เราอยากถามความเห็นทุกคนนะคะว่าแบบนี้ เอาเปรียบไหม!? หรือ เราใจร้อน
ตอนนี้ เราทำงานที่หนึ่ง ด้วยวุฒิเราค่อนข้างสูง เราสมัครงานในส่วนหนึ่ง แต่เขาให้เราทำอีกส่วนหนึ่ง คือไม่ตรงที่เราสมัครเท่าไหร่ แต่ว่าอยู่ฝ่ายขายเหมือนกัน ตอนแรกเราเรียกเงินเดือนประมาณ 16,000 บาท แต่คราวนี้ เขาให้เรามาส่วนที่ว่าคืองานขาย เงินมันก็ต่ำมาก แต่ยังหลักหมื่นอยู่ และบวกคอมฯด้วย เราก็เลยตกลงทำ คือตอนก่อนเข้ามา มันดีนะ แต่พอทำไปสรุปคือ 1.ต้องมีรหัสพนักงงาน : ซึ่งตอนนี้จะครึ่งเดือนแล้ว เรายังไม่ได้..(แต่น้องอีกคน มาอาทิตย์กว่าๆ เขาได้แล้ว) เราถาม HR เขาบอกยังไม่ได้
2.การเข้างาน เราต้องเข้าก่อนเวลาครึ่ง ชม. เช่น เราเข้า 7.00 น. แต่เข้าจริง 6.30น.เลิกงาน 16.00 น.
3.ค่าคอมมิชชั่น แจ้งเราคือ ลิมิต 10,000 บาท ยอดขายขั้นต่ำ 7 แสนบาท/ด แต่มีข้อแม้ว่า คุณภาพหน้าร้านต้องได้ เสปคต้องถูกต้องตางานหน้าร้านที่เขาวางระบบ ถ้าไม่ตรงมีการหักคะแนน คิดเป็น % เช่น หัก 25% ก็จ่าย 7,500 บาท จน และ 50% ได้ 5,000 บาท หรือ อาจจะไม่ได้ค่าคอมฯเลยภายในเดือนนั้น ถ้ามาตรฐานร้านไม่ได้และโดนหักคะแนน ต่อให้คุณทำยอดขายได้ก็ตาม T_T และที่สำคัญ คือเราไม่รู้ด้วยซ้ำว่ามีกฏระเบียบนี้อยู่ด้วย เราทราบตอนเราเข้าไปทำงานได้พักแล้ว T_T ปล.ค่าคอมจะได้ในเดือนถัดไป เฮ้อออ เพื่อนๆว่าเราควรจะทำไงดี!!!(ตอนนี้เราก็เหางานอื่นแล้วแหละ!!) และที่สำคัญอุปกรณ์ยันผ้าเช็ดพื้น จนท.ต้องจ่ายเงินซื้อเอง 5555+++ (ปล.จบสูงแต่คนข้างล่างก็ยังดูถูกว่ามาทำงานต่ำต้อยแบบนี้ T_T เราโคตรโดนกดความรู้สึก ไม่ว่าจะทำอะไรก็ตาม..
แบบนี้เขาเรียกว่าเอาเปรียบไหม?
ตอนนี้ เราทำงานที่หนึ่ง ด้วยวุฒิเราค่อนข้างสูง เราสมัครงานในส่วนหนึ่ง แต่เขาให้เราทำอีกส่วนหนึ่ง คือไม่ตรงที่เราสมัครเท่าไหร่ แต่ว่าอยู่ฝ่ายขายเหมือนกัน ตอนแรกเราเรียกเงินเดือนประมาณ 16,000 บาท แต่คราวนี้ เขาให้เรามาส่วนที่ว่าคืองานขาย เงินมันก็ต่ำมาก แต่ยังหลักหมื่นอยู่ และบวกคอมฯด้วย เราก็เลยตกลงทำ คือตอนก่อนเข้ามา มันดีนะ แต่พอทำไปสรุปคือ 1.ต้องมีรหัสพนักงงาน : ซึ่งตอนนี้จะครึ่งเดือนแล้ว เรายังไม่ได้..(แต่น้องอีกคน มาอาทิตย์กว่าๆ เขาได้แล้ว) เราถาม HR เขาบอกยังไม่ได้
2.การเข้างาน เราต้องเข้าก่อนเวลาครึ่ง ชม. เช่น เราเข้า 7.00 น. แต่เข้าจริง 6.30น.เลิกงาน 16.00 น.
3.ค่าคอมมิชชั่น แจ้งเราคือ ลิมิต 10,000 บาท ยอดขายขั้นต่ำ 7 แสนบาท/ด แต่มีข้อแม้ว่า คุณภาพหน้าร้านต้องได้ เสปคต้องถูกต้องตางานหน้าร้านที่เขาวางระบบ ถ้าไม่ตรงมีการหักคะแนน คิดเป็น % เช่น หัก 25% ก็จ่าย 7,500 บาท จน และ 50% ได้ 5,000 บาท หรือ อาจจะไม่ได้ค่าคอมฯเลยภายในเดือนนั้น ถ้ามาตรฐานร้านไม่ได้และโดนหักคะแนน ต่อให้คุณทำยอดขายได้ก็ตาม T_T และที่สำคัญ คือเราไม่รู้ด้วยซ้ำว่ามีกฏระเบียบนี้อยู่ด้วย เราทราบตอนเราเข้าไปทำงานได้พักแล้ว T_T ปล.ค่าคอมจะได้ในเดือนถัดไป เฮ้อออ เพื่อนๆว่าเราควรจะทำไงดี!!!(ตอนนี้เราก็เหางานอื่นแล้วแหละ!!) และที่สำคัญอุปกรณ์ยันผ้าเช็ดพื้น จนท.ต้องจ่ายเงินซื้อเอง 5555+++ (ปล.จบสูงแต่คนข้างล่างก็ยังดูถูกว่ามาทำงานต่ำต้อยแบบนี้ T_T เราโคตรโดนกดความรู้สึก ไม่ว่าจะทำอะไรก็ตาม..