หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ค่าทำงานในวันหยุดต้องเอามาคิดรวมส่งประกันสังคมไหมคะ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
สมมติว่า วันที่ 13 ประกาศหยุดสงกรานต์
แต่มีพนักงานบางส่วนมาทำงานในวันหยุด โดยเข้าทำงานในเวลางานปกติ
ไม่ทราบว่า เวลาคิดคำนวนเงินที่ต้องส่งประกันสังคมในวันนี้จะต้องคิดอย่างไรคะ ในกรณีลูกจ้างได้รับค่าจ้าง วันละ 300 บาท
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
การส่งเงินสมทบสำหรับลูกจ้างรายวันค่ะ
สวัสดีค่ะ เรามีลูกจ้างที่จ่ายค่าแรงเป็นรายวัน ไม่ใช่รายเดือน วันไหนไม่ได้ทำงานก็ไม่ได้ค่าแรง แต่อยากเอาเข้าประกันสังคมสามารถทำได้ไหมคะ และหากทำได้ เราต้องส่งเงินสมทบอย่างไร ตามจำนวนวันที่ทำงานจริง หรื
The Joy of Life
ค่าทำงานในวันหยุดนักขัตฤกษ์ลูกจ้างรายเดือน
อ้างอิงจาก กฎหมายแรงงาน ค่าทำงานในวันหยุดตามประเพณี หรือวันหยุดพักผ่อนประจำปี กฎหมายกำหนดให้ลูกจ้างรายเดือนมีสิทธิได้รับค่าจ้างในวันหยุด หมายความว่าแม้ไม่มาทำงานก็ได้รับค่าจ้างแต่ถ้ามาทำงานในวันหยุดตา
สมาชิกหมายเลข 7330835
พนักงานรายวัน หยุดวันนักขัตฤกษ์ เราต้องคิดตังให้เค้าหรือป่าวอ่ะ
สมาชิกหมายเลข 936199
ประกันสังคม พนักงานรายวัน
อยากสอบถามเรื่องการจ้างพนักงานรายวันค่ะ ตกลงกันว่าเขาจะมาทำงาน 3 วันต่อสัปดาห์ 1. ถ้าบางสัปดาห์เขามาทำงานมากกว่าหรือน้อยกว่า 3 วันนั้น ในแต่ละเดือนเงินเดือนไม่เท่ากันในการยื่นประกันสังคมจะมีปัญหาไหมคะ
kfso
ผมอยากรู้เรื่องการหักเงินของประกันสังคม
คือผมทำงานเป็นร.ป.ภ.แล้วเงินเดือนจะออกเดือนละ3ครั้งแต่บริษัทหักค่าประกันสังคมครั้งละสามร้อยกว่าบาทแล้วเท่าที่ผมรู้ประกันสังคมจะหักเดือนละเจ็ดร้อยห้าสิบแล้วแบบนี้นับว่าเกินหักมั้ยครับ
สมาชิกหมายเลข 7914908
สอบถามผู้รู้เกี่ยวกับกฏหมายแรงงานจ้า
Prangwarin-Maprang
มีใครหวังพึ่งเงินประกันสังคมบำนาญชราภาพตอนอายุ 55 บ้างไหมครับ?
เงินสมทบ(ปี) ร้อยละของค้าจ้างเดือนสุดท้าย (%) จำนวนเงินบำนาญ (บาท/เดือน) 15 20.0 3,000 20 27.5 4,125 25 35.0 5,250 30 42.5 6,375 35 50.0 7,500 สมมติว่าทำงานแค่ 15 ปีเงินเดือนสูงสุดที่ประกั
สมาชิกหมายเลข 1089877
สอบถามวิธีคิดเงินเดือน 2 อัตราในเดือนเดียวกัน
สมมติอัตราจ้าง:- (วันที่ 1-15 ) 10,000.- (วันที่ 16-31) 11,000.- จะคำนวน.. 1.ค่าจ้าง 2.ค่าประกันสังคม 3.ค่าโอที ไม่ทราบว่าจะต้องใช้สูตรไหนคำนวนคะ ตอนนี้ที่ทำเป็นโปรแกรมเงินเดือน ถ้าคำนวน
สมาชิกหมายเลข 2322149
การยื่นแบบประกันสังคมกรณีลูกจ้างลาแบบไม่ได้ค่าจ้าง
บริษัทบริหารแบบครอบครัว ลูกจ้างไม่สบายมาก ลางานเพื่อรักษาตัวต่อเนื่อง แต่ไม่ยอมให้บ.แจ้งออกจากประกันสังคม เพราะกลัวกระทบสิทธิการรักษา บ.จึงให้ลูกจ้างลางานแบบไม่ได้ค่าจ้าง (Leave without Pay) แบบไม่มีก
areewan
ถามเกี่ยวกับการคำนวณเงินหักสมทบประกันสังคม
ในกรณีที่รับค่าจ้างรายวัน โดนหักค่าจ้างเนื่องจากลืมรูดบัตร การคำนวนเงินประกันสังคม ส่วนที่โดนหักค่าจ้างจะต้องหักออกก่อนหรือไม่ ขอบคุณคะ
MalaiM
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ค่าทำงานในวันหยุดต้องเอามาคิดรวมส่งประกันสังคมไหมคะ
แต่มีพนักงานบางส่วนมาทำงานในวันหยุด โดยเข้าทำงานในเวลางานปกติ
ไม่ทราบว่า เวลาคิดคำนวนเงินที่ต้องส่งประกันสังคมในวันนี้จะต้องคิดอย่างไรคะ ในกรณีลูกจ้างได้รับค่าจ้าง วันละ 300 บาท