หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
กฎหมายแรงงานให้มีวันหยุดตามประเพณีกี่วันคะ
กระทู้สนทนา
ถามพี่ HR
กฎหมายแรงงานให้มีวันหยุดตามประเพณีกี่วัน
แล้ววันสิ้นปีทุกคนจะได้หยุดหรือไม่
หากบริษัทไม่หยุดวันสิ้นปีแต่บังคับให้พนักงานลาพักร้อนในวันสิ้นปีถือว่าผิดกฎหมายหรือไม่
ขอบคุณทุกความเห็น
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
โดนบริษัทบังคับเขียนลาพักร้อน
บริษัทให้เขียนพักร้อนในวันหยุดนักขัตฤกษ์ อย่างนี้ผิดกฎหมายแรงงานมั้ยค่ะ
สมาชิกหมายเลข 5274763
การลาพักร้อนที่ต้องแจ้งล่วงหน้าก่อน 3 วัน ถ้า HR ไม่ให้ลา ผิดกฎหมายไหม
เรากับแฟนทำงานที่เดียวกันแผนกเดียวกัน แล้วต้องการจะลาพักร้อนติดกัน 2 วัน ในวันปีใหม่ จึงแจ้งความประสงค์กับทางหัวหน้างาน แต่ HR จะไม่อนุญาติให้ลาผิดกฎหมายหรือไม่ รบกวนช่วยตอบหน่อยคะ
สมาชิกหมายเลข 2242814
ลาออกโดยไม่แจ้งล่วงหน้านายจ้างไม่จ่ายเงินได้ไหม?
ขอสอบถามหน่อยค่ะ ทางที่ทำงานเขาให้แจ้งลาออกก่อน15-30วัน ถ้าไม่แจ้งล่วงหน้าจะไม่จ่ายค่าแรงที่เราทำไปแล้วให้ แบบนี้ถือว่าผิดกฎหมายแรงงานไหมคะ แต่ว่าทางบริษัทได้กำหนดกฎแจ้งเราไว้ว่าจะไม่จ่ายค่าแรงให้ทดแท
สมาชิกหมายเลข 8580671
จ้างงานโดยไม่มีวันหยุดราชการตามประเพณี แบบนี้ผิดกฎหมายแรงงานไหมครับ
หากมีการจ้างลูกจ้าง โดยกำหนดให้มีวันหยุดประจำสัปดาห์ แต่ไม่มีวันหยุดราชการตามประเพณี 13 วัน แบบนี้ถือว่าผิดกฎหมายแรงงานไหมครับ
kimji_bkk
อยากปรึกษาผู้รู้ค่ะ เรื่องกฎหมายแรงงาน เนื่องจากที่บริษัทมีการทำผิดกฎหมายแรงงานหลายอย่างค่ะ
สอบถามเรื่องกฎหมายแรงงานว่าถ้าต้องการให้มีเจ้าหน้าที่เข้าตรวจสอบที่บริษัทจะสามารถแจ้งได้ที่ไหนคะหัวข้อมีประมาณนี้ บริษัทลด สวัสดิการการรักษาพยาบาลของพนักงานลงค่อนข้างเยอะมาก จาก ปี 2025 ค่ารักษาพยาบา
สมาชิกหมายเลข 1095950
ลาออกไม่แจ้งล่วงหน้าควรได้รับเซอร์วิทเดือนที่ผ่านมาหรือไม่
ผมได้ลาออกจากโรงแรมแห่งหนึ่งแบบไม่ได้บอกล่วงหน้า30วัน เริ่มทำงานวันที่23 ก.พ. ถึง 4 เม.ย. เดือนแรกเงินเข้าตามที่มาทำงานกับเซอร์วิท hr บอก เซอร์วิทจะตัดทุกสิ้นเดือน จาก1-30 แต่ผมทำงานของเดือน มี.ค.ครบเ
สมาชิกหมายเลข 9335592
รบกวนผู้รู้ช่วยตอบหน่อยค่ะ ถ้าลาออก แบบนี้จะผิดกฏหมายแรงงานไหมคะ
เนื่องด้วยเรา ต้องการจะลาออกจากงานที่เก่า เพราะได้งานใหม่แล้ว เลยแจ้งหัวหน้างานว่า "ขอลาออก" หัวหน้าเลยให้แบบฟอร์มใบลาออกมาให้กรอกเอกสาร ในฟอร์ ระบุบว่า"วันสิ้นสุดการทำงาน" กับ &qu
สมาชิกหมายเลข 8885517
รบกวนสอบถามเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน วันหยุดวันลา
1.วันหยุดพักร้อน 6 วัน/ปี ตามกฎหมาย (ไม่ใช่วันลากิจ) 1.1 บริษัทมีการหยุด 2วัน/สัปดาห์ ให้ แต่ไม่มีวันลาพักร้อน 6 วัน/ปี เนื่องจากบริษัทอ้างว่า บริษัทมีสิทธิ์ให้พนักงานทำงาน 6 วัน/สัปดาห์ ตามกฎหมาย แต่
สมาชิกหมายเลข 981888
อยากสอบถามเรื่องวันลาต่างๆของบริษัทอื่นครับ
คือที่บริษัทผม มีการลาแบบแปลกๆซึ่งก็ไม่ทราบว่าถูกถามกฎหมายแรงงานไหมครับ 1.ผมอยากอยากสอบถามเรื่องวันลาพักร้อนประจำปีครับ การลาพักร้อนต้องห้ามลาติดต่อกับวันเสาร์อาทิตย์ซึ่งเป็นวันหยุดของทางบริษัทหรือเปล
สมาชิกหมายเลข 7201306
การหักบัญชีเงินเดือน กรมบังคับคดี
สอบถามครับ ได้รับหมายบังคับคดี หนี้บัตร 50,921บาท มีการหักมาแล้วสามเดือน 45,000 บาท ในเดือนที่ 4 Hr จะหักเป็นส่วนที่เหลือ หรือ หัก 15,000 บาทเช่นเดิมครับ หรือต้องมีการติดต่อทางกรมบังคับคดีก่อนมั้ยครั
สมาชิกหมายเลข 867893
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 38
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
กฎหมายแรงงานให้มีวันหยุดตามประเพณีกี่วันคะ
กฎหมายแรงงานให้มีวันหยุดตามประเพณีกี่วัน
แล้ววันสิ้นปีทุกคนจะได้หยุดหรือไม่
หากบริษัทไม่หยุดวันสิ้นปีแต่บังคับให้พนักงานลาพักร้อนในวันสิ้นปีถือว่าผิดกฎหมายหรือไม่
ขอบคุณทุกความเห็น