หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำไมผู้บริหารมักชอบคิดว่าลูกน้องลาออกเพราะเรื่องเงินอย่างเดียวครับฟ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
มนุษย์เงินเดือน
ผู้บริหารไม่คิดกันบ้างหรือว่านอกจากเงินเดือนแล้ว ลูกน้องอาจต้องการปัจจัยอื่นๆ อย่างเช่น การอบรมพัฒนาความรู้ หรือบรรยากาศการทำงานที่สบายใจ หรือการบริหารอย่างเป็นธรรม
แล้วผู้บริหารเหล่านี้ก็ชอบมาด่าเวลาลูกน้องลาออกว่าทำไมไม่รักองค์กร แต่องค์กรไม่เห็นคิดถึงใจคนทำงานเลย
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สิ่งที่ควรรู้เกี่ยวกับการบริหารความเสี่ยงและการปฏิบัติตามข้อกำหนดในการสอบการจัดการความปลอดภัยคลาวด์ของ WGU
สภาพแวดล้อมของระบบคลาวด์ในปัจจุบันต้องการการวางแผนด้านความปลอดภัยอย่างรอบคอบ เนื่องจากองค์กรจำนวนมากพึ่งพาแพลตฟอร์มคลาวด์ในการจัดเก็บและประมวลผลข้อมูลสำคัญ หลัก
สมาชิกหมายเลข 9290503
แทนที่ผู้บริหารจะพัฒนาองค์กรของตัวให้ดีขึ้น กลับเอาแต่ด่าคนที่ลาออก
แทนที่จะปรับองค์กรตัวเองให้คนทำงานรักองค์กร ได้ใจคนทำงาน กลับเอาแต่ด่า จิิกหัวใช้ ทำกับลูกน้องอย่างไม่ใช่คน พอลูกน้องลาออกไปอยู่กับองค์กรคู่แข่ง ก็มาด่าไล่หลังอ
สมาชิกหมายเลข 1282125
เมื่อสลิ่มมาบ่นกับฉัน.....
คิดอยู่หลายวัน จะตั้งกระทู้ในห้องราชดำเนินดีมั๊ย? จนกระทั่งวันนี้...ต้องถอดล็อคอินมาตั้งกระทู้ ยอมรับเลยนะคะว่า เป็นคนที่รัก และชื่นชมผลงานของอดีตนายกฯทักษิณมาก
สมาชิกหมายเลข 1155450
จะจัดความรู้สึกตัวเองยังไง เพราะรู้สึกว่าพ่อไม่เคยภูมิใจในตัวเราเลย
**กระทู้นี้ยาวหน่อยนะคะอยากมาปรึกษา** อย่างที่กล่าวไว้ตรงหัวข้อกระทู้ ขออนุญาตเกริ่นก่อนว่า เราายุ23 เป็นเด็ก63 ที่เรียนจบและได้ทำงานครบ1 ปีแล้ว ตอนนี้กำลังทำงา
สมาชิกหมายเลข 8899031
คุณคิดยังไงกับเจ้านายประเภทนี้
ตามหัวข้อกระทู้เลยคะ 1. เจ้านายที่ชอบด่าลูกน้องต่อหน้าคนอื่น (เหมือนโชว์พาว) 2. เวลาที่ลูกน้องทำงานผิด ไม่ว่ากล่าวตักเตือนพูดจาภาษาดอกไม้ แต่ชอบด่าลูกน้องว่า โง
สมาชิกหมายเลข 3531396
เวลาคุณลาออก จากที่ทำงานเก่า เพราะองค์กร กับ เจ้านายงี้เง่า ถ้าได้ที่ทำงานใหม่ดีกว่า คุณจะบอกเหตุผล ลาออก ว่าอะไร?
แบบว่าที่ใหม่เงินเดือนดีกว่า มีสวัสดิการดีกว่า บลาๆๆๆๆ แบบว่าดีกว่าที่เก่าเยอะ ตอนที่คุณขอลาออก จากเจ้านายเก่า คุณจะบอกเหตุผลไหม?ว่า ได้ที่ใหม่ดีกว่าที่เป็นอยู่
สมาชิกหมายเลข 4619562
เคยท้อกับการทำงานในแต่ละวันกันบ้างมั้ยคะ
ทุกวันนี้ไม่มีวันไหนเลยที่อยากรีบตื่นแต่เช้ามาทำงาน เหนื่อยค่ะ เหนื่อยกับสิ่งแวดล้อมในการทำงาน คือสิ่งเหล่านี้เป็นมลพิษต่อจิตใจมากเลย ทำงานไม่เป็นสุข ตอนแรกเราก
สมาชิกหมายเลข 3571880
เมื่อ HR ต้องเผชิญกับพนง.ที่เกี่ยงงานเถียงเก่งแต่จะได้เลื่อนตำแหน่ง
HR กำลังสรรหาคนมาทำงาน วุ่นว่าย หัวหน้ามอบงานน้องB น้องBมาหาHRบอกเป็นงานของHr ทั้งโครงการ พิมงานเอกสารต่างๆ ทางธุรการถามหัวหน้า งานกำหนดจะส่งแล้ว มอบหมายงานให้ใ
สมาชิกหมายเลข 984471
พนักงาน Gen Z ทำงานอยู่ไม่นานกว่า 56% วางแผนลาออกภายใน 1–2 ปี
KEY POINTSพนักงาน Gen Z มากกว่าครึ่ง (56%) วางแผนที่จะทำงานกับองค์กรปัจจุบันเพียง 1-2 ปีเท่านั้น สะท้อนถึงความท้าทายด้านความภักดีต่อองค์กร ปัจจัยสำคัญสูงสุดที่ท
parn 256
สหรัฐฯ ถล่มเรือต้องสงสัยขนยาเสพติดในแปซิฟิก เด็ดหัวผู้ต้องสงสัย 6 ศพ
กองกำลังสหรัฐฯ โจมตีทางอากาศใส่เรือต้องสงสัยขนยาเสพติดในน่านน้ำสากลของมหาสมุทรแปซิฟิกตะวันออก ส่งผลให้มีผู้เสียชีวิตเพิ่มอีก 6 คน ทำให้ยอดผู้เสียชีวิตจากปฏิบัติ
สมาชิกหมายเลข 8457357
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำไมผู้บริหารมักชอบคิดว่าลูกน้องลาออกเพราะเรื่องเงินอย่างเดียวครับฟ
แล้วผู้บริหารเหล่านี้ก็ชอบมาด่าเวลาลูกน้องลาออกว่าทำไมไม่รักองค์กร แต่องค์กรไม่เห็นคิดถึงใจคนทำงานเลย