หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถามเกี่ยวกับการคำนวณเงินหักสมทบประกันสังคม
กระทู้สนทนา
ทรัพยากรบุคคล
ในกรณีที่รับค่าจ้างรายวัน โดนหักค่าจ้างเนื่องจากลืมรูดบัตร
การคำนวนเงินประกันสังคม ส่วนที่โดนหักค่าจ้างจะต้องหักออกก่อนหรือไม่
ขอบคุณคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
การคำนวณบำเหน็จประกันสังคม (ฉบับปรับปรุง)
ก่อนหน้านี้เคยลองลงไปไล่ตรวจสอบรายละเอียดเรื่องการคำนวณบำเหน็จประกันสังคม สำหรับมาตรา 33 และ 39 อย่างจริงจัง ค้นหาได้ข้อมูลจากเว็บไซต์ของกรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงาน (ที
jackfruit_k
นายจ้างมีใครเคยยื่นประกันสังคม 0 บาท ไหมครับ
ผมเป็นนายจ้าง และยื่นประกันสังคมให้ลูกจ้างเป็นปกติครับ วันนึง มี ลูกจ้างป่วยหนัก แพทย์เขียนใบรับรองมาให้ ลา 60 วัน 30 วันแรก ผมจ่ายค่าจ้างในวันลาป่วย และนำส่งประกันสังคมแล้ว ลังจากนั้น ประกันสังคมจะ
theyim
การจ่ายเงินสมทบประกันสังคม ให้แก่ที่ปรึกษา และลูกจ้างชั่วคราว
สอบถามการจ่ายเงินสมทบประกันสังคม ดังนี้ 1.กรณีนายจ้าง จ้างให้บุคคลภายนอกซึ่งมีสถานะเป็นผู้ประกันตนจากหน่วยงานอื่น มาเป็นที่ปรึกษาให้แก่บริษัท บริษัทของผมต้องจ่ายเงินสมทบประกันสังคม ม.33 หรือไม่อ
สมาชิกหมายเลข 1067298
ข้องใจเรื่องรับสิทธิประกันสังคม กรณีว่างงาน [ลาออกเอง] ของประกันสังคม
สอบถามครับ ในกรณีลาออกจากงานประจำ เท่าที่อ่านมาสามารถรับเงินสมทบจากประกันสังคมได้ 90 วัน โดยจะจ่ายเป็น ได้รับเงินทดแทนระหว่างการว่างงานปีละไม่เกิน 90 วัน ในอัตราร้อยละ 30&nb
สมาชิกหมายเลข 1260115
ตกงานแล้ว สิทธิประกันสังคมยังสำคัญมากกว่าที่หลายคนคิดค่ะ
หลายคนพอทำงานอยู่และยังแข็งแรง จะรู้สึกว่าประกันสังคมไม่ค่อยคุ้ม เพราะโดนหักทุกเดือน 😅 แต่พอเกิดเหตุไม่คาดคิด เช่น ตกงาน เจ็บป่วย หรือมีโรคประจำตัวขึ้นมา จะเริ่มเห็นความสำคัญของสิทธิพวกนี้ทันที ทั้งค่
ที่ปรึกษาชีวิต
คำนวณค่าจ้างพนักงานรายวัน
สอบถามค่ะ เวลาเข้างานของบริษัทคือ 09.00 - 18.00 กรณีพนักงานรายวัน เข้างาน 12.00 - 18.00 มีวิธีคำนวน อย่างไรค่ะ เริ่มคิดตั้งแต่ 12.00 น หรือ 13.00 น ค่ะ เรื่องจาก 12.00 - 13.00 เป็นเวลาพัก ขอบคุณ
momygracy
ประกันสังคม เตรียมปรับเพดานใหม่ คนต้องจ่ายเพิ่มเป็น 845-1,150 บาท/เดือน แต่เพิ่มบำนาญ-เงินทดแทนให้ผู้ประกันตน
สำหรับร่างกฎกระทรวงใหม่ ของสำนักงานปนะกันสังคม (สปส.) ฉบับนี้ เตรียมมีผลบังคับใช้ 1 ม.ค. 69 หลัก ๆ จะปรับปรุงกำหนดค่าจ้างขั้นสูงที่ใช้เป็นฐานในการคำนวณเงิ
สมาชิกหมายเลข 7927075
มาคำนวนเงินบำนาญประกันสังคม ม.33 กันครับ
เชื่อว่ามีคนตั้งกระทู้วิธีคำนวนเงินบำนาญประกันสังคมกันเยอะแล้ว แต่ยังไม่เห็นมีคนคำนวนแบบนี้ให้เลย ส่งประกันสังคม ม.33 ตั้งแต่ Day1 เริ่มต้นระบบเงินบำนาญ ถ้าเกษียนตอนนี้เลย (ก.พ.69) จะได้เงินบำนาญชร
norapob
การจ่ายประกันสังคมให้ที่ปรึกษา หากเลิกสัญญาจะต้องจ่ายค่าชดเชยหรือไม่
บริษัทได้จ้างที่ปรึกษาเข้ามาวางระบบบัญชี โดยมีระยะเวลา 2 ปี โดยตกลงจะจ่ายค่าจ้าง และจ่ายเงินสมทบประกันสังคมให้กับที่ปรึกษาด้วย ในกรณีที่บริษัทได้จ่ายเงินสมทบประกันสังคมให้แก่ที่ปรึกษาเท่าก
สมาชิกหมายเลข 1067298
การจ่ายเงินสมทบประกันสังคมให้แก่พนักงานที่เกษียณอายุแล้ว
สอบถามครับ บริษัท กำหนดการเกษียณอายุไว้ที่ 55 ปี เมื่อพนักงานประจำอายุครบ 55 ปี แล้วได้รับการทำสัญญาจ้างใหม่เป็นที่ปรึกษา (ไม่ใช่สัญญาจ้างแรงงาน) ในกรณีนี้บรษัทยังคงต้องจ่ายเงินสมทบ ม.33 ใ
สมาชิกหมายเลข 1067298
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถามเกี่ยวกับการคำนวณเงินหักสมทบประกันสังคม
การคำนวนเงินประกันสังคม ส่วนที่โดนหักค่าจ้างจะต้องหักออกก่อนหรือไม่
ขอบคุณคะ