หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถ้าเซ็นสัญญากับทาง Hr เรียบร้อยแล้ว แต่ยังไม่ได้เริ่มงาน เราสามารถปฏิเสธได้หรือไม่คะ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
หากสัญญาจ้างลงนามโดยผู้จัดการฝ่ายบุคคลที่พ้นสภาพไปแล้ว ลูกจ้างควรลงนามในสัญญาจ้างนั้นหรือไม่
เราได้ตกลงที่จะเริ่มงานกับบริษัทใหม่ และทางบริษัทใหม่ได้ส่งสัญญาจ้างมาให้เซ็นซึ่งลงนามโดยผู้จัดการฝ่ายบุคคลโดยระบุวันที่ออกเอกสารเป็นวันที่ 1 ตุลาคม 2561 และระบุว่าความเป็นลูกจ้างของเราจะเริ่มตั้งแต่ว
Sicko
ไม่ค่อยสบายใจ ได้งานแล้วแต่ปฏิเสธแต่ก็ยังไม่ได้เซ็นสัญญา
เราค่อนข้างชัวร์และอยากได้งานนี้ สัมภาษณ์ผ่านคุยทุกอย่างเรียบร้อยดีค่ะ แต่ติดตรงไม่อยากเสียเงินประกันให้กับบริษัท พึ่งมารู้ตอนเขาเกริ่นเรื่องเซ็นสัญญา HR ก็ข้องใจว่าทำไมเราขอปฏิเสธไม่ทำงานกับบ.แล้ว เข
สมาชิกหมายเลข 7561661
ตามกฎหมาย พนักงานที่เซ็นสัญญาเข้าทำงาน ต้องมีสัญญากี่ฉบับครับ
ถ้าเราเข้าทำงานบริษัท A แล้ว HR ให้เซ็นสัญญา โดยสัญญามีลักษณะแบบนี้นะครับ 1. สัญญามี ฉบับเดียว ให้พนักงานกับนายจ้างเซ็น แล้วถ่ายเอกสารอีกชุดให้พนักงาน 2. สัญญาระบุมีการทดลองงาน 119 วัน เมื่อพ้นระยะท
JayzCNX
HR ขอให้ทำรายงานคุ่มือปฎิบัติงานก่อนถึงจะผ่าน probation เพื่อเข้าระบบ ISO มีจริงหรือ??
เรื่องมีอยู่ว่า ดิฉันทำงานที่บริษัทมหาชนแห่งหนึ่งนะคะ มีการเซ็นสัญญาจ้างก่อนเข้าทำงานไว้ว่าถ้าผ่านทดลองงาน 100 วันแล้ว จะปรับเงินเดือนให้ดิแันเป้นจำนวนเงิน.......บาท แต่พอดิแันครบกำหนด ผ่านมา 120 วันแ
Love I
ภาษาอังกฤษด๊อกด๋อย แต่อยากเก่งขึ้น เลยเข้าไปทำงานเป็น overseas coordinator
เรื่องของเรื่อง คือเราอ่อนภาษาค่ะ เรารู้คำศัพท์ที่ง่ายๆ เท่านั้น และคลังในหัวก็ค่อนข้างน้อย แต่แกรมม่าพื้นฐานก็พอได้บ้าง เรื่องพูดก็เพิ่งจะดีขึ้นไม่นานนี้เพราะเริ่มฝึกพูดกับตัวเอง และอาศัยฟังยูทูปเยอะ
สมาชิกหมายเลข 6437073
ฝากเตือน และ เล่าเรื่องราวการสัมภาษงาน (โรงแรมเครือใหญ่) ที่ไร้ความเป็นมืออาชีพ
ฝากเตือนทุกท่านที่กำลังหางาน และ สนใจสมัครงานที่นี่นะคะ บริษัทที่เรามีประเด็นด้วยคือ โรงแรมใหม่ ขนาดใหญ่ เครือใหญ่ ย่านรังสิต (มีอยู่ไม่กี่ที่คือ ไม่อยากบอก อักษรย่อ กลัวมันจะชัดเกินไป)
สมาชิกหมายเลข 8415171
ผ่านโปรโดนเปลี่ยนเป็นสัญญาจ้างรายปี
ตอนสมัครงานคุยกันตกลงเงินเดือนเรียบร้อย แต่ไม่ได้คุยกันเลยว่าจะเป็นจ้างรายปี เพราะคิดว่าต้องเป็นพนักงานประจำ ครบกำหนดช่วงทดลองงาน HR โทรมาว่าเถ้าแก่แจ้งเปลี่ยนให้เป็นสัญญาจ้างรายปี ความเห
สมาชิกหมายเลข 6035858
แบบนี้เขาเรียกว่าเอาเปรียบไหม?
เราอยากถามความเห็นทุกคนนะคะว่าแบบนี้ เอาเปรียบไหม!? หรือ เราใจร้อน ตอนนี้ เราทำงานที่หนึ่ง ด้วยวุฒิเราค่อนข้างสูง เราสมัครงานในส่วนหนึ่ง แต่เขาให้เราทำอีกส่วนหนึ่ง คือไม่ตรงที่เราสมัครเท่าไหร่ แ
สมาชิกหมายเลข 5068618
เซ็นต์สัญญาเริ่มงานแล้วแต่บริษัทยกเลิกสัญญา
ทำงานสัญญาจ้าง 9 เดือนที่บริษัท A โดยบริษัท A ส่งไปทำงานที่บริษัท B บริษัท B ชอบผลงานการทำงานจึง offer ตำแหน่งพนักงานประจำให้ เซ็นสัญญาเรียบร้อยแล้ว เริ่มงานวันที่ 1 มีนาคม 2569 ผ่านมาจนวันที่ 23 กุมภ
สมาชิกหมายเลข 9321225
สัมภาษณ์ผ่านแล้ววแต่ยังไม่เซ็นสัญญา
พอดีเราสมัครงานไปในแบรนด์เครือใหญ่เครือหนึ่งเราสัมผ่านเล้วทางhrโทรมาแจ้งงเรื่องวันเริ่มงานแล้ววและะจะมีทีมสัญญาติดต่อมาก่อนเรื่องสัญญาต่างๆก่อนวันหยุดยาวแต่ไม่ติดต่อมา เราตามทางhrแล้วทางhrแจ้งงจะส่งนั
สมาชิกหมายเลข 7491857
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถ้าเซ็นสัญญากับทาง Hr เรียบร้อยแล้ว แต่ยังไม่ได้เริ่มงาน เราสามารถปฏิเสธได้หรือไม่คะ