เงินชดเชยถูกให้ออกจากงาน

ผมต้องการจะเลิกจ้างพนักงาน เนื่องจาก ลูกจ้างทำงาน ได้ไม่ตามความต้องการของผม - ความสามารถ - ความตั้งใจ - ความขยัน ไม่มี โดยผมให้โอกาสหลายครั้ง ผมจึงต้องการเลิกจ้าง โดยทำจดหมายเลิกจ้าง โดยให้สิ้นสุด

เราแจ้งลาออกล่วงหน้า 1 เดือน พร้อมกำหนดวันสิ้นสุดการทำงานไว้ชัดเจน และเซ็นเอกสารแล้ว นายจ้างมีสิทธิ์ให้ลูกจ้าง “หยุดทำงานก่อนวันลาออก” ได้หรือไม่ หากนายจ้างให้พนักงานออกก่อนวันที่แจ้งลาออ

ฟ้องค่าชดเชยกรณีถูกยกเลิกจ้างงาน เราไม่ได้ทำผิดกฏบริษัท เราทำงานมาเกิน30ปี แล้วถูกที่ทำงานยกเลิกจ้าง แล้วเราใช้เวลารอที่ทำงานจ่ายค่าชดเชยมานานกว่า 8 ปี (อายุความ10ปี)เราจึงตัดสินใจฟ้องร้องกับทางผู้จ้า

เนื่องจากปัจจุบันบริษัทมีการเลิกจ้างพนักงานไปแล้ว 3 รอบ ณ ตอนนี้เหลือพนักงานที่ทำงานในส่วนของสำนักงานอยู่ 6 คน และพนักงานในไลน์ผลิต 6 คน เป็นคนไทยและต่างชาติ ซึ่งบริษัทจะมีการเลิกจ้างพนักงานส่วนของไลน

***ขอลบข้อมูลรายละเอียดเรื่องราวนะคะ*** อยากทราบว่า 1. กรณีบอกเลิกลูกจ้างวันที่ 16 มีนาคม 2560 ผลการสิ้นสุดการทำงาน จะต้องถือเป็นวันที่ 15 เมษายน 2560 ใช่ไหมคะ 2. กรณีที่ไม่ต้องการให้ลูกจ้างมาทำงานอ

สวัสดีครับ ก่อนอื่นผมทำงานอยู่บริษัทเฟอร์นิเจอร์แถวๆ ลำลูกกา เป็นพนักงานประจำบริษัท อายุงาน 2 ปี 4 เดือน โดยวันที่ 15 มกราคมที่ผ่านมา บริษัทได้มีการเรียกประชุมพนักงานในแผนกออฟฟิศ แล้วมีการแจ้งว่

สวัสดีค่ะ อยากจะสอบถามผู้มีประสบการณ์ทางด้านนี้ค่ะ เนื่องจากว่าหนูเป็นลูกจ้างชั่วคราวของหน่วยงานรัฐแห่งหนึ่ง ทำมาแล้ว 3 เดือน รู้สึกว่ามันไม่ใช่ทางของหนูเลย ตอนนี้อยู่ในช่วงทดลองงาน ถ้าจะลาออกจะต้องเส

ปลัด อว. แจงแล้วปม อ.โต้ง ถูกให้ออกจากงาน พร้อมตรวจสอบ-ให้ความเป็นธรรมทุกฝ่าย เผย ถือเป็นเรื่องใหม่ ต้องตรวจสอบดำเนินการถูกต้องหรือไม่ หากมีการร้องมา จากกรณี รศ.พ.ต.ท.ดร.กฤษณพงค์ พูตระกูล โพสต์เฟซบุ๊