๐๐๐๐๐ จะโทษใครดีคะ...หัวหน้า หรือ ลูกน้อง? ๐๐๐๐๐

ถ้าหัวหน้ามอบหมายงานสำคัญที่สุดให้ลูกน้อง(ที่คิดว่าใช่แระ..คนนี้แหละเหมาะสุด) รับผิดชอบ

แต่ผู้รับมอบงานสำคัญ(คนนั้น)ไม่เต็มใจรับ
แถมยังตีปลาหน้าไซ ล่วงหน้าว่า ไม่ต้องการงานนี้

แต่..

สุดท้ายหัวหน้าก็ยังมอบให้อยู่ดี..โดยไม่สนใจความไม่เต็มใจ ไม่พร้อม ไม่อยากรับ..ของลูกน้อง

แล้วอย่างนี้ คิดว่างานจะสำเร็จมั้ยคะ?

แบ่งปัน คคห.กันค่ะ

ถ้าเจอเคสโหดๆแบบนี้ ถ้าเราเป็นหัวหน้า เรามีวิธีจัดการ/ทางเลือก อย่างไรดีคะ?

และถ้าเราเป็นลูกน้อง(คนนั้น) จะมีทางออกยังงัยดี (ก็ไม่อยากทำอ่ะ)?