หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถามHRครับ กรณีบริษัทไม่มีคณะกรรมการสวัสดิการสถานประกอบกิจการ จะมีความผิดไหมครับ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
ลูกจ้างเกิน 50 คน ไม่เคยมีคณะกรรมการสวัสดิการ
ถ้ากรมแรงงานตรวจเจอ จะมีความผิดยังไงบ้างครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
นายจ้างปิดกิจการ ไม่มีชดเชยให้ลูกจ้าง
ขอขอสอบถามหน่อยค่ะ คือเราทำงานที่ร้านอาหาร แต่นายจ้างปิดกิจการไม่มีชดเชยเลย ก่อนนหน้านี้ไม่มีOT ไม่มีประกันสังคม ไม่มีสวัสดิการ ทำงานน9ชม. แต่นายจ้างมีการแจ้งล่วงหน้าประมาณ1อาทิตย์ แต่ก่อนหน้ามีก
สมาชิกหมายเลข 8848189
สอบถามเรื่องขึ้นทะเบียนว่างงานค่ะ
สอบถามค่า เราขึ้นทะเบียนว่างงานไว้เพราะที่ทำงานปิดกิจการแต่เราไม่ได้เขียนใบลาออกนะคะ แต่ทางผู้บริหารไปแจ้งทางกรมแรงงานว่าเป็นลาออก ตอนไปขึ้นทะเบียนจึงได้เงินว่างงาน 30% ของเงินเดือน 3 เดือน ขึ้นทะเบีย
สมาชิกหมายเลข 7385240
สาวๆเตรียมเฮ 'แรงงาน' เร่งแก้กฎหมาย 'ประจำเดือนมา ลางานได้'
ที่มา :- https://mgronline.com/news1/detail/9680000047776 รายละเอียดของข่าวก็มีประมาณว่า กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กำลัง เร่งผลักดันให้ผู้ประกอบการเปิดโอกาสให้สุภาพสตรีที่เป็น 'วันนั้
totoonline
อยากขอคำแนะนำจากผู้รู้ เรื่องคณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบการ (ปีต่อ)
รบกวนสอบถามว่า ตามกฎหมาย ถ้าเรามีลูกจ้างตั้งแต่ 50 คนขึ้นไป จะต้องจัดตั้งคณะกรรมการฯ และส่งรายชื่อให้กับกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ซึ่งเราก็ได้แจ้งเรื่องไปแล้ว หลังจากนั้น 2 ปี พอครบวาระ บริษัทได้ม
สมาชิกหมายเลข 6142674
ลุ้น “ขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ” 400 บาทรอบใหม่ บอร์ดค่าจ้างเลื่อนถก มิ.ย.68
เลื่อนแล้ว เลื่อนอีก ไม่รู้จะเลื่อนต่อไหม จับตานโยบาย “ขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ” 400 บาทต่อวัน รอบใหม่ บอร์ดค่าจ้าง นัดประชุมอีกครั้งเดือนมิ.ย.นี้ ชั่งน้ำหนักผลกระทบ หลังเจอสถานการณ์เศรษฐกิจสหร
parn 256
แบบนี้ต้องได้รับใบเตือนจริงหรอคะ 😂😂
สวัสดีค่ะ เรื่องมีอยู่ว่า บริษัทเริ่มเวลาทำงานคือ 08:00 - 17:00 นาฬิกา แต่ก่อนเข้างานของทุกวันจะมีการประชุมแถว ตอนเวลา 7:50 แต่บางวันก็มาทันบ้างไม่ทันบ้าง แต่ทุกครั้งถ้าสายก็มีการเข้าประชุมตลอด แล้วหั
สมาชิกหมายเลข 4491509
กรมแรงงาน
ขอสอบถามในกรณีเลิกจ้างค่ะ บริษัทไม่มีประกันสังคม จ่ายเงินเดือนแบบหักภาษีณที่จ่าย ในนามบริษัททุกสิ้นเดือน ค่ะ แต่บริษัทบอกเลิกจ้างแค่ 10 วันก่อนร้านปิดกิจการ แบบนี้ได้ค่าชดเชย ค่าตกใจไหมคะ ในกรณีที่เรา
สมาชิกหมายเลข 8550845
"‘ทรู’ ชี้แจงสาเหตุสัญญาณล่ม โดนวิจารณ์ชดเชยลูกค้าเน็ตฟรี 10 GB-โทรฟรี 100 นาที"
https://www.youtube.com/watch?v=snPr-_Q_WCIเครดิตคลิปจาก เรื่องเล่าเช้านี้ "‘ทรู’ ชี้แจงสาเหตุสัญญาณล่ม โดนวิจารณ์ชดเชยลูกค้าเน็ตฟรี 10 GB-โทรฟรี 100 นาที" ทรู ชี้แจงสาเหตุ &ld
Dear Nostalgia
บอร์ด คปภ.สั่ง “เคดับบลิวไอประกันภัย” หยุดรับประกันชั่วคราว
บอร์ด คปภ. เห็นชอบให้นายทะเบียนสั่ง “เคดับบลิวไอประกันภัย” หยุดรับประกันวินาศภัยเป็นการชั่วคราว หลังไม่ยื่นส่งงบ-ฐานะการเงินอ่อนแอ สั่งห้าม “กรรมการ-พนักงาน-ลูกจ้าง” สั่งจ่ายเง
parn 256
แรงงานหญิงเฮ! เสนอนายจ้างเพิ่มสิทธิ ‘เมนส์มาลาได้–แจกฟรีผ้าอนามัย’
กระทรวงแรงงานออกหนังสือมอบหมายให้กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เชิญชวนนายจ้างส่งเสริมคุณภาพชีวิตแรงงานหญิง กำหนดให้ “เมนส์มาลาได้” ลูกจ้างหญิงมีสิทธิลาหยุดโดยได้รับค่าจ้างในวันที่มีประจำเด
parn 256
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 5
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถามHRครับ กรณีบริษัทไม่มีคณะกรรมการสวัสดิการสถานประกอบกิจการ จะมีความผิดไหมครับ
ถ้ากรมแรงงานตรวจเจอ จะมีความผิดยังไงบ้างครับ