หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ความยุติธรรม ของการทำงานในองค์กร วัดจากอะไร
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
พนักงานประจำ
ทรัพยากรบุคคลมนุษย์เงินเดือนการบริหารจัดการ
เห็นหลายคนบอกไม่ได้รับความเป็นธรรม
ไม่ทราบว่าวัดจากอะไร
ขอตัวอย่างหน่อย
เผื่อตอนนี้กำลังเจออยู่
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
จะเติบโตเป็น HR มืออาชีพได้อย่างไร ถ้าแตะเรื่องเงินเดือนไม่ได้เลย?
-- จากประสบการณ์การทำงานที่ผ่านมา -- การรับรู้เรื่องเงินเดือนมักจำกัดอยู่เฉพาะฝ่าย Payroll และหัวหน้าแผนก โดยถือเป็น “ข้อมูลลับขององค์กร” -- ส่งผลให้ HR ในสายงานอื่นไม่สามารถเข้าถึงหรือเร
papalooloo
อย่างนี้ก็ได้หรือ ? ไม่ได้ตำแหน่งผู้จัดการฝ่าย "สื่อสารองค์กร" เพราะความสูง ไม่ถึง 180 ซม. ?
ประชุมวันนี้ .... คัดเลือก ผู้จัดการฝ่าย "สื่อสารองค์กร" มี แคนดิเดต 2 คน .........ความรู้ความสามารถพอๆกัน ............... สรุปคือ ....คนที่ถูกเลือก...ได้ตำแหน่งเพราะสูง 183 ซม. และอีกคนสู
หมู-ผู้สงสัย
ตำแหน่งกรรมการบริษัทว่างได้หรือไม่
หากผู้ถือหุ้น มี 4 คน แต่งตั้งกรรมการจากบุคคลภายนอกมา 1 คน ถึงเวลากรรมการ 1คน คนนั้น บริหารไม่ดี ผู้ถือหุ้น ปลลดกรรมการท่านนั้นออก แล้วปล่อยว่างได้ไหมคะ
สมาชิกหมายเลข 2910125
คิดว่าคนที่เงินเดือนแถวๆ 130-160k ควรต้องเก่งแค่ไหนครับ
ทุกคนคิดว่า คนทำสาย IT แนวทำ it project แต่ไม่ใช่ dev นะ สาย SA/BA/PM และไม่ใช่ระดับ management ด้วย หากจะต้องได้เงินเดือน ช่วง 130-160k จะต้องมี skills หรืออื่นๆอะไรบ้าง ที่จะทำให้บริษัทยอมจ้างด้วยเร
นายแว่นเหลี่ยม
ศึก ‘เทค-โทรคมนาคม’ เดือด ทรู-AIS ปรับใหญ่ชิง ‘ลูกค้าบ้าน’
ยิ่งต่อสู้ ยิ่งชนะ ศึกระหว่าง 2 ยักษ์ “ทรู-เอไอเอส” บิ๊กอุตสาหกรรมโทรคมนาคมของไทย ที่ช่วงชิงแข่งขันในทุกด้าน ทั้งประมูลคลื่นความถี่, การให้บริการเครือข่าย, การตลาด และการพัฒนาเทคโนโลยีใหม่
parn 256
ตำแหน่ง CEO เป็นตำแหน่งที่ทำงานหนักมากไหมครับอยากรู้
ตำแหน่ง CEO เป็นตำแหน่งที่ทำงานหนักมากไหมครับอยากรู้ เพราะผมไปอ่านในข้อมูลมาในปี 2568 ประเทศไทยมี CEO ที่เป็นผู้หญิงแค่เพียง 12% เท่านั้นมันเป็นตำแหน่งที่ทำงานหนักมากเหรอครับถึงไม่ค่อยมีผู้หญิงเป็นกัน
สมาชิกหมายเลข 8985056
คนที่ลาออกไปแล้ว ขอกลับมาใหม่ ส่วนใหญ่ด้วยเหตุผลอะไร ?
คนที่ลาออกจากบริษัทฯ เก่าไปแล้ว ได้ที่ทำงานใหม่แล้วพอผ่านไปสักระยะ ขอกลับมาทำงานที่บริษัทฯ เก่าส่วนใหญ่มีสาเหตุอะไรบ้าง ครับ แล้วที่เก่า ควรรับไหม ?
LOVE PATONGKO
Thai polyester co. Ltd
สอบถามหน่อยครับ บริษัท Thai polyester สังคมการทำงานเป็นอย่างไร แล้วก็เรทช่วงเงินเดือนที่ให้เป็นยังไงบ้าง พอดีสนใจ Process engineer (Mangement trainee) วุฒิผมจบปโท ครับ
สมาชิกหมายเลข 8986067
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
พนักงานประจำ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ความยุติธรรม ของการทำงานในองค์กร วัดจากอะไร
เห็นหลายคนบอกไม่ได้รับความเป็นธรรม
ไม่ทราบว่าวัดจากอะไร
ขอตัวอย่างหน่อย
เผื่อตอนนี้กำลังเจออยู่