หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การส่งเงินสมทบสำหรับลูกจ้างรายวันค่ะ
กระทู้คำถาม
ประกันสังคม
สำนักงานประกันสังคม
กฎหมายแรงงาน
สวัสดีค่ะ เรามีลูกจ้างที่จ่ายค่าแรงเป็นรายวัน ไม่ใช่รายเดือน วันไหนไม่ได้ทำงานก็ไม่ได้ค่าแรง
แต่อยากเอาเข้าประกันสังคมสามารถทำได้ไหมคะ
และหากทำได้ เราต้องส่งเงินสมทบอย่างไร ตามจำนวนวันที่ทำงานจริง หรือคิดเป็น 30 วันคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ประกันสังคม พนักงานรายวัน
อยากสอบถามเรื่องการจ้างพนักงานรายวันค่ะ ตกลงกันว่าเขาจะมาทำงาน 3 วันต่อสัปดาห์ 1. ถ้าบางสัปดาห์เขามาทำงานมากกว่าหรือน้อยกว่า 3 วันนั้น ในแต่ละเดือนเงินเดือนไม่เท่ากันในการยื่นประกันสังคมจะมีปัญหาไหมคะ
kfso
จ้างคนงานรายวัน ต้องทำประกันสังคมให้ไหมครับ แล้วไม่ทำได้ไหมครับ
สมมุติถ้าจะจ้าง คนงานมาทำงานจ๊อบนึงประมาณ 3 - 4 เดือนนี้ นายจ้างต้อง ทำประกันสังคมให้ไหมครับ
รับจำนำหัวใจ
ทำงานรายวันขั้นต่ำ ประกันสังคมจะหักกี่บาท??
สวัสดีค่ะเพิ่งทำงานบริษัทบริษัทหนึ่ง ยังได้เป็นรายวันอยู่ แต่เข้าประกันสังคมแล้ว รายงานวันขั้นต่ำอยู่ที่ 331 บาท กรณีที่1 :ถ้าหากโดนหักประกันสังคม จะโดนหักกี่บาทคะในแต่ละเดือน หรือว่าถ้า
สมาชิกหมายเลข 4230240
พนักงานรายวัน ประกันสังคม
อยากทราบว่าเป็นพนักงานรายวันทำงานทุกวันหยุด1วันบริษัทต้องจ่ายประกันสังคมให้มั้ยแล้วถ้าไม่เรามีประกันสังคมอยู่แล้วจะส่งต่อยังไงครับ ขอบคุณครับ
สมาชิกหมายเลข 2561396
ค่าทำงานในวันหยุดต้องเอามาคิดรวมส่งประกันสังคมไหมคะ
สมมติว่า วันที่ 13 ประกาศหยุดสงกรานต์ แต่มีพนักงานบางส่วนมาทำงานในวันหยุด โดยเข้าทำงานในเวลางานปกติ ไม่ทราบว่า เวลาคิดคำนวนเงินที่ต้องส่งประกันสังคมในวันนี้จะต้องคิดอย่างไรคะ ในกรณีลูกจ้างได้รับค่าจ้
ริน-otto
ส่อเลื่อน! เก็บเงินสมทบ “กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง” กระทบกว่า 9 ล้านชีวิต
สะพัดเลื่อนจัดเก็บเงินสมทบ “กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง” ออกไปอย่างน้อย 1 ปี กระทบกว่า 9 ล้านชีวิต หลังรอคอยมานาน 26 ปี เครือข่ายใช้แรงงานฯ จ่อนัดชุมนุม 20 ส.ค. นี้ หลังจากที่เว็บไซต์ ราชกิจจา
parn 256
สอบถามผู้รู้หน่อยค่ะ
พอดีเราทำงานเป็นพนักงานจ้างเหมารัฐ มีสัญญาจ้าง1เดือน ถ้าเราทำงานครบ1เดือนตามที่สัญญาจ้างระบุ แล้วเราไม่ต้องการต่อสัญญาแต่เหมือนว่าเขาจะต่อสัญญากับเราอีก เราควรบอกเขาล่วงหน้ามั้ยค่ะว่าจะไม่ทำต่อ เราจะ
สมาชิกหมายเลข 5913126
นายจ้างเลิกจ้างแจ้งว่าไม่ผ่านโปร แต่แจ้งกับประกันสังคมว่าเราออกเอง
ตามหัวข้อเลยครับนายจ้างเลิกจ้างเราและกำหนดตามหัวข้อเลยครับนายจ้างเลิกจ้างเราและกำหนดวันให้เราออกจากงาน แต่ยื่นเรื่องกับประกันสังคมว่าเราลาออกเอง แบบนี้เราสามารถยื่นเรื่องร้องเรียนได้หรือไม่ครับ
สมาชิกหมายเลข 8393679
เป็นพนักงานรายวันแต่ยังไม่บรรจุแล้วจะจ่ายประกันสังคมเองยังไง ??
คือเราทำงานที่เก่ามา 3 ปีแล้วลาออก เราก็แจ้งว่างงานไว้ และได้เงินครบ 3 เดือนแล้วค่ะ แล้วทีนี้เราได้งานเมื่อเดือนที่ 4 เรื่องประกันสังคมนายจ้างแจ้งว่าต้องขาดไปก่อนนะเพราะเรายังเป็นรายวัน จนกว่าเราจะผ่
สมาชิกหมายเลข 3211547
บอกถูกเลิกจ้าง
ต่อจากเรื่องของเพื่อนที่เคยถามไปค่ะ เรื่องมีอยู่ว่าที่ทำงานของเพื่อน ไม่มีงานค่ะ แล้วก็ให้หยุดงานมาหน้าจะปีค่ะแต่ได้รับเงินเดือนนะคะ แต่ถูกหักเงินเดือนค่ะมีเดือนนึงที่ไปทำงานได้เงินเดือนเต็ม 16,750 บา
สมาชิกหมายเลข 9027216
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ประกันสังคม
สำนักงานประกันสังคม
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การส่งเงินสมทบสำหรับลูกจ้างรายวันค่ะ
แต่อยากเอาเข้าประกันสังคมสามารถทำได้ไหมคะ
และหากทำได้ เราต้องส่งเงินสมทบอย่างไร ตามจำนวนวันที่ทำงานจริง หรือคิดเป็น 30 วันคะ