หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การส่งเงินสมทบสำหรับลูกจ้างรายวันค่ะ
กระทู้คำถาม
ประกันสังคม
สำนักงานประกันสังคม
กฎหมายแรงงาน
สวัสดีค่ะ เรามีลูกจ้างที่จ่ายค่าแรงเป็นรายวัน ไม่ใช่รายเดือน วันไหนไม่ได้ทำงานก็ไม่ได้ค่าแรง
แต่อยากเอาเข้าประกันสังคมสามารถทำได้ไหมคะ
และหากทำได้ เราต้องส่งเงินสมทบอย่างไร ตามจำนวนวันที่ทำงานจริง หรือคิดเป็น 30 วันคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ประกันสังคม พนักงานรายวัน
อยากสอบถามเรื่องการจ้างพนักงานรายวันค่ะ ตกลงกันว่าเขาจะมาทำงาน 3 วันต่อสัปดาห์ 1. ถ้าบางสัปดาห์เขามาทำงานมากกว่าหรือน้อยกว่า 3 วันนั้น ในแต่ละเดือนเงินเดือนไม่เท่ากันในการยื่นประกันสังคมจะมีปัญหาไหมคะ
kfso
จ้างคนงานรายวัน ต้องทำประกันสังคมให้ไหมครับ แล้วไม่ทำได้ไหมครับ
สมมุติถ้าจะจ้าง คนงานมาทำงานจ๊อบนึงประมาณ 3 - 4 เดือนนี้ นายจ้างต้อง ทำประกันสังคมให้ไหมครับ
รับจำนำหัวใจ
ทำงานรายวันขั้นต่ำ ประกันสังคมจะหักกี่บาท??
สวัสดีค่ะเพิ่งทำงานบริษัทบริษัทหนึ่ง ยังได้เป็นรายวันอยู่ แต่เข้าประกันสังคมแล้ว รายงานวันขั้นต่ำอยู่ที่ 331 บาท กรณีที่1 :ถ้าหากโดนหักประกันสังคม จะโดนหักกี่บาทคะในแต่ละเดือน หรือว่าถ้า
สมาชิกหมายเลข 4230240
พนักงานรายวัน ประกันสังคม
อยากทราบว่าเป็นพนักงานรายวันทำงานทุกวันหยุด1วันบริษัทต้องจ่ายประกันสังคมให้มั้ยแล้วถ้าไม่เรามีประกันสังคมอยู่แล้วจะส่งต่อยังไงครับ ขอบคุณครับ
สมาชิกหมายเลข 2561396
ค่าทำงานในวันหยุดต้องเอามาคิดรวมส่งประกันสังคมไหมคะ
สมมติว่า วันที่ 13 ประกาศหยุดสงกรานต์ แต่มีพนักงานบางส่วนมาทำงานในวันหยุด โดยเข้าทำงานในเวลางานปกติ ไม่ทราบว่า เวลาคิดคำนวนเงินที่ต้องส่งประกันสังคมในวันนี้จะต้องคิดอย่างไรคะ ในกรณีลูกจ้างได้รับค่าจ้
ริน-otto
กรมแรงงาน ตัดสินตามหลักตัวเอง ไม่ใช่หลักกฎหมาย
ก่อนหน้าที่เคยตั้งกระทู้ถามเกี่ยวกับกรมแรงงานและได้ปรึกษาศาลแรงงาน และกรมแรงงานพื้นที่อื่น ก่อนเข้าแจ้งยื่นคำร้องที่ กรมแรงงานพื้นที่ 2 ผมทำงานดูแลหอพัก มีหน้าที่ประจำวัน และถูกบังคับให้พักอาศัยในที่ท
สมาชิกหมายเลข 7760810
ค่าชดเชยรายได้สามารถ เรียกร้องนายจ้างได้ไหม??กรณีคุณพ่อป่วย เส้นเลือดสมองตีบ แขนขาขวาอ่อนแรง
อยากสอบถามกรณีคุณพ่อป่วย สโตรกเส้นเลือดสมองตีบ ซีกขวาอ่อนแรงแต่ไม่น่าจะกลับไปทำงานต่อได้ค่ะ ทางบริษัทได้แจ้งประกันสังคมเอาชื่อคุณพ่อออกโดยไม่แจ้งให้ทางเราทราบเลย อยากสอบถามว่าเราสามารถเรียกร้องค่าชดเช
สมาชิกหมายเลข 2292456
ว่างงานปีะกันสังคม
จากที่ผมอ่านเจอมา ถ้านายจ้างไม่จ่ายเงินสมทบเข้าประกันสังคมแต่หักเงินทุกเดือนแต่ไม่ส่งส่งบ้างเดือนไม่ครบ 6 เดือน หรือ 15 เดือน ถ้าเกิดกรณีว่าลูกจ้างทำเรื่องว่างงานแบบนี้จะได้เงินรายงานตัวไหมครับ
สมาชิกหมายเลข 4329814
บริษัทนำชื่อเข้าประกันสังคมแต่ยังไม่มีการจ่ายเงินสมทบ
เราเริ่มทำงานเมื่อเดือนกันยายนที่ผ่านมา ซึ่งการจ่ายประกันสังคมครั้งสุดท้ายของบริษัทเก่าคือรอบเดือนพฤษภาคม แบบนี้จะเข้าข่ายไม่มีการจ่ายเลยใน 6 เดือนไหม แต่เราถามฝ่ายบุคคลบริษัทปัจจุบันกับไปตรวจสอบดูก็ม
สมาชิกหมายเลข 9158778
ผิดไหม
สวัสดีค่ะ วันนี้มีคำถาม หากเรามองหางานที่ใหม่ ที่ดูแล้วจะดีกว่างานเดิม เยอะมาก รายได้ สวัสดิการ โบนัส สิทธิ ต่าง ๆ มีครบ มีโอกาสที่จะเติบมาก ผิดกับงานที่ทำอยู่ตอนนี้ ไม่มีอะไรเลย นอกจาก ทำยอดถึงจะได
สมาชิกหมายเลข 8422944
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ประกันสังคม
สำนักงานประกันสังคม
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การส่งเงินสมทบสำหรับลูกจ้างรายวันค่ะ
แต่อยากเอาเข้าประกันสังคมสามารถทำได้ไหมคะ
และหากทำได้ เราต้องส่งเงินสมทบอย่างไร ตามจำนวนวันที่ทำงานจริง หรือคิดเป็น 30 วันคะ