หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ลูกจ้างระดับบริหาร เปิดบริษัทฯ ทำธุรกิจเดียวกับนายจ้าง
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มีลูกจ้างระดับ manager เปิดบริษัทฯ ทำธุรกิจแบบเดียวกับนายจ้าง ในขณะเดียวกันก็กินเงินเดือนนายจ้างด้วย
แบบนี้ถูกต้องเหรอ ควรลาออกจากกรรมการบริษัทตัวเอง หรือ ลาออกจากบริษัทนายจ้าง ใช่มั้ย
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
การเลือกตั้งคณะกรรมการสหภาพแรงงานของบริษัท จำเป็นจะต้องบอกนายจ้างหรือไม่
คณะกรรมการตัวแทนลูกจ้างหรือสหภาพได้หมดวาระลง และได้มีการเลือกตั้งประทานสหภาพและแต่งตั้งคณะกรรมการใหม่ โดยที่นายจ้างไม่รับทราบ ว่าคณะกรรมการเป็นใคร หรือมีการเลือกตั้งกันจริงๆหรือไม่ อยากถามว่า การเลือ
สมาชิกหมายเลข 824518
เคยเห็นแต่ลูกจ้างนินทานายจ้าง แล้วนายจ้างเองเคยนินทาลูกจ้างบ้างมั้ยครับ ?
ส่วนใหญ่เป็นเรื่องอะไรบ้างครับ ... อยากรู้
ช่างแอร์ในตำนาน
ถามนายจ้างและลูกจ้างเรื่องมาสายค่ะ
ถามนายจ้าง มีมาตราการอย่างไร สำหรับคนที่มาทำงานสายคะ ถามลูกจ้าง เคยมาทำงานสายมั้ยคะ มาสายเพราะอะไร สายไปกี่นาที สายบ่อยมั้ย และโดนลงโทษอย่างไรบ้างคะ ขอบคุณค่ะ
น้ำเปล่าเย็นๆ
ขอความกรุณา ช่วยอ่านสัญญาจ้างงานฉบับนี้ให้หน่อยค่ะ
ไม่ค่อยได้ตั้งกระทู้นะคะ ถ้าตั้งผิดห้อง หรือ tag ผิด ขออภัยด้วยค่ะ เรื่องมีอยู่ว่า น้องชายของเรา ซึ่งทำงานอยู่บริษัทห้องเย็นแห่งหนึ่ง ได้รับเอกสารจาก HR เพื่อให้ทำสัญญาจ้างงานใหม่ โดยทำกับพนักงานทั้ง
โชคดีที่มีเธอ
บริษัทสามารถฟ้องร้องค่าเสียหายแก่ลูกจ้างเดิมที่ลาออกไปแล้วได้มั้ยคะ? ในกรณีที่ลูกจ้างเดิมทำธุรกิจเดียวกับนายจ้าง
พอดีเราศึกษาเกี่ยวกับกฎข้อบังคับของบริษัทเพิ่มเติมอ่ะค่ะ เลยอยากทราบเกี่ยวกับข้อกฎหมายว่า... บริษัทสามารถฟ้องร้องค่าเสียหายแก่ลูกจ้างเดิมได้หรือไม่คะ? ในกรณีที่หลังจากลูกจ้างเดิมลาออกมาเพื่อทำธุรกิจส่
หญิงสาวผู้เงียบเหงา
ระบบจ้างงานแบบกึ่งอาชีพ นายจ้างจะเป็นเจ้าบุญคุณมากกว่า แบบทำสัญญาอาชีพไช่ไหมครับ
ประเภทสัญญาใจ ไม่ได้ทำสัญญากันแบบเป็นหลักเป็นแหล่ง ลักษณะงานเป็นแบบ Parttime ไม่ได้ทำเต็มเวลา งานลักษณะแบบนี้มีโอกาสที่นายจ้าง จะอ้างความเป็นเจ้าบุญคุณกับลูกจ้าง ได้มากกว่างานที่ทำกันเป็นสัญญาจริงๆ
สมาชิกหมายเลข 4877047
ลุงเล้า: เมื่อหัวหน้างานอายุเกิน 55ปี ในบริษัทเอกชน ออกใบเตือน คนที่ไม่มาทำงาน 2 วัน ขอลาพักร้อนฉุกเฉิน ไม่ล่วงหน้า 3วัน
ลุงเล้า: เมื่อหัวหน้างานอายุเกิน 55ปี ในบริษัทเอกชน ออกใบเตือน คนที่ไม่มาทำงาน 2 วัน ขอลาพักร้อนฉุกเฉิน ไม่ล่วงหน้า 3วัน กรณีหัวหน้างานอายุเกิน 55 ปี ออกใบเตือนพนักงานที่หยุดงาน 2 วัน โดยอ้างลาพักร้อ
หนมลุง
ลูกจ้างที่ชอบตำหนินายจ้าง ถ้าเขาไปตั้งกิจการเอง เขาจะทำแบบเดียวกับนายจ้างเขาไหมครับ
ตำหนิในหลายๆเรื่อง ถ้าเขาไปตั้งกิจการของตัวเอง เขาจะทำได้แบบที่เขาต้องการไหม หรือเขาจะทำซ้ำรอยกับคนที่เขาไม่ชอบ
สมาชิกหมายเลข 3116490
กฏหมายแรงงาน มีกำหนดเวลาพัก สำหรับลูกจ้างยกของหนักมั้ย
ตามกฏหมายแรงงาน มาตรา37 กำหนดให้ ลูกจ้างชาย ยกของหนักได้ไม่เกิน 55 กก /ครั้ง, ลูกจ้างหญิง 25 กก./ครั้ง อยากสอบถามว่า กรณี ใช้แรงงานแบบนี้ (ยกของหนัก/แบก/หาม/ทูน) มีกำหนดเวลาพักด้วยไหม ปล. นายใหม่มา
blossom night
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ลูกจ้างระดับบริหาร เปิดบริษัทฯ ทำธุรกิจเดียวกับนายจ้าง
แบบนี้ถูกต้องเหรอ ควรลาออกจากกรรมการบริษัทตัวเอง หรือ ลาออกจากบริษัทนายจ้าง ใช่มั้ย