หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การเลือกตั้งคณะกรรมการสหภาพแรงงานของบริษัท จำเป็นจะต้องบอกนายจ้างหรือไม่
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
คณะกรรมการตัวแทนลูกจ้างหรือสหภาพได้หมดวาระลง
และได้มีการเลือกตั้งประทานสหภาพและแต่งตั้งคณะกรรมการใหม่
โดยที่นายจ้างไม่รับทราบ ว่าคณะกรรมการเป็นใคร
หรือมีการเลือกตั้งกันจริงๆหรือไม่
อยากถามว่า การเลือกตั้งคณะกรรมการสหภาพแรงงานของบริษัท
จำเป็นจะต้องบอกนายจ้างหรือไม่
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เคาะแล้วเลือก 9 บอร์ดใหม่การบินไทย 2 ตัวแทนผู้ถือหุ้นสหกรณ์-แบงก์กรุงเทพหลุด
ประชุมสามัญผู้ถือหุ้นการบินไทย ไฟเขียวเพิ่มจำนวนบอร์ด จากเดิม 11 คน เป็น 15 คน เคาะเลือก 9 บอร์ดใหม่ ร่วมทีมบอร์ดปัจจุบัน รวม 15 คน ชาย เอี่ยมศิริ ได้คะแนนสูงสุด ขณะที่ ดร.ประชา ตัวแทนจากสหกรณ์ออมทรัพ
parn 256
ศาลปกครองมีคำสั่งไม่รับคำฟ้องคดี สหภาพ กสท.ค้านประมูลคลื่น 1800MHz
ศาลปกครองกลางมีคำสั่งไม่รับพิจารณาคดีที่สหภาพแรง งานรัฐวิสาหกิจ บมจ.กสท โทรคมนาคม ยื่นฟ้องสำนักงานคณะกรรมการกิจการกระจายเสียง กิจการโทรทัศน์ และกิจการโทรคมนาคมแห่งชาติ(สำนักงาน กสทช.), คณะกรรมการกิจกา
SaMaYaZa
ถ้าสหภาพแรงงานยื่นฟ้องนายจ้างแต่ศาลตัดสินว่านายจ้างไม่ผิด นายจ้างสามารถเอาผิดลูกจ้างได้หรือไม่?
อยากทราบว่าสหภาพแรงงานเป็นโจทก์ยื่นฟ้องนายจ้าง แต่ข้อพิพาทถูกศาลแรงงานตัดสินคดีสรุปว่านายจ้างไม่ผิด ในกรณีนี้นายจ้างสามารถฟ้องเรียกค่าเสียหาย เพราะสหภาพทำให้นายจ้างชื่อเสียงเสรยหายได้หรือไม่? และสามา
สมาชิกหมายเลข 4972765
กรณ์กระตุ้น ก.ล.ต. ออกคำเตือนซื้อ Big Lot หุ้นบางจาก เสี่ยงรับซื้อของโจร ชี้แก๊งฟอกเงินกำลังเร่ขายหุ้นก่อนเลือกตั้ง
กรณ์กระตุ้น ก.ล.ต. ออกคำเตือนซื้อ Big Lot หุ้นบางจาก เสี่ยงรับซื้อของโจร ชี้แก๊งฟอกเงินกำลังเร่ขายหุ้นก่อนเลือกตั้ง https://www.facebook.com/share/p/17zHjTnbZ4/?mibextid=wwXIfr กรณ์กระตุ้น ก.ล.ต. เ
สมาชิกหมายเลข 2933266
X ห้าม คกก. ยุโรป ลงโฆษณาบนแพลตฟอร์ม เอาคืนหลังถูกปรับ 120 ล้านยูโร
X สั่งห้ามคณะกรรมการยุโรปไม่ให้ลงโฆษณาบนแพลตฟอร์มของพวกเขาแล้ว ไม่กี่วันหลังถูกปรับเงิน 120 ล้านยูโร ปมเครื่องหมายถูกสีน้ำเงิน เมื่อวันจันทร์ที่ 8 ธ.ค. 2568 X เครือข่ายสังคมออนไลน์ชื่อดังของนาย อีลอน
สมาชิกหมายเลข 8457357
สวัสดี ครับ ...... หลาย บริษัท แจก ทอง เป็นรางวัล " อายุ งาน "
. .. เช้านี้ ฝึก สติ สมาธิ ในรูปแบบ ตามหลัก สติปัฏฐาน ตามปกติ .. ฝึก ในชีวิตประจำวัน มากขึ้น . .. ตอนผม ฝึกใหม่ๆ ถ้าทำสมาธิ โฟกัส จุดใดจุดหนึ่ง เพ่งทันที เครียด . . .. พอเครียด
ปางสมาธิ
'ปิดงานงดจ้าง' ไม่ใช่ 'เลิกจ้าง' กรณี 'ไดกิ้น' ไม่ให้เข้าทำงานชั่วคราว ลูกจ้างไม่ได้ค่าจ้าง
'ปิดงานงดจ้าง' ไม่ใช่ 'เลิกจ้าง' กรณี 'ไดกิ้น' ไม่ให้เข้าทำงานชั่วคราว ลูกจ้างไม่ได้ค่าจ้าง การต่อสู้ความกดดันของ 2 ฝ่าย . เมื่อเกิดข้อพิพาทแรงงาน "นายจ้าง-ลูกจ้าง" ตกลงกันไม่ได้ สู่การงัดข้
as12df
ไดกิ้นปิดงานงดจ้าง คือ ดาบสองคม ?
จากข่าวที่บริษัทได้กิ้น แจ้งปิดงานงดจ้าง เห็นในโซเชียลสะใจกันใหญ่ แต่ผมมองว่ามันคือดาบสองคม 1. คมที่บาดฝั่ง "นายจ้าง" (เช่น โรงงาน) * ข้อดี (คมที่ใช้ฟันคู่ต่อสู้): กดดันให้ลูกจ้างที่ไม่มี
สมาชิกหมายเลข 7978521
JJNY : แรงงานตั้งขบวนพรึบ จ่อลุยทำเนียบ│เปิดใจ ว่าที่ผู้สมัคร สว.│ให้ยึดความจำเป็นลูกจ้าง│จับตาความเสี่ยงไข้หวัดนกในโคนม
แรงงานตั้งขบวนพรึบ จ่อลุยทำเนียบ เพลงปลุกใจกระหึ่มอนุสาวรีย์ ปชต. https://www.matichon.co.th/politics/news_4553714 แรงงานตั้งขบวนพรึบ จ่อลุยทำเนียบ เพลงปลุกใจกระหึ่มอนุสาวรีย์ ป
สมาชิกหมายเลข 2693883
นายจ้างสั่งปิดงานงดจ้าง ไม่ใช่การเลิกจ้าง เปิดข้อกฎหมายแรงงานสัมพันธ์ ชี้ลูกจ้างไร้สิทธิรับค่าจ้างช่วงดังกล่าว
นายจ้างสั่งปิดงานงดจ้าง ไม่ใช่การเลิกจ้าง เปิดข้อกฎหมายแรงงานสัมพันธ์ ชี้ลูกจ้างไร้สิทธิรับค่าจ้างช่วงดังกล่าว.จากกรณีที่มีข้อสงสัยเกี่ยวกับการที่นายจ้างประกาศ ‘ปิดงานงดจ้าง’ (Lockout) นั้
Magpies
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การเลือกตั้งคณะกรรมการสหภาพแรงงานของบริษัท จำเป็นจะต้องบอกนายจ้างหรือไม่
และได้มีการเลือกตั้งประทานสหภาพและแต่งตั้งคณะกรรมการใหม่
โดยที่นายจ้างไม่รับทราบ ว่าคณะกรรมการเป็นใคร
หรือมีการเลือกตั้งกันจริงๆหรือไม่
อยากถามว่า การเลือกตั้งคณะกรรมการสหภาพแรงงานของบริษัท
จำเป็นจะต้องบอกนายจ้างหรือไม่