หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ความยุติธรรม ของการทำงานในองค์กร วัดจากอะไร
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
เห็นหลายคนบอกไม่ได้รับความเป็นธรรม
ไม่ทราบว่าวัดจากอะไร
ขอตัวอย่างหน่อย
เผื่อตอนนี้กำลังเจออยู่
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
จบบริหาร การจัดการ ตอน 29 ยังพอมีทางได้ทำงาน บ.ระดับท็อปมั้ยครับ
ตามหัวข้อเลยครับ เรียนบริหารรามคาดว่าน่าจะจบตอนอายุ 29 ปี อยากรู้ว่าถ้าจบแล้วสมัครเข้าบ.ระดับท็อปๆของไทยยังพอมีโอกาสรับเข้าทำงานแล้วก็ไต่เต้าขึ้นไปได้มั้ยครับ เรื่องภาษามีผลสอบวัดระดับทั้ง Toeic IELTS
สมาชิกหมายเลข 5210213
"บทบาทของนักวิชาการสาธารณสุขในองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ทำอะไรบ้าง?"
สวัสดีครับ มีคนเคยกล่าวเอาไว้ว่า เป็นสาธารณสุข ก็เป็นเหมือนเป็ด ทำได้ทุกอย่างแต่ไม่เก่งซักอย่าง ผมว่ามันก็จริงอยู่ คือในส่วนขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นขอเกริ่นก่อนเลยว่า เป็นงานที่เกี่ยวข้องกับสิ่งแวด
pongwongchoo
กูรูด้านบริหารภาวะวิกฤต ชี้ “การบริหารประเด็นและวิกฤต” เป็นเทรนด์ที่ทุกองค์กรต้องเผชิญ
กูรูด้านบริหารภาวะวิกฤต ชี้ “การบริหารประเด็นและวิกฤต” เป็นเทรนด์ที่ทุกองค์กรต้องเผชิญ ในยุคเศรษฐกิจขับเคลื่อนด้วยเอไอ แนะต้องบริหารจัดการด้วยการเพิ่มทักษะด้านการบริหารประเด็นและจัดการวิกฤ
สมาชิกหมายเลข 5364784
บริษัทเอกชนและราชการทุกองค์กร จะไม่มีการรับผู้พิการแบบผมอีกแล้วตลอดไปเลยเหรอครับ?
ผมมีความรู้สึกตัดพ้อกับสังคมวัยทำงานนะว่า ผมกำลังคิดเรื่องบริษัทเอกชนและราชการทุกองค์กร จะไม่เปิดรับผู้พิการประเภท 7 (ออทิสติก) แบบที่ผมเป็นแล้วเหรอใช่ไหมครับ? ผมเองก็ปัญหาการทำงานเยอะ เรื่องการสื่อสา
สมาชิกหมายเลข 3822022
ความยุติธรรม ของการทำงานในองค์กร วัดจากอะไร
ทรัพยากรบุคคลมนุษย์เงินเดือนการบริหารจัดการ เห็นหลายคนบอกไม่ได้รับความเป็นธรรม ไม่ทราบว่าวัดจากอะไร ขอตัวอย่างหน่อย เผื่อตอนนี้กำลังเจออยู่
สมาชิกหมายเลข 4656748
สอบถามเรื่องการมอบหมายหน้าที่และความรับผิดชอบ ของฝ่ายทรัพยากรบุคคล
องค์กรธุรกิจทั่วไปนิยมมอบหมายหน้าที่และความรับผิดชอบ การกำหนดนโยบายทางด้านบุคลากรต่าง ๆ ของบริษัททุกแผนกและทุกฝ่าย เช่น การรับสมัครงาน การพิจารณาคัดเลือกพนักงาน การลากิจ ลาป่วย การประเมินงาน การฝึกอบร
nightmaez
การบริหารจัดการความเสี่ยงขององค์กร
ผมอยากทราบว่า ซอฟแวร์ ที่เกี่ยวกับการบริหารจัดการความเสี่ยงขององค์กรเนี่ย มีกี่บริษัท แล้วมีอะไรบ้าง แล้วใช้อันไหนถึงว่าดี หรือพอดี ผมหาดู บ้างก็เรียก ERM ERP CRM อยากได้ข้อมูลคร้าวๆ ขอบคุณครับ
สมาชิกหมายเลข 1508630
ลองเสนอความคิดกันดูครับ ว่าอยากให้องค์กรสงฆ์ ปรับปรุงไปในทางไหนกันบ้าง
มีหลายๆเรื่องครับที่ผมคิดว่าน่าจะปรับปรุง เปลี่ยนแปลง เช่น 1. น่าจะเปิดเสิร์ฟเวอร์ส่วนกลาง ในการเป็นฐานข้อมูลสืบค้น เช่น ผู้มาขอบวชเคยต้องอาบัติปาราชิก หรือ โดนจับสึกหรือไม่ มีการตรวจสอบข้อมูลกับทางร
แมวดำน่ารัก
ทำงานนั่งโต๊ะ (White Collar) อยากทราบ KPI ของแต่ละคน เป็นอย่างไร
ปัจจุบันการแข่งขันการค้ามีอย่างมาก องค์กรต้องปรับตัวเพื่อให้อยู่รอด การวัดคุณภาพของบุคคลากรในการทำงาน แต่ละที่มีความแตกต่างกัน อยากทราบว่า แต่ละท่านโดนวัน KPI ในการทำงานอย่างไรบ้าง และวิธีวัดมีกี่วิธ
สมาชิกหมายเลข 1180060
คน Gen Z ไม่ยอมทำงานในบรรยากาศ Toxic อ่อนไหวต่อการทุจริตคอร์รัปชั่น แล้วอย่างนี้จะทนทำงานที่ไหนได้ครับ ?
ในเมื่อองค์กรไหนๆในประเทศไทย จะมากจะน้อยก็ต้องมีสองสิ่งนี้ พวกคุณจะไปตามหา Work Life Balance จากไหน ?
สมาชิกหมายเลข 7087614
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ความยุติธรรม ของการทำงานในองค์กร วัดจากอะไร
ไม่ทราบว่าวัดจากอะไร
ขอตัวอย่างหน่อย
เผื่อตอนนี้กำลังเจออยู่