หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถามนายจ้างและลูกจ้างเรื่องมาสายค่ะ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
เจ้าของธุรกิจ
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
ถามนายจ้าง มีมาตราการอย่างไร สำหรับคนที่มาทำงานสายคะ
ถามลูกจ้าง เคยมาทำงานสายมั้ยคะ มาสายเพราะอะไร สายไปกี่นาที สายบ่อยมั้ย
และโดนลงโทษอย่างไรบ้างคะ
ขอบคุณค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ลูกจ้างเป็นผู้มีพระคุณต่อนายจ้างไหมครับ
ได้ดูรายการที่เอาเจ้าของหรือซีอีโอมาออก มักจะบอกว่า พนักงานลูกจ้างเป็นผู้มีพระคุณ ถ้าพนักงานลูกจ้างเป็นผู้มีพระคุณ การปลดออกจะถือว่า อกตัญญู หรือไม่ครับ
สมาชิกหมายเลข 3116490
ขอสอบถาม เกี่ยวกับ การเรียกร้อง โบนัส เราจะมีวิธีการ จัดการอย่างไง ค่ะ
หลังจากที่ อ่านข่าว http://money.kapook.com/view107010.html แล้ว มีคำถามอยากถามเจ้าของกิจการ ว่า มีผลกระทบต่อธุรกิจของคุณมัย ? ตอนนี้ เศรษฐกิจ ค่อนข้าง แย่ เราจะมีวิธีการจัดการ ปัญหา แรงงานอย่างไงกันค
nua2005
นายจ้าง บอกเลิก ลูกจ้าง
"นายจ้าง" เลิกจ้าง "ลูกจ้าง" ด้วยวาจา พร้อมบอกให้ลูกจ้างมารับหนังสือเลิกจ้างในวันรุ่งขึ้น ปรากฎว่าลูกจ้างไม่มาเซ็นต์หนังสือเลิกจ้าง โดยขาดการติดต่อเกินกว่า 3 วัน ไม่ทราบว่า เข้ามาต
PCLV28
ลูกจ้างระดับบริหาร เปิดบริษัทฯ ทำธุรกิจเดียวกับนายจ้าง
มีลูกจ้างระดับ manager เปิดบริษัทฯ ทำธุรกิจแบบเดียวกับนายจ้าง ในขณะเดียวกันก็กินเงินเดือนนายจ้างด้วย แบบนี้ถูกต้องเหรอ ควรลาออกจากกรรมการบริษัทตัวเอง หรือ ลาออกจากบริษัทนายจ้าง ใช่มั้ย
สมาชิกหมายเลข 7006032
อยากทราบกฎหมายของลูกจ้างอ้ะค่ะ
มีประสบการณ์ที่ไม่ดีกับลูกจ้าง เรื่องเงินเดือนพนักงานอ่ะค่ะ เท่าที่อ่านคร่าวๆ มา นายจ้างแทบไม่มีสิทธิ์เลย ทั้งๆที่ได้รับความเสียหายเป็นอย่างมาก หรือใครมีประสบการณ์ ก้อช่วยแชร์ หน่อยนะค่ะ เพื่อที่
สมาชิกหมายเลข 894190
บทเรียน ต๊อบ เถ้าแก่น้อย Insider 5 ล้าน มูลค่าหาย 1,000 ล้าน /โดย ลงทุนแมน
คุณต๊อบให้เงินคุณพนิดาตั้งแต่ก่อนเดือนสิงหาคม คงไม่ได้มีเจตนาให้ไปฝากซื้อหุ้น เพราะคุณต๊อบซื้อหุ้น TKN ให้ตัวเองในเวลานั้นก็ทำได้เอง ไม่จำเป็นต้องฝากคนอื่นซื้อ แต่คุณพนิดากลับเอาเงินไปซื้อหุ้น TKN ตั
สมาชิกหมายเลข 2933266
๐๐๐๐ ลูกจ้างขาดงานไปเฉยๆ ต้องจ่ายค่าจ้างหรือไม่ ๐๐๐๐
จาก กระทู้นี้ http://pantip.com/topic/30032456 การขาดงานของลูกจ้างนั้น ตามประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ มาตรา 579 ได้บัญญัติเกี่ยวกับเรื่องนี้เอาไว้ว่า...ผลของการที่ลูกจ้างขาดงานเป็นเวลาตั้งแต่ 3วันขึ้น
TinyNu
นายจ้างผิดไหม
นายจ้างมีลูกจ้าง 2คน คนแรก ทำงาน 100 ผลงาน ออกมา 50 คนสอง ทำงาน 50 ผลงาน ออกมา 100 นายจ้างเลือกจะให้ เงินเดือนคนที่สองสูงกว่าจะผิดไหม ?
สมาชิกหมายเลข 5285734
ผู้ประกอบการ/บริษัท ที่จะ รับพนักงานมา 1 คนต้องเตรียมค่าใช้จ่ายอะไรบ้างมาดู
| รายการ ยกตัวอย่าง | เงินเดือน 20,000 | ประกันสังคม (นายจ้าง) 750 บาท (สูงสุด) | กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (ถ้ามี สมมติ 5%) 20,000 × 5% = 1,000 | สวัสดิการอื่น (เดินทาง, โทรศัพท์, อาหาร) 1,500 |
คนเล่าเรื่องทั่วไป
อยากรู้จักตำแหน่งhrหรือฝ่ายบุคคล หรือ People Business Partner ลึกๆแล้วมีหน้าที่อะไรบ้างที่ไม่ใช่แค่บริหารคน
อยากทราบตำแหน่งนี้มีบทบาทยังไงบ้างในบริษัท ที่นอกเหนือจากการจัดสรรพนักงาน เงินเดือน ดูแลสวัสดิการต่างๆ ขอบคุณคำตอบล่วงหน้าค่า พอดีอยากได้ข้อมูลไว้เขียนบทความ รบกวนพี่ๆด้วยนะคะ เล่าประสบการณ์ได้ตามที
สมาชิกหมายเลข 6277713
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
เจ้าของธุรกิจ
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถามนายจ้างและลูกจ้างเรื่องมาสายค่ะ
ถามลูกจ้าง เคยมาทำงานสายมั้ยคะ มาสายเพราะอะไร สายไปกี่นาที สายบ่อยมั้ย
และโดนลงโทษอย่างไรบ้างคะ
ขอบคุณค่ะ