หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ผ่านโปรโดนเปลี่ยนเป็นสัญญาจ้างรายปี
กระทู้สนทนา
มนุษย์เงินเดือน
ร้องทุกข์
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
เตือนภัย
ตอนสมัครงานคุยกันตกลงเงินเดือนเรียบร้อย แต่ไม่ได้คุยกันเลยว่าจะเป็นจ้างรายปี เพราะคิดว่าต้องเป็นพนักงานประจำ ครบกำหนดช่วงทดลองงาน HR โทรมาว่าเถ้าแก่แจ้งเปลี่ยนให้เป็นสัญญาจ้างรายปี
ความเห็นส่วนตัวควรบอกตั้งแต่สมัครมั้ย ถ้าไม่บอกคือต้องเป็นพนักงานประจำ ผมคิดถูกมั้ยแบบนี้
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ลาออกก่อนผ่านโปร แต่ บ ไม่ให้เนื่องจากติดสัญญา
เข้าเรื่องเลยนะ คือว่ารุ่นน้องเราได้เซ็นสัญญาทำงานกับ บริษัทแห่งหนึ่ง เป็นพนักงานประจำ โดยในสัญญามีระบุว่า ต้องทำงานอย่างน้อย 1 ปี ถ้าออกก่อนจะต้องจ่ายเงินตามนายจ้างเห็นสมควร ( ตอนแรกบอกเป็นค่าจัดอบร
สมาชิกหมายเลข 4188560
บริษัทให้ย้ายแผนกและสถานที่ทำงาน
ผมอายุ 47 ปี ทำงานบริษัทนี้มา 15 ปี ตอนนี้อยู่ในตำแหน่งเจ้าหน้าที่อาวุโสงานจัดเก็บรายได้ ทางบริษัทให้หัวหน้ามาแจ้งว่า ให้ย้ายแผนกไปเป็นแผนกการตลาด โดยจะมีการทดลองการทำงาน 3 เดือน (ไม่ลดเงินเดือน) หา
Soularter
สอบถามเกี่ยวกับ HR และ กฏหมายแรงงาน กรณีช่วงทดลองงาน
สอบถามนะครับ กรณีนายจ้างกำหนดเวลาช่วงทดลองงาน ไว้ 120วันสำหรับพนักงานใหม่ สมมติทำงานไปสองเดือน ต้องการเลิกจ้าง สามารถทำได้ไหมครับ ต้องแจ้งล่วงหน้า 30วัน หรือต้องจ่ายค่าชดเชยไหมครับ กับอีกข้อ ถ้าสัญญา
เด๊าะแด๊ะ
ทำอย่างไรดีครับ แจ้งลาออกล่วงหน้ามากกว่า 30 วัน แต่เจ้านายไม่อนุมัติเนื่องจาก พรบ คุ้มครองแรงงาน มาตรา 17
พอดีผมหางานใหม่ไว้ตั้งแต่เดือน ธค แล้วทีนี้พอวันที่ 5 มค ก็มี HR จากบริษัทที่ไปสัมภาษณ์งานติดต่อมาว่าผ่านการสัมภาษณ์ และขอตกลงเรื่องวันทำงาน เนื่องจากผมติดว่าใกล้ปิดงานปัจจุบันแล้ว จึงอธิบายและขอเริ่
สมาชิกหมายเลข 737253
ทำอย่างไรถึงจะยกเลิกสัญญาจ้างงานได้ครับ เพราะเงืี่อนไขไม่ตรงกับที่ตกลงไว้ตอนแรก
อันเนื่องจากผมกับฝ่ายนายจ้างได้ตกลงทำงานบนเงื่อนไขหนึ่ง แต่เมื่อมีการเซ็นต์สัญญากลับมีการเพิ่มเงื่อนไขการทำงานที่ทำให้ผมเสียเปรียบมากขึ้น ผมอยากเรียนถามครับ ว่า "หากผมฉีกสัญญานี้ด้วยการไม่ไปแสดง
aral54
แจ้งลาออก แต่โดนยื้อไว้ เครียดมากทำไงดีคะ?
สืบเนื่องจากกระทู้เดิมค่ะ เราได้ทำการแจ้งลาออกกับ Hr ผ่านไลน์ ไปเมื่อวันอังคารที่เเล้วค่ะ และเหตุผลแจ้งออกคือ ได้งานใหม่ที่อยู่ใกล้บ้านค่ะ และขอทำถึงครึ่งเดือน (วันที่ 15) แต่หัวหน้าเรียกคุยและพยายา
สมาชิกหมายเลข 5507851
บอก hr
คือเราทำงานแต่ยังไม่เซ็นสัญญา เค้านัดเซ็นวันอื่น ซึ่งเราทำแล้วรู้สึกเลยเวลาทำงานที่ตกลง (8.30-16.30 เลิกจริง 23.00 )เราเลยตัดสินใจลาออก แต่ hr บอกให้ไปเซ็นใบลาออก เราควรไปไหม เรายังไม่เซ็นสัญญา
สมาชิกหมายเลข 8901470
ช่วงทดลองงาน ทำไม พนักงานรายเดือน จ่ายค่าจ้าง เป็นวัน
ตามหัวข้อ เรื่องเลยครับ คือ ไปสมัคร งานที่หนึ่งไว้ แต่ยังไม่ออกจากที่เดิม เพราะไปสัมภาษณ์ คุยรายละเอียดกันก่อน เลย เสนอไป 20k แต่พอตกลงกัน แต่ HR แจ้งว่า ช่วงทดลองงาน จ่า
สมาชิกหมายเลข 4127038
หากระบุในสัญญาจ้าง ให้พนักงานขายรับผิดชอบหนี้ที่ลูกค้าไม่จ่าย ถูกต้องตามกฎหมายไหม??
หากมีการระบุในสัญญาจ้างตั้งแต่แรกว่า หากลูกค้าไม่ชำระเงินตามกำหนด และเลยจากระยะเวลาการติดตามแล้ว พนักงานขายต้องรับผิดชอบชดใช้แทนเต็มจำนวน ถามว่า .... การระบุข้อความข้างต้นลงในสัญญาจ้าง สำหรับต
กล้วยน้ำว้าในน้ำเชื่อม
ค่าจ้างในช่วงทดลองงานคิดยังไง
อยากทราบว่าถ้าเราอยู่ในช่วงทดลองงานเราจะได้ค่าจ้างเหมือนกับพนักงานประจำ หรือตามค่าแรงขั้นต่ำ หรือแล้วแต่ว่าเราจะตกลงกับผู้ว่าจ้างยังไง
สมาชิกหมายเลข 5929648
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ร้องทุกข์
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
เตือนภัย
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ผ่านโปรโดนเปลี่ยนเป็นสัญญาจ้างรายปี
ความเห็นส่วนตัวควรบอกตั้งแต่สมัครมั้ย ถ้าไม่บอกคือต้องเป็นพนักงานประจำ ผมคิดถูกมั้ยแบบนี้