เป็นหัวหน้าฝ่ายมือใหม่ ไม่มีลูกน้องเคารพ ทำไงดีครับ

ผมเป็นข้าราชการในหน่วยงานาชการแห่งหนึ่ง อายุ 30 ปี ในหน่วยงานมี เจ้าหน้าที่อยู่ประมาณ 15 คน มีข้าราชการ 2 คนคือหัวหน้าหน่วยงาน และผมซึ่งโอนย้ายมาจากที่อื่น ได้ 3 เดือน นอกนั้นเป็นพนักงานงานราชการ และจ้างเหมาบริการ ซึ่งมี แบ่งออกเป็น 3 ฝ่าย A B และ C โดยผมได้เป็นหัวหน้าฝ่าย C มีลูกน้องอยู่ 4 คน เป็นพนักงานราชการ นาย ก อายุ 35 และนาย ข 36 มีประสบการณ์ทำงานสูง และจ้างเหมาบริการเป็นเด็กมีความสามารถจบมาใหม่ไฟแรง 2 คน นาย ค และนางสาว ง
เรื่องที่กังวลใจมีอยู่ว่า...
ที่กังวลอย่างแรกเลย คือเราพึ่งมาเป็นหัวหน้าฝ่ายที่นี้ครั้งแรก ประสบการณ์ทำงานก็ยังไม่มีมาก แถมเข้ามาเป็นหัวหน้าอีก กลัวว่าลูกน้องจะไม่เคารพ แถมการโอนย้ายมาจากที่อื่นก็มักจะมองว่าเราเส้นใหญ่ ทั้งที่เราสอบเข้ามาจริงๆ แต่เส้นก็มีจริงๆด้วยล่ะเราเป็นลูกผู้บริหารกรม แล้วคนก็จะหมั่นไส้
อย่างที่ 2 เราไม่สามารถมอบหมายงานให้ลูกน้องได้ เมื่อได้งานมาจากหัวหน้าหน่วยงาน และจะมอบให้ใครไป เช่นจะมอบนาย ค เขาจะอ้างว่ามีงานเดิมอยู่ แล้วบางทีก็จะโดนเด็กจ้างเหมาย้อนถามคืนว่า "พี่เอางานผมไปทำไหมล่ะ" (สุดท้ายมันก็ไม่ทำตามที่เรามอบหมาย เราก็ต้องมานั่งทำเอง)
อย่างที่ 3 หัวหน้าหน่วยงาน หรือฝ่ายอื่น ขอความช่วยเหลือคนในฝ่ายผม เขาก็ยินดีไปช่วยกันหมด
อย่างที่ 4 ลูกน้องในฝ่ายให้เราช่วยอะไรก็เราไปช่วยเขา แล้วเขาก็ทำเหมือนเราเป็นลูกน้องเขาเลย
อย่างที่ 5 นาย ก มีประสบการณ์ทำงานยาวนาน แกจะรู้งานหมดทุกอย่าง แต่เวลาไปลงพื้นที่ แนะนำผมให้เครือข่ายรู้จัก ดันแนะนำผมว่าเป็นผู้ช่วยบ้างล่ะ เป็นเด็กใหม่บ้างล่ะ (ไม่เคยเคารพเราเลย)
อย่างที่ 6 นอกจากในฝ่ายเราแล้ว หัวหน้าฝ่าย A กับลูกน้องเขาอีกคน เหมือนจะไม่ชอบขี้หน้าผมโดยไม่มีสาเหตุ จะประสานงานก็เป็นเรื่องยาก แต่คุยดีกับคนในฝ่ายเราทั้งหมด บางทีก็ชวนทุกคนในสำนักงานกินข้าวยกเว้นเราคนเดียว เหมือนจะบีบให้เราไม่มีจุดยืน
อย่างที่ 7 หัวหน้าหน่วยงาน แรกๆก็มอบหมายให้เราเป็นผู้คุมคนทั้งสำนักงาน เวลามีงานต่างๆ แต่หลังๆมา แกก็ลงมาคุมงานเองหมดแล้ว หลังๆมานี่งานในฝ่าย C แกก็ลงไปมอบกับคนในฝ่ายผมเองเลย โดยไม่ต้องผ่านผมอีกแล้ว....
อย่างที่ 8 ขนาดนี้แล้ว ควรเริ่มแก้จากจุดไหน หรือทำเรื่องโอนย้ายไปอยู่ที่อื่นไปเลย....