หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
วิธีจัดการหากมีปัญหากับคนที่ทำงาน
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
เพื่อนร่วมงาน
ขอถามความเห็นเป็น 2 ข้อ
1. ถ้าเรามีปัญหากับคนที่ office หากแบ่งเป็นระดับ
- ลูกน้อง
- เพื่อนระดับเดียวกัน
- หัวหน้า
จะมีวิธีจัดการความเซ็งที่ต้องร่วมงานยังไงดี
2. คิดว่าระดับไหนมีความยาก-ง่าย ต่างกันในการต้องทำงานกันต่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
หัวหน้างานใช้ให้ปีนกำแพงจนเกิดอุบัติเหตุ
สวัสดีค่ะ เหตุการณ์มีอยู่ว่า วันนั้นไปทำงานแล้วหัวหน้างานลืมเอากุญแจมา แล้วสั่งให้ลูกน้องปีนเข้าไปในบริษัทที่สูงประมาณ 3 ชั้น แล้วเกิดอุบัติเหตุพลัดตกลงมาทำให้กระดูกหลังหัก ทางสาขาใหญ่รับผิดชอบค่ารักษ
สมาชิกหมายเลข 8008134
ประสบการณ์แย่ ๆ ในโรงแรม-รีสอร์ท ที่คุณเคยเจอ มีอะไรบ้างคะ?
ประสบการณ์การเข้าพักในโรงแรม-รีสอร์ทที่ทำให้คุณรู้สึกแย่ ที่คุณเคยเจอมามีอะไรบ้างคะ? และเขาจัดการปัญหาให้คุณยังไงคะ ? เช่น เรื่องความไม่ตรงปก ความไม่สะอาด กลิ่นอับ การบริการที่ไม่มี service mind ห
เซี่ยวลี้ปวยตือ
ลูกน้อง หยุดบ่อย สายบ่อย ทำยังไงดี
คือ จขกท เป็นหัวหน้างานระดับกลาง มีลูกน้องที่เป็นระดับหัวหน้างานระดับล่าง ที่เขาก็มีลูกน้องของเขา ก่อนหน้านี้ ลูกน้อง จขกท. เขาก็เป็นคนมาทำงานตรงเวลา รับผิดชอบหน้าที่การงานดี พักหลังมานี่ ลางานบ่อยมาก
SukrepAndMe
เดือดร้อนจริงๆครับ ใครพอรู้วิธีลบรอยขีดข่วนสแตนเลสบ้าง ไม่อยากจ้างช่างแพงๆ 🙏
คือผมเป็นหัวหน้าพนักงานอยู่ที่โรงแรมแห่งหนึ่งครับ แล้วทีนี้รถเข็นกระเป๋าสแตนเลสของโรงแรมดันเกิดรอยกระแทกกับรอยขีดข่วน (น่าจะมาจากตอนขนส่ง) สภาพตอนนี้ดูไม่ดีเลยครับ กลัวจะกระทบภาพลักษณ์โรงแรมด้วย ตอนแร
สมาชิกหมายเลข 9317445
ทำงานไปสักพัก จะเริ่มรู้ว่า “การตอบโต้ทุกเรื่อง” ไม่ได้ทำให้เราโตเร็วขึ้น
ตอนเริ่มทำงานใหม่ ๆ เราอยากอธิบายทุกอย่าง อยากชี้แจง อยากโต้แย้ง อยากพิสูจน์ว่าเราคิดถูก เพราะเราคิดว่า ถ้าไม่พูด คนจะมองว่าเราอ่อน แต่พอทำงานไปหลายปี ผ่านทั้งคำชม คำตำหนิ ผ่านทั้งคนที่เข้าใจ และคน
สมาชิกหมายเลข 6731179
ทำงานที่ท่องเที่ยว มีหัวหน้าที่เงินเดือนเยอะกว่าแต่เขาพูดภาษาอังกฤษไม่ได้ เซ็งมาก
ทำที่ท่องเที่ยว มีหัวหน้าที่เงินเดือนเยอะกว่าแต่พูดอังกฤษกันไม่ได้เลย เซ็งมาก จัดการอะไรแทบไม่ได้ ลูกน้องเจอปัญหาก็ช่วยไม่ได้
สมาชิกหมายเลข 4456497
ใครเคยพบเจอหัวหน้างานแก้ไขปัญหาลูกน้องไม่สามามัคคีอย่างผิดวิธีบ้าง?
เรื่องมีอยู่ว่า..ผมทำงานอยู่ในองค์กรณ์หนึ่ง ทีมีชื่อเสียง ปัญหาแก่งแย่งชิงดี แบ่งพรรคพวกมักเป็นเรื่องธรรมดาไปแล้วสำหรับสังคมoffice และสิ่งที่ผมได้พบเจอคือ หัวหน้างานแก้ไขปัญหาลูกน้องมักกินเส้นกัน ล้ำเ
สมาชิกหมายเลข 4548346
งานบริการ ลูกน้อง น่าสงสารกว่าหัวหน้าอีกนะ
งานบริการ ลูกน้อง น่าสงสารกว่าหัวหน้าอีกนะ เพราะ เป็นด่านหน้าสุดที่ต้องเจอลูกค้า ถ้าลูกค้าจะคอมเพลน ก็คือ ระบุชื่อ ลูกน้อง ว่าทำงานไม่ดี ไม่มีใครจะว่าหัวหน้า ( ทั้งๆที่ นโยบาย มาจากหัวหน้า ) หัวหน้า
สมาชิกหมายเลข 8564134
พฤติกรรมผู้บริหารที่ไม่ใช่เจ้าของกิจการบริการสาธารณะ
เราจะต้องทนกับสงครามประสาททุกวันแบบนี้เราจะไหวหรือ? เมตตาธรรมใช้ในการปกครองไม่ได้เลยหรอ? น่ากลัวจริงๆ คงจะตีกัน แบ่งพรรคแบ่งพวก ป◌ัญห◌าไม่เว้นแต่ละวัน ผู้บริหาร เพศหญิง จบ รปม. อีกไม่เกิน5ปี เกษีย
สมาชิกหมายเลข 984471
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
เพื่อนร่วมงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
วิธีจัดการหากมีปัญหากับคนที่ทำงาน
1. ถ้าเรามีปัญหากับคนที่ office หากแบ่งเป็นระดับ
- ลูกน้อง
- เพื่อนระดับเดียวกัน
- หัวหน้า
จะมีวิธีจัดการความเซ็งที่ต้องร่วมงานยังไงดี
2. คิดว่าระดับไหนมีความยาก-ง่าย ต่างกันในการต้องทำงานกันต่อ