หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เข้าไปใช้บริการฟรี หรือได้รับส่วนลด ทำไมพนักงานต้องมีอาการ..
กระทู้สนทนา
คุ้มครองผู้บริโภค
งานขาย
การบริหารจัดการ
ทรัพยากรบุคคล
ทั้งๆที่เจ้าของร้านไม่ได้เอาเงินพนักงานมาทำโปรโมชั่นซะหน่อย
เท่าที่ตามอ่านจากในนี้เป็นทั้งร้านอาหาร ร้านมือถือ
ถ้าร้านไหนบริการดีก็ร่วมกันชมเชยในกระทู้นี้ได้ ขอบคุณครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สอบถาม HR หรือคนมีประสบการณ์เกิดเหตุการณ์อย่างนี้ในที่ทำงานควรตัดสินโทษยังไง
พนักงาน 2 คนทะเลาะกันในที่ทำงาน คนนึงถูกทำร้ายร่างกาย อีกคนนึงแค่กระชากคอเสื้อ ถือว่าผิดร่วมได้ไหม ควรตัดสินโทษยังไง คนกระชากคอเสื้อถือว่าทำร้ายร่างกายได้ไหมหรือป้องกันตัว
สมาชิกหมายเลข 2480239
เวรกรรม ของพนักงานแบงค์ หลังผู้บริหารแห่ปิดสาขา เพียบ
http://www.dailynews.co.th/economic/508575
สมาชิกหมายเลข 2783538
อยากรู้อะครับว่า ถ้าจะไปสมัครเป็นพนักงานรถขนเงินต้องทำยังไงบ้าง มีคุณสมบัติยังไง
คือ อยากทำอะครับ น่าจะเงินดี
สมาชิกหมายเลข 3341821
ผู้บริหารให้พนักงานลงเวลา แต่พวกผู้บริหารไม่ลง แบบนี้จะเรียกว่า "ความเท่าเทียม" "โปร่งใสตรวจสอบได้" ได้ไหม
การให้พนักงานลงเวลามาพร้อมๆกับการประกาศว่าบริษัทเราจะเท่าเทียม จะโปร่งใสตรวจสอบได้ โห! พนักงานต้องทำ ผู้บริหารไม่ต้อง เท่าจุงเบย ตรวจสอบผู้บริหารว่ามาทำงานไหมก็ไม่ได้
สมาชิกหมายเลข 705088
ได้ bonus มากกว่าสามีทั้งๆที่ฐานเงินต่ำกว่า แสดงว่าเราได้ kpi มากกว่าใช่ไหมคะ
...
voice_face
บริษัทเปลี่ยนลาป่วยพนักงานเป็นลากิจผิดกฎหมายหรือไม่
ขอถามเรื่อง การเปลี่ยนสิทธิการลาป่วยของพนักงาน เป็นลากิจ บริษัทแห่งหนึ่ง ได้เปลี่ยนสิทธิการลาป่วยของพนักงาน เป็นลากิจ ทั้งๆที่มีใบรับรองแพทย์ จากการประชุมในระดับผู้บริหารให้เหตุผลว่าเนื่องจากวันที่ 30
สมาชิกหมายเลข 1691709
ใครเคยถูกโทรคุกคาม ข่มขู่ จากพนักงานของบริษัทอีซี่ บ บ้างไหม
ใครเคยถูกโทรคุกคาม ข่มขู่ จากพนักงานของบริษัทอีซี่ บ บ้างไหมสามารถร้องเรียนกับหน่วยงาน หรือช่องทางไหนได้บ้างครับ ***ผมเป็นบุคคลที่สาม (third party) ไม่ใช่ลูกหนี้หรือผู้ใช้บริการของบริษัทนั้นเพียง
iKOK69
บริษัทTPIPLไม่แจกชุดพนักงานตามสัญญาจ้างที่ให้ไว้ตอนสมัครงาน
ผมอยากทราบว่ามีใครทำบริษัทtripleแล้วไม่ได้ชึดพนักงานเหมือนผมบ้างครับ ผมทำมาหลายเดือนแล้วยังไม่มีการแจกชุดพนักงานสักทีผ่านโปรแล้วก็ยังไม่แจก บอกแต่ว่าสั่งตัดๆอยู่ มีแค่หมวกเซฟตี้ให้ รองเท้าที่ว่าจะแจกก
สมาชิกหมายเลข 7785146
ที่ทำงานแบบนี้เอาเปรียบพนักงานไหม
1.ทำงาน 8.00-18.00 (ไม่มีโอที) 2.ไม่มีนักขัติ (วันหยุดมีแค่สงกรานต์3วัน ปีใหม่2วัน) 3.ลาป่วย มีใบรับรองแพทย์=โดนตัดเบี้ยขยัน 4.ได้วันหยุดอาทิตย์ละ1วัน (แต่หากมีงานเข้าตรงวันหยุด ต้องมา เท่านั้น!!) 5.ไ
สมาชิกหมายเลข 9115825
บริษัทขนส่ง KR จะเลิกจ้างพนักงานรายวัน
เนื่องจากผมทำงานที่บริษัทขนส่ง KR มาเกือบจะ 1 ปี แต่ก็ยังไม่ได้บรรจุ แล้วได้ยินข่าวมาว่าจะลดพนักงานรายวันลงอีก ควรทำใงดี ผู้บริหารควรบริหารบริษัทดีกว่านี้ดีกว่าไหม ไม่ใช่ได้ไม่ตามเป้าแล้วปลดอย่างเดียว
สมาชิกหมายเลข 1657156
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
คุ้มครองผู้บริโภค
งานขาย
การบริหารจัดการ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เข้าไปใช้บริการฟรี หรือได้รับส่วนลด ทำไมพนักงานต้องมีอาการ..
เท่าที่ตามอ่านจากในนี้เป็นทั้งร้านอาหาร ร้านมือถือ
ถ้าร้านไหนบริการดีก็ร่วมกันชมเชยในกระทู้นี้ได้ ขอบคุณครับ