หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ขอสอบถาม เกี่ยวกับ การเรียกร้อง โบนัส เราจะมีวิธีการ จัดการอย่างไง ค่ะ
กระทู้สนทนา
เจ้าของธุรกิจ
การบริหารจัดการ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
หลังจากที่ อ่านข่าว
http://money.kapook.com/view107010.html
แล้ว มีคำถามอยากถามเจ้าของกิจการ ว่า มีผลกระทบต่อธุรกิจของคุณมัย ?
ตอนนี้ เศรษฐกิจ ค่อนข้าง แย่ เราจะมีวิธีการจัดการ ปัญหา แรงงานอย่างไงกันค่ะ ให้อยู่กึ่งกลางระหว่าง นายจ้างกับลูกจ้าง
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เรือ “มยุรี” ถูกยิงจากเหตุสงคราม กับ “กฎหมายที่ถูกเพิกเฉย”
เรือ “มยุรีนารี” (ภาษาอินเดีย) เป็นเรือไทย จดทะเบียนในประเทศไทย เรือมยุรีนารีถูกต่อขึ้นที่อู่ต่อเรือ Hindustan Shipyard Ltd. ในเมืองวิสาขปัตนัม ประเทศอินเดีย เมื่อปี พ.ศ. 2551 เจ้าของ
สมาชิกหมายเลข 8573832
ทำไมเวลามีประท้วงโบนัส ชาวเน็ตส่วนใหญ่ถึงมักอยู่ข้างนายจ้าง
ช่วงใกล้สิ้นปีแบบนี้ เห็นใน Tiktok มีบางโรงงานประท้วงเรื่องโบนัส ก็มีความคิดเห็นมากมาย แต่ความเห็นส่วนใหญ่จะอยู่ข้างนายจ้าง ตอนแรกเราคิดว่าชาวเน็ตส่วนใหญ่น่าจะเป็นลูกจ้าง ก็น่าจะเข้าข้างลูกจ้าง
ภูตบูรพาน้อย
สอบถามจากมาตรการเยียวยาเสริมสภาพคล่องของรัฐ
สอบถามหน่อยครับ จากมาตรการเยียวยาเสริมสภาพคล่องที่ออกมานี้ https://money.kapook.com/view222858.html เพิ่มสภาพคล่อง 1. สนับสนุนเงิน คนละ 5,
Revollio
การลดเพดาน%ของเงินโบนัสที่เคยได้รับเช่นจากเดิมMaxคือ30%ของรายได้ทั้งปี จะลดเหลือ25%ของรายได้ทั้งปี ทำได้มั้ยคะ
คือถ้ามองในแง่กฎหมายแรงงาน ก็น่าจะถือเป็นดุลยพินิจของนายจ้าง เพราะนายจ้างไม่ได้ลดที่ตัวเงินเดือน แต่ถ้ามองอีกด้าน แม้ไม่ได้ลดเงินเดือน แต่ก็มีผลกระทบต่อพนักงาน เพราะรายได้รวมของพนักงานลดลง เนื่องจาก %
positive thought
ลูกจ้างมีสิทธิเรียกร้องโบนัสได้หรือไม่ นายจ้างมีหน้าที่ต้องจ่ายโบนัสได้หรือไม่
กระทู้นี้จะไม่พูดถึงประเด็นเรื่องความถูกผิดในแง่จริยธรรม หรือในแง่ความสมควรว่าลูกจ้างควรจะออกมาเรียกร้องโบนัสหรือไม่ แต่จะพูดกันเฉพาะประเด็นข้อกฎหมายเท่านั้น ฉะนั้น ถ้าใครจะพูดนอกประเด็น ก็รบกวนช่วย
สมาชิกหมายเลข 6668888
วันหยุดยาวต่อเนื่อง มีผลต่อการกระตุ้นเศรษฐกิจยังไง
ลูกจ้างแรงงานได้เฮ แต่ในฝั่งของนายจ้างและผู้ประกอบการ ได้เฮกับลูกจ้างแรงงานด้วยไหมครับ และการที่ประเทศไทยมีวันหยุดยาวต่อเนื่องตลอดปี มันจะมีผลต่อการกระตุ้นหรือกระชากเศรษฐกิจยังไง
Moosamchun
Gen Z ควร ‘ตั้งบริษัทเอง’ หลังผลสำรวจพบ ค่านิยมขัดกับนายจ้างจริง!
นักเขียน Best Seller จาก The New York Times แนะ “ถ้าอยากทำงานให้สบายใจ Gen Z ควร ‘ตั้งบริษัทเอง’” หลังผลสำรวจพบว่า ค่านิยม Gen Z กับนายจ้าง “อยู่กันคนละโลก” ดราม่
ฤาษีภฤคุ ผู้สาปเทพ
ถ้าค่าแรง 300บาท เป็นส่วนหนึ่งของเศรษฐกิจที่แย่ ค่าแรงที่เหมาะสมควรจะเป็นเท่าไหร่ครับ
จากที่ได้ตั้งกระทู้ถามเรื่อง คิดว่า 300 บาท ทำให้โรงงานย้ายฐานจริงหรือไม่ ก็มีความเห็นหลายๆท่านที่เห็นว่าเป็นปัจจัยสำคัญประการหนึ่งที่ทำให้เกิดการย้ายฐานการผลิตจากไทยไปประเทศอื่น รวมไปถึงการเจ๊งของธุร
สมาชิกหมายเลข 2278612
Gen Z จบใหม่ หางานทำไม่ง่าย จริงมั้ย
คิดว่า จริงมั้ย ที่... เด็กจบใหม่ หางานทำยาก ไม่ได้แข่งกับคน แต่ต้องแข่งกับเทคโนโลยีด้วย และ รุ่นพี่ๆ Gen Y, Gen X ที่เติมทักษะด้าน AI สามารถทำงานในส่วนของเด็กจบใหม่ได้ด้วยเทคโนโลยี ทั้งยังมีประสบการณ
สมาชิกหมายเลข 3388307
เศรษฐกิจแย่แค่ไหนไม่สน คนดื่มหนักเหมือนเดิม! ‘ชงเจริญ’ โตแรงต่อเนื่อง ชี้ ‘เมกะบางนา’ ขายดีที่สุด
เข้าพรรษานี้หวังว่า เพลา เพลา กันบ้าง อย่างอื่นประหยัดได้ แต่ไม่ใช่กับค่าเหล้า! “ชงเจริญ” โตสวนทางเศรษฐกิจ-ขายดีเหมือนเดิม คนทำงานอายุ 25-40 ปี ดื่มฉ่ำ “Basket Size” ไม่ลด
สมาชิกหมายเลข 2933266
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
เจ้าของธุรกิจ
การบริหารจัดการ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ขอสอบถาม เกี่ยวกับ การเรียกร้อง โบนัส เราจะมีวิธีการ จัดการอย่างไง ค่ะ
ตอนนี้ เศรษฐกิจ ค่อนข้าง แย่ เราจะมีวิธีการจัดการ ปัญหา แรงงานอย่างไงกันค่ะ ให้อยู่กึ่งกลางระหว่าง นายจ้างกับลูกจ้าง