หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ผู้นำเชิงอารมณ์และผู้นำเชิงระบบ
กระทู้สนทนา
การบริหารจัดการ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
ความแตกต่างของ
ผู้นำเชิงอารมณ์และผู้นำเชิงระบบ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
คู่นี้แท้มั้ยคะ
สมาชิกหมายเลข 7348111
เมื่อรู้ว่าถูกเพื่อนร่วมงานนินทา จัดการกับอารมณ์ยังไงกัน...?
....เวลาที่เรารู้ว่าเพื่อนร่วมงานนินทาเรา แต่ต้องทำงานร่วมกัน บริหารจัดการอารมณ์ยังไงดีคับ...
pearlland
จะลงเรียน มสธ. ภาค 1/2557 ค่ะ แต่ยังลังเลอยู่ระหว่าง การจัดการ กับ การบริหารทรัพยากรฯ จะเลือกลงอะไรดี อยากขอคำแนะนำค่ะ
ดิฉันทำงานเป็น Admin ฝ่ายบุคคลค่ะ กำลังจะลงเรียน ป.ตรี มสธ. เพื่อนำวุฒิและความรู้ไปต่อยอดในอนาคตค่ะ เนื่องจากในอนาคตมีแพลนที่จะทำธุรกิจส่วนตัวด้วย แต่ตอนนี้กำลังลังเลอยู่ว่า จะลงเอกการจัดการ หรือ เอกก
สมาชิกหมายเลข 1356387
กาจัดการความเสี่ยง
คือมีเรื่องรบกวนหน่อยน่ะคะ คือมีวิธีการจัดการความเสี่ยงด้านการดำเนินงาน (ด้านบุคคล) อย่างไร ลักษณะความเสี่ยงคือ ประสิทธฺภาพในการทำงานน้อยลงขึ้นอยู่กับอารมณ์ของเชฟในแต่ล่ะวัน จะมีการจัดการความเสี่ยงอย
สมาชิกหมายเลข 2211350
เพื่อนๆ มีวิธีบริหารจัดการคนในองค์กรที่ให้ความสำคัญกับการหลีกเลี่ยงความขัดแย้งมากกว่าสิ่งที่ควรจะทำยังไงบ้าง??
กำลังเจอปัญหาของคนในองค์กรที่เลือกจะรอมชอมความสัมพันธ์จนละเลยที่จะให้ความเห็นหรือสิ่งที่ควรจะทำอย่างถูกต้องครับ ไม่ใช่ในเชิงประเด็นมนุษยสัมพันธ์ระหว่างบุคคลหรือหน่วยงานนะครับ เป็นประเด็นเชิงการบริหารจ
ballkungs
ลบทู้ทีคร้าบ
อารมณ์ส่วนตัวล้วนๆ 55 TT
สมาชิกหมายเลข 1153867
การเปลี่ยนม้ากลางศึกนี่หมายถึงดีหรือไม่ดีครับ
ในเชิงการบริหารงาน การเปลี่ยนม้ากลางศึกนี่หมายถึงดีหรือไม่ดีครับ
สมาชิกหมายเลข 1345532
(ระบาย) ฝ่ายบุคคลไม่ใช่หน่วยกล้าตาย ไม่ใช่ที่รองรับอารมณ์ของใครนะ
ฝ่ายบุคคลขอระบายหน่อยเถอะ
สมาชิกหมายเลข 1847524
ลูกน้องให้แม่มาด่าหัวหน้าผ่านโทรศัพท์ จัดการยังไงดีคะ?
เนื่องจากได้รับคำแนะนำเป็นที่เรียบร้อยแล้ว และเริ่มมีการคอมเม้นท์ของสมาชิกท่านอื่นๆในเชิงถกเถียงกันเกิดขึ้น เราจึงขอลบเนื้อหาที่เกิดขึ้นออกนะคะ อย่างไรก็ตาม เราขอขอบคุณทุกความเห็น ทั้งความคิดเห็นส่ว
สมาชิกหมายเลข 6967763
นวัตกรรม และ เทคโนโลยีด้านสาธารณสุข
ปรัชญาเศรษฐศาสตร์สุขวิชโนมิกส์: นวัตกรรม และ เทคโนโลยีด้านสาธารณสุข บทคัดย่อ ปรัชญาเศรษฐศาสตร์สุขวิชโนมิกส์ (Sukavichinomics) ของ ฯพณฯ สุขวิช รังสิตพล เพื่อความเสมอภาค โดยมนุษย์เป็นศูนย์กลาง (Peopl
สมาชิกหมายเลข 8826121
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การบริหารจัดการ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ผู้นำเชิงอารมณ์และผู้นำเชิงระบบ
ผู้นำเชิงอารมณ์และผู้นำเชิงระบบ