หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ผ่านโปรโดนเปลี่ยนเป็นสัญญาจ้างรายปี
กระทู้สนทนา
มนุษย์เงินเดือน
ร้องทุกข์
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
เตือนภัย
ตอนสมัครงานคุยกันตกลงเงินเดือนเรียบร้อย แต่ไม่ได้คุยกันเลยว่าจะเป็นจ้างรายปี เพราะคิดว่าต้องเป็นพนักงานประจำ ครบกำหนดช่วงทดลองงาน HR โทรมาว่าเถ้าแก่แจ้งเปลี่ยนให้เป็นสัญญาจ้างรายปี
ความเห็นส่วนตัวควรบอกตั้งแต่สมัครมั้ย ถ้าไม่บอกคือต้องเป็นพนักงานประจำ ผมคิดถูกมั้ยแบบนี้
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ลาออกก่อนผ่านโปร แต่ บ ไม่ให้เนื่องจากติดสัญญา
เข้าเรื่องเลยนะ คือว่ารุ่นน้องเราได้เซ็นสัญญาทำงานกับ บริษัทแห่งหนึ่ง เป็นพนักงานประจำ โดยในสัญญามีระบุว่า ต้องทำงานอย่างน้อย 1 ปี ถ้าออกก่อนจะต้องจ่ายเงินตามนายจ้างเห็นสมควร ( ตอนแรกบอกเป็นค่าจัดอบร
สมาชิกหมายเลข 4188560
บอกเถ้าแก่ว่าลาออก
คือเราทำงานที่นี่มา 7 ปีแล้วตอนแรกเราขายแค่น้ำชงพอเข้ามาปีที่ 3 เค้าย้ายเรามาอยู่ร่วมกับร้านขายข้าวไข่เจียว ลูกชิ้นทอดของชำและขายอีกหลายอย่างตอนแรกเราก็ขายแค่น้ำมีพนักงาน 2 คนคือเรากับน้องอีกคนแล้วพวก
สมาชิกหมายเลข 5943111
สอบถามเกี่ยวกับ HR และ กฏหมายแรงงาน กรณีช่วงทดลองงาน
สอบถามนะครับ กรณีนายจ้างกำหนดเวลาช่วงทดลองงาน ไว้ 120วันสำหรับพนักงานใหม่ สมมติทำงานไปสองเดือน ต้องการเลิกจ้าง สามารถทำได้ไหมครับ ต้องแจ้งล่วงหน้า 30วัน หรือต้องจ่ายค่าชดเชยไหมครับ กับอีกข้อ ถ้าสัญญา
เด๊าะแด๊ะ
เพิ่งทำงาน 5 วัน โดยพี่คุมฝึกงานแชทส่วนตัวบอก HR จะให้พี่คุมงานดูงานเรา 3 วัน???
คือเรากำลังหาทำงานกราฟิก เพราะตัวเองอยากหาทำงานตรงสายของตัวเอง ที่เรียนดิจิทัลมีเดีย แล้วดันไปสมัครงานที่นึง เพราะว่าอยู่ใกล้บ้านของเรา ตอนสัมภาษณ์งานเค้าก็ปกติ และพี่ที่มาสัมภาษณ์เราคือ พี่หัวหน้าค
สมาชิกหมายเลข 9258598
บริษัทจ้างงานรายเดือน แต่ทดลองงานหักเงินวันหยุด วันอาทิตย์ได้เหรอ?
อยากทราบว่าทำสัญญาจ้างเป็นพนักงานแบบรายเดือน บริษัทหักเงินวันหยุด วันอาทิตย์ได้เหรอคะในช่วงทดลองงาน ที่ผ่านมาเข้างานแบบรายเดือนตลอดและไม่เคยถูกหักเงินแม้แต่ 1 สตางค์
สมาชิกหมายเลข 7646905
ช่วงทดลองงาน ทำไม พนักงานรายเดือน จ่ายค่าจ้าง เป็นวัน
ตามหัวข้อ เรื่องเลยครับ คือ ไปสมัคร งานที่หนึ่งไว้ แต่ยังไม่ออกจากที่เดิม เพราะไปสัมภาษณ์ คุยรายละเอียดกันก่อน เลย เสนอไป 20k แต่พอตกลงกัน แต่ HR แจ้งว่า ช่วงทดลองงาน จ่า
สมาชิกหมายเลข 4127038
เรื่องค่าแรง สอบถามค่ะ ถ้าเราตกลงทำงานเป็นรายเดือนเดือนละ15000แต่เราทำได้3วันแล้วที่บ้านมีเรื่องตีองลาออก กระทันหัน
เราแจ้งลาออกกับเจ้าของ ว่าที่บ้านมีปัญหาขอลาออก เราจะได้เงินค่าแรงที่ทำไป3วันมั้ยคะ
สมาชิกหมายเลข 4373245
เงินเดือนพนักงานจ้างเหมาของกรมป่าไม้
ทำไมเงินเดือนของพนักงานจ้างเหมาของกรมป่าไม้ถึงไม่ออกตรงวันที่กำหนดเลยคะกำหนดคือวันที่1แต่เงินเดือนกว่าจะเข้าคือวันที่2หรือช้าสุดวันที่7เป็นเพราะอะไรทำไมถึงไม่ออกตรงวันติดเสาร์อาทิตย์พอเข้าใจค่ะแต่วันจ
สมาชิกหมายเลข 8299933
สัมภาษณ์ผ่าน รู้ผลมาเป็นเดือนแล้วแต่ยังไม่ได้เซ็นสัญญาสักทีเลยครับ
ไปสัมภาษณ์งานที่ค่ายมือถือสีแดงมาครับ สัมภาษณ์ผ่าน ตกลงเงินเดือนอะไรเรียบร้อยแล้ว HR แจ้งว่าต้องให้ผู้บริหารเซ็นสัญญาจ้างงานเสร็จ แล้วจะเรียกเรามาเซ็น ใช้เวลาประมาณเดือนนึง ผมรอตั้งแต่เดือนที่แล้ว
สมาชิกหมายเลข 3994193
ยังไม่บรรจุพนักงานประจำ แต่ต้องการลดเงินเดือน
ทางบริษัท ได้ว่าจ้างพนักงานในตำแหน่งพนักงานขาย ให้ทดลองงาน 90วัน แต่ไม่บรรลุเป้าหมายที่แจ้งไว้ตามข้อตกลงในการเข้าทำงาน ต่อมาเมื่อครบ90วันทางบริษัท ให้โอกาสต่ออีก.1 เดือน พนักงานดังกล่าวก็ยังไม่บรรลุเป
สมาชิกหมายเลข 1703320
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ร้องทุกข์
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
เตือนภัย
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ผ่านโปรโดนเปลี่ยนเป็นสัญญาจ้างรายปี
ความเห็นส่วนตัวควรบอกตั้งแต่สมัครมั้ย ถ้าไม่บอกคือต้องเป็นพนักงานประจำ ผมคิดถูกมั้ยแบบนี้