หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
องค์กรแบบที่เรื่องทุกอย่างไม่ว่าจะเล็กน้อยแค่ไหนต้องผ่านหัวหน้าทั้งหมดจะเป็นอย่างไรครับ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
พอดีเพิ่งเปลี่ยนหัวหน้าใหม่ จากเดิมที่แต่ละทีมสามารถตัดสินใจได้ระดับนึง ตอนนี้ไม่ได้เลย ทุกอย่างไม่ว่าจะเรื่องเล็กแค่ไหนก็ต้องผ่านหัวหน้าทั้งหมด ตอนนี้เพื่อนร่วมงานเริ่มบ่นแล้วว่าจะรอทำตามสั่งอย่างเดียว แล้วองค์กรจะเป็นอย่างไรครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ใครมีหัวหน้างาน Toxic บ้างครับ ควรรับมือยังไงดีครับ
สวัสดีครับ ผมทำงานอยู่บริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง มีหัวหน้างานที่หลังๆเริ่มรู้สึกว่า Toxic มากเข้าทุกวัน คือเค้ากลัวลูกน้องจะแย่งตำแหน่งครับ หรือพูดง่ายๆว่าไม่อยากให้ใ
สมาชิกหมายเลข 2262307
เมื่อผู้บริหารลงมาเป็นหัวหน้างาน จะทำงานด้วยกันยังไง!!!
เมื่อหัวหน้าลาออก และไม่รับคนใหม่ เพราะผู้บริหารรับบทเป็นหัวหน้างานเองตลอดไป เราจะวางตัวและทำงานด้วยยังไง? เพราะเท่าที่ทราบ ผู้บริหารรับรู้แค่ผลสำเร็จ แต่ก่อนงา
สมาชิกหมายเลข 8677011
รับมือกับเพื่อนร่วมงานอย่างไงให้ชีวิตไม่เครียด
สวัสดีทุกคนที่เข้ามาอ่านนะครับ ผมทำงานอยู่ในหน่วยงานราชการแห่งหนึ่งซึ่งได้รับหน้าที่มาเป็นผุ้ช่วยหัวหน้าฝ่าย แต่มีปัญหาคือเพื่อน ๆ ร่วมงานไม่ค่อยชอบทำไงดีครับ เ
สมาชิกหมายเลข 2299783
อยากถามเพื่อนๆ มีใครเคยเจอฟัวหน้างานแบบนี้ไหม ??
สวัสดีครับผมเป็นพนักงานขอรัฐ ของหน่วยงานนึงแถวหลานหลวง ผมทำงานมาหลายปี ก่อนหน้านี้ผมจะมีหัวหน้างานน่ารักและใจดี และเข้าใจลูกน้องตลอด พอมาไม่นานมานี้ ผมได้หัวหน้
สมาชิกหมายเลข 6906944
เริ่มงานใหม่ได้2สัปดาห์เครียดมากครับ
ผมเริ่มทำงานที่ใหม่ได้ 2สัปดาห์ เป็นสายงานที่เราไม่เคยทำ รู้สึกเป็นภาระทีมมากๆทำอะไรก็ดูเกะกะไปหมด เพื่อนร่วมงานเวลาเราถามอะไร หรือเราไม่มั่นใจ ก็จะแสดงอาการหงุ
สมาชิกหมายเลข 5095661
บ.Oriental Copper ระวัง สำหรับคนที่ต้องการงานประจำที่มั่นคง
ที่ให้ระวัง เพราะบริษัทนี้ดีเลิศประเสริฐศรีจริงๆค่ะ โบนัสดี เงินปรับทุกปี เจ้านายดี hr ประเมินผลเป็นธรรม คงเป็นบริษัทเดียวที่จะดีเลิศขนาดนี้ในทุกmutiverse
BenzNomyNutte
ใครจะไปทำงานกับสยามชัยคิดดีๆนะ
เราเริ่มงานเมื่อวันที่17แล้วผจก.บอกว่าเดือนนี้เขาขอยอด 20,000นะ ที่จริงเขาจะให้เราทำยอด30,000 แต่เราเพิ่งมาทำงานได้ไม่กี่วันเลยขอยอดแค่20,000 ผจก.เขาจะให้เราสร้
สมาชิกหมายเลข 2613511
เหตุผลที่ระบุในหนังสือไม่ต่อสัญญาจ้างพนักงาน แบบนี้ดูแรงไปไหม
หัวหน้าเราตัดสินใจไม่ต่อสัญญาจ้างให้พนักงานคนหนึ่งที่ทำงานใกล้จะครบ 1 ปี เนื่องจากการทำงานของเขายังไม่เป็นที่น่าพอใจ หัวหน้าระบุเหตุผลในหนังสือไม่ต่อสัญญาประมาณ
สมาชิกหมายเลข 7372825
ลาออกจากงานตอนสิ้นมีนา คิดว่าจะได้เริ่มใหม่ แต่พลาดซ้ำจนว่างงานมา 1 เดือนกว่า อยากแชร์เป็นบทเรียนชีวิต
ช่วงสิ้นเดือนมีนาคมที่ผ่านมา ผมตัดสินใจลาออกจากงานประจำ ทั้งที่ในมุมคนภายนอกอาจมองว่า “มีงานอยู่ก็ดีแล้ว จะออกทำไม” เหตุผลหลักไม่ใช่เรื่องเงินอย่างเดียว แต่เป็น
สมาชิกหมายเลข 7695553
อายุ 50 รายได้ต่อเดือนเกือบ 500K แต่ช่วงนี้กลับเหนื่อยกับชีวิตมากครับ
สวัสดีครับ อยากมาเล่าชีวิตช่วงนี้ เผื่อมีใครอยู่ในวัยหรือจุดคล้ายๆ กันครับ ตอนนี้ผมอายุ 50 แล้ว ทำงานประจำ รายได้รวมโบนัสและสวัสดิการเฉลี่ยเกือบ 300K ต่อเดือน ม
สมาชิกหมายเลข 7710367
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
องค์กรแบบที่เรื่องทุกอย่างไม่ว่าจะเล็กน้อยแค่ไหนต้องผ่านหัวหน้าทั้งหมดจะเป็นอย่างไรครับ