หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ค่าทำงานในวันหยุดต้องเอามาคิดรวมส่งประกันสังคมไหมคะ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
สมมติว่า วันที่ 13 ประกาศหยุดสงกรานต์
แต่มีพนักงานบางส่วนมาทำงานในวันหยุด โดยเข้าทำงานในเวลางานปกติ
ไม่ทราบว่า เวลาคิดคำนวนเงินที่ต้องส่งประกันสังคมในวันนี้จะต้องคิดอย่างไรคะ ในกรณีลูกจ้างได้รับค่าจ้าง วันละ 300 บาท
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
การส่งเงินสมทบสำหรับลูกจ้างรายวันค่ะ
สวัสดีค่ะ เรามีลูกจ้างที่จ่ายค่าแรงเป็นรายวัน ไม่ใช่รายเดือน วันไหนไม่ได้ทำงานก็ไม่ได้ค่าแรง แต่อยากเอาเข้าประกันสังคมสามารถทำได้ไหมคะ และหากทำได้ เราต้องส่งเงินสมทบอย่างไร ตามจำนวนวันที่ทำงานจริง หรื
The Joy of Life
ค่าทำงานในวันหยุดนักขัตฤกษ์ลูกจ้างรายเดือน
อ้างอิงจาก กฎหมายแรงงาน ค่าทำงานในวันหยุดตามประเพณี หรือวันหยุดพักผ่อนประจำปี กฎหมายกำหนดให้ลูกจ้างรายเดือนมีสิทธิได้รับค่าจ้างในวันหยุด หมายความว่าแม้ไม่มาทำงานก็ได้รับค่าจ้างแต่ถ้ามาทำงานในวันหยุดตา
สมาชิกหมายเลข 7330835
พนักงานรายวัน หยุดวันนักขัตฤกษ์ เราต้องคิดตังให้เค้าหรือป่าวอ่ะ
สมาชิกหมายเลข 936199
ประกันสังคม พนักงานรายวัน
อยากสอบถามเรื่องการจ้างพนักงานรายวันค่ะ ตกลงกันว่าเขาจะมาทำงาน 3 วันต่อสัปดาห์ 1. ถ้าบางสัปดาห์เขามาทำงานมากกว่าหรือน้อยกว่า 3 วันนั้น ในแต่ละเดือนเงินเดือนไม่เท่ากันในการยื่นประกันสังคมจะมีปัญหาไหมคะ
kfso
ผมอยากรู้เรื่องการหักเงินของประกันสังคม
คือผมทำงานเป็นร.ป.ภ.แล้วเงินเดือนจะออกเดือนละ3ครั้งแต่บริษัทหักค่าประกันสังคมครั้งละสามร้อยกว่าบาทแล้วเท่าที่ผมรู้ประกันสังคมจะหักเดือนละเจ็ดร้อยห้าสิบแล้วแบบนี้นับว่าเกินหักมั้ยครับ
สมาชิกหมายเลข 7914908
สอบถามผู้รู้หน่อยค่ะ
พอดีเราทำงานเป็นพนักงานจ้างเหมารัฐ มีสัญญาจ้าง1เดือน ถ้าเราทำงานครบ1เดือนตามที่สัญญาจ้างระบุ แล้วเราไม่ต้องการต่อสัญญาแต่เหมือนว่าเขาจะต่อสัญญากับเราอีก เราควรบอกเขาล่วงหน้ามั้ยค่ะว่าจะไม่ทำต่อ เราจะ
สมาชิกหมายเลข 5913126
บริษัทฯ ประกาศ "สาวสอง" ด่ากราดบนรถไฟ พ้นสภาพการเป็นพนักงานแล้ว มีผลทันที
บริษัทฯ ประกาศ "สาวสอง" ด่ากราดบนรถไฟ พ้นสภาพการเป็นพนักงานแล้ว มีผลบังคับใช้ทันที เนื่องจากแสดงพฤติกรรมไม่เหมาะสม จากกรณีโซเชียลวิจารณ์สนั่น "สาวสอง" ด่ากราดบนรถไฟ ขู่ท
parn 256
บอกถูกเลิกจ้าง
ต่อจากเรื่องของเพื่อนที่เคยถามไปค่ะ เรื่องมีอยู่ว่าที่ทำงานของเพื่อน ไม่มีงานค่ะ แล้วก็ให้หยุดงานมาหน้าจะปีค่ะแต่ได้รับเงินเดือนนะคะ แต่ถูกหักเงินเดือนค่ะมีเดือนนึงที่ไปทำงานได้เงินเดือนเต็ม 16,750 บา
สมาชิกหมายเลข 9027216
มนุษย์เงินเดือนเตรียมตัว! ฐานเงินเดือนเกิน 17,500 บาท เตรียม จ่ายประกันสังคมเพิ่ม จาก 750 เป็น 875 บาท เริ่มปี 2569
ประกันสังคม เปิดสิทธิประโยชน์ใหม่ หลังเตรียมปรับเพดานค่าจ้างใหม่ในปี 2569 ระบุปี 2569-2571 จะมีการปรับเป็นค่าจ้าง 17,500 บาท ผู้ประกันตนต้องจ่ายเงินสมทบสูงสุด 875 บาทต่อเดือน นอกจากได้สิทธิปร
สมาชิกหมายเลข 2933266
สงสัยเรื่องสูตรใหม่บำนาญ ประกันสังคม
ผมหาตัวอย่างเจอแต่เคส ส่ง ม.33 ฐานเงินเดือน 15,000 มา 15ปี แล้วตกงานมาต่อ ม.39 แต่ผมไม่เจอเคสตกงาน แล้วมาได้งานที่ส่ง ม.33 แต่เงินเดือนเหลือ 8พัน จนเกษียณ หรือทั้ง 2กรณีคือคำนวนแบบเดียวกันใช่ไหมครั
สมาชิกหมายเลข 4898598
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ค่าทำงานในวันหยุดต้องเอามาคิดรวมส่งประกันสังคมไหมคะ
แต่มีพนักงานบางส่วนมาทำงานในวันหยุด โดยเข้าทำงานในเวลางานปกติ
ไม่ทราบว่า เวลาคิดคำนวนเงินที่ต้องส่งประกันสังคมในวันนี้จะต้องคิดอย่างไรคะ ในกรณีลูกจ้างได้รับค่าจ้าง วันละ 300 บาท