หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ขอสอบถาม เกี่ยวกับ การเรียกร้อง โบนัส เราจะมีวิธีการ จัดการอย่างไง ค่ะ
กระทู้สนทนา
เจ้าของธุรกิจ
การบริหารจัดการ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
หลังจากที่ อ่านข่าว
http://money.kapook.com/view107010.html
แล้ว มีคำถามอยากถามเจ้าของกิจการ ว่า มีผลกระทบต่อธุรกิจของคุณมัย ?
ตอนนี้ เศรษฐกิจ ค่อนข้าง แย่ เราจะมีวิธีการจัดการ ปัญหา แรงงานอย่างไงกันค่ะ ให้อยู่กึ่งกลางระหว่าง นายจ้างกับลูกจ้าง
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำงานเลยวัยเกษียณ (55 ปี)... เตรียมรับค่าชดเชย “2 เด้ง” ศาลชี้ทำงานต่อ = เริ่มสัญญาใหม่
📌 เมื่อพนักงานอายุครบเกณฑ์เกษียณตามที่บริษัทกำหนด ส่วนใหญ่มักจะตั้งไว้ที่ 55 หรือ 60 ปี กฎหมายแรงงานถือว่า "การเกษียณอายุ = การเลิกจ้าง" ซึ่งนายจ้างต
Lady_Simplicity
ทำไมเวลามีประท้วงโบนัส ชาวเน็ตส่วนใหญ่ถึงมักอยู่ข้างนายจ้าง
ช่วงใกล้สิ้นปีแบบนี้ เห็นใน Tiktok มีบางโรงงานประท้วงเรื่องโบนัส ก็มีความคิดเห็นมากมาย แต่ความเห็นส่วนใหญ่จะอยู่ข้างนายจ้าง ตอนแรกเราคิดว่าชาวเน็ตส่วนใหญ่น่าจะเ
ภูตบูรพาน้อย
สอบถามจากมาตรการเยียวยาเสริมสภาพคล่องของรัฐ
สอบถามหน่อยครับ จากมาตรการเยียวยาเสริมสภาพคล่องที่ออกมานี้ https://money.kapook.com/view222858.html เพิ่มสภาพคล่อง 1. สนับสนุนเงิน คนละ 5,000 บาทต่อเดือน เป็นระ
Revollio
เครียดมากครับ... รู้สึกเป็น "หุ่นยนต์" ของครอบครัวมาตลอดชีวิต จนวันนี้ธุรกิจทางตันแต่เขาก็ยังไม่ยอมรับฟัง
เกริ่นก่อนครับว่า ผมเป็นคนที่เชื่อฟังครอบครัวมาตั้งแต่เด็กๆ เชื่อฟังทุกอย่าง ไม่มีนอกลู่นอกทาง 1. ชีวิตที่ถูกขีดเส้นใต้มาตั้งแต่มปลาย - ช่วงมัธยม : ถูกบังคับเรี
สมาชิกหมายเลข 2904256
การลดเพดาน%ของเงินโบนัสที่เคยได้รับเช่นจากเดิมMaxคือ30%ของรายได้ทั้งปี จะลดเหลือ25%ของรายได้ทั้งปี ทำได้มั้ยคะ
คือถ้ามองในแง่กฎหมายแรงงาน ก็น่าจะถือเป็นดุลยพินิจของนายจ้าง เพราะนายจ้างไม่ได้ลดที่ตัวเงินเดือน แต่ถ้ามองอีกด้าน แม้ไม่ได้ลดเงินเดือน แต่ก็มีผลกระทบต่อพนักงาน
positive thought
คนไทยติดกับดักขาดโอกาสเลื่อนชนชั้น คนจนเกินครึ่งขยับเป็นชนชั้นกลางไม่ได้
https://www.youtube.com/watch?v=HQuAhUTd9Pgการศึกษาพบว่า แรงงานไทยเฉลี่ย 1 ใน 3 ติดกับดักทางโอกาส ไม่สามารถเลื่อนชนชั้นทางเศรษฐกิจได้ ขณะที่ ผู้มีรายได้ต่ำ ‘เกิ
บทเพลงกลางเมฆา
ลูกจ้างมีสิทธิเรียกร้องโบนัสได้หรือไม่ นายจ้างมีหน้าที่ต้องจ่ายโบนัสได้หรือไม่
กระทู้นี้จะไม่พูดถึงประเด็นเรื่องความถูกผิดในแง่จริยธรรม หรือในแง่ความสมควรว่าลูกจ้างควรจะออกมาเรียกร้องโบนัสหรือไม่ แต่จะพูดกันเฉพาะประเด็นข้อกฎหมายเท่านั้น ฉะ
สมาชิกหมายเลข 6668888
Gen Z ควร ‘ตั้งบริษัทเอง’ หลังผลสำรวจพบ ค่านิยมขัดกับนายจ้างจริง!
นักเขียน Best Seller จาก The New York Times แนะ “ถ้าอยากทำงานให้สบายใจ Gen Z ควร ‘ตั้งบริษัทเอง’” หลังผลสำรวจพบว่า ค่านิยม Gen Z กับนายจ้าง “อยู่กันคนละโลก” ดรา
ฤาษีภฤคุ ผู้สาปเทพ
บังคับให้ลูกจ้างทำงานล่วงเวลายังไง
นายจ้างมีแรงงานไม่พ่อแต่ไม่อยากจ้างเพิ่มเลยจะให้ลูกจ้างเดิมทำงานนอกเวลาทำงาน แต่ลูกจ้างเดิมไม่ยอมทำงานนอกเวลางาน มีวิธีใดบังคับให้ลูกจ้างทำงานนอกเวลางานได้บ้างค
สมาชิกหมายเลข 5174861
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
เจ้าของธุรกิจ
การบริหารจัดการ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ขอสอบถาม เกี่ยวกับ การเรียกร้อง โบนัส เราจะมีวิธีการ จัดการอย่างไง ค่ะ
ตอนนี้ เศรษฐกิจ ค่อนข้าง แย่ เราจะมีวิธีการจัดการ ปัญหา แรงงานอย่างไงกันค่ะ ให้อยู่กึ่งกลางระหว่าง นายจ้างกับลูกจ้าง