ทำไมผู้บริหารมักชอบคิดว่าลูกน้องลาออกเพราะเรื่องเงินอย่างเดียวครับฟ

ผู้บริหารไม่คิดกันบ้างหรือว่านอกจากเงินเดือนแล้ว ลูกน้องอาจต้องการปัจจัยอื่นๆ อย่างเช่น การอบรมพัฒนาความรู้ หรือบรรยากาศการทำงานที่สบายใจ หรือการบริหารอย่างเป็นธรรม
แล้วผู้บริหารเหล่านี้ก็ชอบมาด่าเวลาลูกน้องลาออกว่าทำไมไม่รักองค์กร แต่องค์กรไม่เห็นคิดถึงใจคนทำงานเลย