หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถามคุณผู้ชาย ถ้าคุณเป็นหัวหน้างาน แล้วลูกน้องมักจะเห็นจุดบกพร่องขององค์กรแล้วบอก คุณจะรู้สึกอย่างไร
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
เจ้าของธุรกิจ
การบริหารจัดการ
คือเพื่อนของเรา ฝากถามคุณหัวหน้างานที่เป็นผู้ชายนะคะ เราอยากช่วยเพื่อน เพราะเขาบ่นให้เราฟังบ่อยมาก เรื่องงาน
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สงสารน้องมาก ทำงานหนักจนดึกทุกวันแต่ถูกหัวหน้า Toxic กดดันให้ลาออก ควรจัดการกับความรู้สึกหรือแก้ไขอย่างไรดี?
สวัสดีค่ะ วันนี้มีเรื่องอยากมาขอคำปรึกษาและแนวทางในการตัดสินใจเกี่ยวกับสถานการณ์ที่น้องเรากำลังเจออยู่ น้องทำงานในองค์กรที่ภาพลักษณ์ดูดีมาก แต่น้องกลับต้องเจอสภ
Monkey13
สิ่งที่ควรรู้เกี่ยวกับการบริหารความเสี่ยงและการปฏิบัติตามข้อกำหนดในการสอบการจัดการความปลอดภัยคลาวด์ของ WGU
สภาพแวดล้อมของระบบคลาวด์ในปัจจุบันต้องการการวางแผนด้านความปลอดภัยอย่างรอบคอบ เนื่องจากองค์กรจำนวนมากพึ่งพาแพลตฟอร์มคลาวด์ในการจัดเก็บและประมวลผลข้อมูลสำคัญ หลัก
สมาชิกหมายเลข 9290503
ทำไมคนเป็นหัวหน้าบางคนถึงได้เจ้าอารมณ์จังครับ
สุดท้ายลูกน้องก็หมดกำลังใจทำงาน องค์กรก็ไม่พัฒนา ทั้งที่ถ้าได้ใจคนในองค์กร งานก็สำเร็จไปกว่าครึ่งแล้ว
สมาชิกหมายเลข 2879784
ทำไมกระทู้มักจะมีแต่เรื่องลูกน้องไม่ชอบหัวหน้า
มีหัวหน้ามาเขียนถามบ้างไหมว่า ไม่ชอบลูกน้อง
สมาชิกหมายเลข 799483
วิธีจัดการหากมีปัญหากับคนที่ทำงาน
ขอถามความเห็นเป็น 2 ข้อ 1. ถ้าเรามีปัญหากับคนที่ office หากแบ่งเป็นระดับ - ลูกน้อง - เพื่อนระดับเดียวกัน - หัวหน้า จะมีวิธีจัดการความเซ็งที่ต้องร่วมงานยังไงดี 2
สมาชิกหมายเลข 3821349
ลูกจ้าง Gen Z แพงกว่ารุ่นพี่เจ็นเก่าจริงๆหรือเปล่า
เอาสั้นๆเลยคือ เด็ก Gen Z อายุ 24 ขยันย้ายงาน 5 ครั้ง ตอนนี้เงินเดือนสูงพอๆกับ 30 แต่ ศักยภาพสูงจนต้องยอมจ่ายและต้องแย่งกันในตลาดแรงงาน เด็กเจ็นนี้ ที่ดีก็ดีไปเ
สมาชิกหมายเลข 8976669
ทำไมผู้บริหารมักชอบคิดว่าลูกน้องลาออกเพราะเรื่องเงินอย่างเดียวครับฟ
ผู้บริหารไม่คิดกันบ้างหรือว่านอกจากเงินเดือนแล้ว ลูกน้องอาจต้องการปัจจัยอื่นๆ อย่างเช่น การอบรมพัฒนาความรู้ หรือบรรยากาศการทำงานที่สบายใจ หรือการบริหารอย่างเป็น
สมาชิกหมายเลข 1282125
หัวหน้าแบบนี้ถือว่าปกติทั่วไปไหมครับ
ปกครองลูกน้อง 50-60คน นิสัยแฟร์ๆ ปกครองแฟร์ๆ ค่อนข้างเด็ดขาด แต่เวลาคุยเล่น นอกหน้าที่ นอกงาน นอกเวลางาน = มักจะมีนิสัยไม่ยอมให้ลูกน้องลามปามแม้แต่นิดเดียว ใครแ
สมาชิกหมายเลข 6086409
บริษัท ที่กำลัง ปรับ หรือ ลดพนักงาน อยากทราบว่าเพราะสาเหตุอะไรกันบ้างค่ะ มาแชร์กันได้ค่ะ
“เจ้าของกิจการหรือผู้บริหารใช้เกณฑ์อะไรในการตัดสินใจ” “พนักงานในองค์กร ที่ถูกจ้างอยู่ ปรับตัวกันอย่างไรบ้างคะ” "พนักงานที่ถูกปลดออก คุณทำอย่างไรต่อบ้างค่ะ&
สมาชิกหมายเลข 8659736
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
เจ้าของธุรกิจ
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถามคุณผู้ชาย ถ้าคุณเป็นหัวหน้างาน แล้วลูกน้องมักจะเห็นจุดบกพร่องขององค์กรแล้วบอก คุณจะรู้สึกอย่างไร