย แต่แกรมม่าพื้นฐานก็พอได้บ้าง เรื่องพูดก็เพิ่งจะดีขึ้นไม่นานนี้เพราะเริ่มฝึกพูดกับตัวเอง และอาศัยฟังยูทูปเยอะ

ตอนสมัครงานคุยกันตกลงเงินเดือนเรียบร้อย แต่ไม่ได้คุยกันเลยว่าจะเป็นจ้างรายปี เพราะคิดว่าต้องเป็นพนักงานประจำ ครบกำหนดช่วงทดลองงาน HR โทรมาว่าเถ้าแก่แจ้งเปลี่ยนให้เป็นสัญญาจ้างรายปี   ความเห