ความยุติธรรม ของการทำงานในองค์กร วัดจากอะไร

ต่อให้มีคนดูออก แต่เขาสามารถหาเหตุผลที่ฟังขึ้น มาอ้างแล้วมีน้ำหนักได้ตลอด สิ่งที่เขาเนียนๆได้ผลประโยชน์ส่วนตน คือดูไม่น่าเกลียด และมีเหตุผลรองรับที่ฟังขึ้นตลอด อยากทราบว่าคนที่มีลักษณะทักษะแบบนี้ฝึก

เพื่อนสนิทเราคนนึง เป็นคนเก่งค่ะ แต่จะเงียบๆ พูดไม่มาก แต่ผู้บริหารรู้จักหมด เพราะงานเด่น เพื่อนมาเล่าให้ฟังว่า เขาเตือนให้เพิ่มภาวะผู้นำ แบบนี้เพื่อนมีโอกาส ได้ขึ้นหัวหน้าไหมคะ

ทรัพยากรบุคคลมนุษย์เงินเดือนการบริหารจัดการ เห็นหลายคนบอกไม่ได้รับความเป็นธรรม ไม่ทราบว่าวัดจากอะไร ขอตัวอย่างหน่อย เผื่อตอนนี้กำลังเจออยู่

ผู้บริหารไม่คิดกันบ้างหรือว่านอกจากเงินเดือนแล้ว ลูกน้องอาจต้องการปัจจัยอื่นๆ อย่างเช่น การอบรมพัฒนาความรู้ หรือบรรยากาศการทำงานที่สบายใจ หรือการบริหารอย่างเป็นธรรม แล้วผู้บริหารเหล่านี้ก็ชอบมาด่าเวล

มหาลัยราชมงคงกรุงเทพพระนครใต้มีคณะบริหารไหมคะ สนใจเรียนคณะนี้ค่ะสาขาจัดการทรัพยากรมนุษย์

มีความแตกต่างระหว่างเงินเดือน โบนัส สวัสดิการ อย่างไร ขอขอบคุณทุกคำตอบครับ

เลือกคนเก่งๆและรับผิดชอบได้ทั้งหมดคนเดียว ..... หรือจ้างแยกย่อย หลายคนมาช่วยกัน .... (โดยที่เราจ่ายค่าตอบแทนพอๆๆกัน) อันไหนน่าจะดีกว่าครับ ? หลายคนก็หลายความจริงไหม ? คนเดียว น่าจะคุยกันง่ายกว่าไหม

สวัสดีค่ะ พอดีสงสัยเรื่องการลางานค่ะ เราทำงนและมี2กะ ซึ่งเราเข้ากะ7โมง แต่เมื่อช่วงตีหนึ่งคนจัดตารางงานแจ้งว่าให้เข้า10โมง ตอนนั้นเรานอนไปแล้ว และช่วงเช้าจึงรีบตอบกลับข้อความว่าไม่สามาถเข้าได้เพราะติด