ประกาศกรมสวัสดิการฯ เรื่องขอความร่วมมือให้เอกชนหยุดงานเป็นกรณีพิเศษ HRแต่ละบริษัท คิดเห็นยังไงครับ???

พอดีเมื่อวานนี้ผมได้รับหนังสือ ขอความร่วมมือสถานประกอบกิจการให้ลูกจ้างหยุดงานเป็นกรณีพิเศษ
ประกาศ ณ วันที่ 22 ก.พ. 56 ลงนามโดยท่านอธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
โดยขอความกรุณาให้สถานประกอบกิจการหยุดในวันศุกร์ที่ 12 เม.ย. 56
เบื้องต้นทางรัฐบาลได้ประกาศเป็นวันหยุดราชการเพิ่มเติมเป็นกรณีพิเศษแล้ว สำหรับประกาศนี้
ให้เหตุผลว่า เพื่อให้ประชาชนที่ทำงานต่างถิ่นได้กลับภูมิลำเนาและส่งเสริมความเป็นสถาบันครอบครัว
โดยไม่ถือเป็นวันหยุดหรือวันลาด้วยนะครับ
พี่ๆเพื่อนๆHR มีความเห็นยังไงกันครับ... เสนอเรื่องเจ้านายพิจารณากันบ้างหรือยังครับ...
(จะได้นำไปเป็นข้อมูลสำหรับเสนอเช่นกัน...)
สมมุติว่าถ้าเจ้านายให้หยุด แต่ถ้ามีพนักงานบางส่วนต้องมาทำงาน เราต้องจ่ายเป็นค่าทำงานให้วันหยุดหรือเปล่า
ถ้าจ่ายมันก็ขัดแย้งกับประกาศเพราะประกาศไม่ถือเป็นวันหยุด  ถ้าไม่จ่าย ใครจะมาทำงานครับ...
ขอความเห็นพี่ๆเพื่อนๆHRด้วยครับ...