▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
-
หน้าแรก
- คอมมูนิตี้
- {name} {description}
- กิจกรรม
- แลกพอยต์
- อื่นๆ
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
การซื้อใจคนพนักงานให้รักในองค์กรมีผลต่อการพัฒนางานมากน้อยแค่ไหนครับ
แต่บางแนวคิดก็บอกว่าให้เน้นเงินเดือนกับตัวชี้วัดให้เข้มงวดไม่ต้องสนเรื่องใจก็จะรีดแรงงานให้ได้มากกว่า
แต่ละแนวคิดมีข้อดีข้อเสียอย่างไรครับ