หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การส่งเงินสมทบสำหรับลูกจ้างรายวันค่ะ
กระทู้คำถาม
ประกันสังคม
สำนักงานประกันสังคม
กฎหมายแรงงาน
สวัสดีค่ะ เรามีลูกจ้างที่จ่ายค่าแรงเป็นรายวัน ไม่ใช่รายเดือน วันไหนไม่ได้ทำงานก็ไม่ได้ค่าแรง
แต่อยากเอาเข้าประกันสังคมสามารถทำได้ไหมคะ
และหากทำได้ เราต้องส่งเงินสมทบอย่างไร ตามจำนวนวันที่ทำงานจริง หรือคิดเป็น 30 วันคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ประกันสังคม พนักงานรายวัน
อยากสอบถามเรื่องการจ้างพนักงานรายวันค่ะ ตกลงกันว่าเขาจะมาทำงาน 3 วันต่อสัปดาห์ 1. ถ้าบางสัปดาห์เขามาทำงานมากกว่าหรือน้อยกว่า 3 วันนั้น ในแต่ละเดือนเงินเดือนไม่เท่ากันในการยื่นประกันสังคมจะมีปัญหาไหมคะ
kfso
จ้างคนงานรายวัน ต้องทำประกันสังคมให้ไหมครับ แล้วไม่ทำได้ไหมครับ
สมมุติถ้าจะจ้าง คนงานมาทำงานจ๊อบนึงประมาณ 3 - 4 เดือนนี้ นายจ้างต้อง ทำประกันสังคมให้ไหมครับ
รับจำนำหัวใจ
ทำงานรายวันขั้นต่ำ ประกันสังคมจะหักกี่บาท??
สวัสดีค่ะเพิ่งทำงานบริษัทบริษัทหนึ่ง ยังได้เป็นรายวันอยู่ แต่เข้าประกันสังคมแล้ว รายงานวันขั้นต่ำอยู่ที่ 331 บาท กรณีที่1 :ถ้าหากโดนหักประกันสังคม จะโดนหักกี่บาทคะในแต่ละเดือน หรือว่าถ้า
สมาชิกหมายเลข 4230240
พนักงานรายวัน ประกันสังคม
อยากทราบว่าเป็นพนักงานรายวันทำงานทุกวันหยุด1วันบริษัทต้องจ่ายประกันสังคมให้มั้ยแล้วถ้าไม่เรามีประกันสังคมอยู่แล้วจะส่งต่อยังไงครับ ขอบคุณครับ
สมาชิกหมายเลข 2561396
ค่าทำงานในวันหยุดต้องเอามาคิดรวมส่งประกันสังคมไหมคะ
สมมติว่า วันที่ 13 ประกาศหยุดสงกรานต์ แต่มีพนักงานบางส่วนมาทำงานในวันหยุด โดยเข้าทำงานในเวลางานปกติ ไม่ทราบว่า เวลาคิดคำนวนเงินที่ต้องส่งประกันสังคมในวันนี้จะต้องคิดอย่างไรคะ ในกรณีลูกจ้างได้รับค่าจ้
ริน-otto
อธิบายกลไก ประกันสังคม ทำไมบางกรณี คนจ่ายนานกว่า ได้บำนาญน้อยกว่า /โดย ลงทุนแมน
- นาย A เป็นมนุษย์เงินเดือน 15 ปี จ่ายสมทบประกันสังคมเต็มอัตราตลอด ต่อมาได้ลาออก เพื่อทำธุรกิจค้าขายส่วนตัว พร้อมจ่ายสมทบประกันสังคมมาตรา 39 ต่ออีก 20 ปี - นาย B ทำเหมือนนาย A ทุกอย่าง ยกเว้นว่าเมื่อ
สมาชิกหมายเลข 2933266
ว่างงานปีะกันสังคม
จากที่ผมอ่านเจอมา ถ้านายจ้างไม่จ่ายเงินสมทบเข้าประกันสังคมแต่หักเงินทุกเดือนแต่ไม่ส่งส่งบ้างเดือนไม่ครบ 6 เดือน หรือ 15 เดือน ถ้าเกิดกรณีว่าลูกจ้างทำเรื่องว่างงานแบบนี้จะได้เงินรายงานตัวไหมครับ
สมาชิกหมายเลข 4329814
มนุษย์เงินเดือนเตรียมตัว! ฐานเงินเดือนเกิน 17,500 บาท เตรียม จ่ายประกันสังคมเพิ่ม จาก 750 เป็น 875 บาท เริ่มปี 2569
ประกันสังคม เปิดสิทธิประโยชน์ใหม่ หลังเตรียมปรับเพดานค่าจ้างใหม่ในปี 2569 ระบุปี 2569-2571 จะมีการปรับเป็นค่าจ้าง 17,500 บาท ผู้ประกันตนต้องจ่ายเงินสมทบสูงสุด 875 บาทต่อเดือน นอกจากได้สิทธิปร
สมาชิกหมายเลข 2933266
พอดีต้องทำรายงานเรื่องวันแรงงานเป็นภาษาอังกฤษ รบกวนผู้มีความรู้ด้านนี้ช่วยแปลข้อเรียกร้องตามด้านล่างนี้ได้มั้ยคะ
ขอโทษจริงๆนะคะ อยากจะขอความอนุเคราะห์ช่วยแปลข้อเรียกร้องเป็นภาษาอังกฤษให้ได้มั้ยคะ พอดีหนุไม่มีทุนพอที่จะไปจ้างคนแปลอ่าค่ะ หากมีใครมีความรู้ด้านศัพท์เฉพาะแบบนี้รบกวนช่วยให้ความรู้ทีนะคะ 1. ให้รัฐบาลร
สมาชิกหมายเลข 1911273
11 เดือนแล้ว นายจ้างไม่ยอมแจ้งออกจากงานไปยังประกันสังคม
อยากสอบถามท่านผู้มีความรู้ครับว่าจะทำอะไรได้บ้างนอกจาก รอ นายจ้างอย่างเดียว - ผมลาออกเดือนมกราคม 2565 - ลงทะเบียนว่างงานเดือน มกราคม 2565 - รายงานตัวครบ 4 เดือนแล้ว - สถานะในระบบคือ รอ สปส. พิจารณา
สมาชิกหมายเลข 2289763
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ประกันสังคม
สำนักงานประกันสังคม
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การส่งเงินสมทบสำหรับลูกจ้างรายวันค่ะ
แต่อยากเอาเข้าประกันสังคมสามารถทำได้ไหมคะ
และหากทำได้ เราต้องส่งเงินสมทบอย่างไร ตามจำนวนวันที่ทำงานจริง หรือคิดเป็น 30 วันคะ