ถูกบอกเลิกสัญญาจ้าง อาทิตย์แรกของเดือน แบบนี้เราจะเรียกร้องอะไรได้บ้างครับ

คำถามยังไม่ชัดเจน ขอตอบแบบกว้างนะครับ

๑. ถ้าให้คุณออกจากงานวันนั้นเลย นายก็ต้องจ่ายค่าชดเชยให้ในวันนั้น  เพราะค่าชดเชยไม่อยู่ในบังคับตามมาตรา ๗๐ ของ พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน ไม่เช่นนั้น นายจ้างต้องเสียดอกเบี้ยในอัตราร้อยละ ๑๕ ต่อปี ของยอดเงินค่าชดเชยที่คุณมีสิทธิ์ได้รับ ให้คุณนับแต่วันนั้น ตาม มาตรา ๙
  แต่ถ้านายจ้างให้มีผลในการเลิกจ้างในวันสิ้นเดือนเมษายน ๒๕๕๖ หรือ สิ้นเดือนพฤษภาคม ๒๕๕๖ ก็ต้องจ่ายค่าชดเชยให้ตามวันที่เลิกจ้างนั้นๆ  ในกรณีที่คุณได้รับค่าจ้างเป็นรายเดือน หากให้มีผลในการเลิกจ้างสิ้นเดือนเมษายน ๒๕๕๖ นายจ้างต้องจ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้าในเดือนพฤษภาคม ๒๕๕๖ ให้กับคุณด้วย

๒. ตาม พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน คุณจะมีำตำแหน่งชื่อเรียกอะไรก็ตาม ถ้ากินเดือนนายจ้าง  และนายจ้างมีอำนาจสั่งให้คุณทำงานได้ ถือว่าคุณเป็นลูกจ้างครับ  
ในกรณีวันที่เลิกจ้างให้มีผลวันนี้  ซึ่งลูกจ้างยังทำงานมาไม่ครบ ๑ ปี และบอกเลิกจ้างอาทิตย์แรกของเดือนนี้ และ คุณได้รับค่าจ้างเป็นรายเดือนทุกสิ้นเดือน สิทธิ์คุณเป็นดังนี้
    -ได้ค่าชดเชย ๓๐ วันทำงาน ตาม มาตรา ๑๑๘ วรรคแรก อนุ (๑)
   - ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า วันที่ ๒๒ เมษายน ๒๕๕๖ ถึง ๓๑ พฤษภาคม ๒๕๕๖  ตาม มาตรา ๑๗
   - ค่าเสียหายใดๆ ถ้ามี