ผู้นำทางการจัดการองค์กรต่างๆ ตามแนวคิดของท่าน คิดว่าควรเป็นแบบใด

เรื่องของเรื่องมีอยู่ว่า เพื่อนร่วมงานคนนึง นางอยากได้รับการโปรโมทมากกก แต่ระเบียบขององค์กรที่ออกโดย HR คือ พิจารณาคะแนนประเมินย้อนหลัง 2 ปี ต้องได้ เกรดB ขึ้นไปทั้ง2ปี แต่เพื่อนร่วมงานคนนี้ นางได้เ

ช่วงหลังๆ เห็นผู้หญิงในบทบาทผู้นำมากขึ้น ไม่ว่าจะเป็นผู้จัดการ ผู้บริหาร หรือเจ้าของธุรกิจ แต่ก็ยังได้ยินหลายเสียงพูดเหมือนกันว่า ผู้หญิงต้อง “พิสูจน์ตัวเอง” มากกว่าผู้ชายกว่าจะได้รับการยอ

สวัสดีเพื่อนๆ ชาวพันทิปครับ พอดีตอนนี้ที่บริษัทกำลังเริ่มมีนโยบายนำรถยนต์ไฟฟ้า (EV) เข้ามาใช้งานในองค์กร มีทั้งรถประจำตำแหน่งของผู้บริหาร และรถส่วนกลางที่ให้พนักงานใช้ขับไปติดต่องาน ทางเราเลยมีแผนที่

ในสรุป: เอกสารวิชาการชุดนี้ คุณจะได้รู้จักถึงการบูรณาการระบบการทำเงินเดือน กับ Workday HCM  ที่จะเสริมให้กับผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลมีความสามารถ ปรับปรุงกระบวนก

โดยไม่สนใจชีวิตส่วนตัวหรือความสุขของคนทำงานบ้าง

...ปัจจุบันมีมหาวิทยาลัยต่าง ๆ ที่เข้ามาดำเนินการจัดการฝึกอบรมหลักสูตรต่างๆที่เกี่ยวข้องข้องกับการปฏิบัติหน้าที่ ให้กับผู้บริหารของ อปท. สมาชิกสภาท้องถิ่น พนักงานส่วนท้องถิ่น ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้

ขออนุญาตถามพี่ๆครับ นอกจากข้อมูลทางด้านการเงินขององค์กรแล้ว ยังมีข้อมูลอะไรบ้างที่ต้องนำเสนอผู้บริหารระดับสูงใช้ในการประกอบการตัดสินใจครับ

ดีในที่นี้คือ มีโอกาสก้าวหน้าไปได้มากกว่ากัน และมีความมั่นคงในหน้าที่การงานน่ะครับ

ผู้บริหาร หรือผู้จัดการธุรกิจองค์กรหลายคน อาจมีคำถามในใจว่า การมีที่ปรึกษา HR ช่วยพัฒนาธุรกิจและองค์กร เติบโตอย่างไร? และทำไมบริษัทถึงต้องมี ที่ปรึกษา hr ผู้ช่วยด้านงานทรัพยากรบุคคล และ พัฒน