หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
กฎหมายแรงงานให้มีวันหยุดตามประเพณีกี่วันคะ
กระทู้สนทนา
ถามพี่ HR
กฎหมายแรงงานให้มีวันหยุดตามประเพณีกี่วัน
แล้ววันสิ้นปีทุกคนจะได้หยุดหรือไม่
หากบริษัทไม่หยุดวันสิ้นปีแต่บังคับให้พนักงานลาพักร้อนในวันสิ้นปีถือว่าผิดกฎหมายหรือไม่
ขอบคุณทุกความเห็น
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เรื่องลาพักร้อน
เราได้งานใหม่ที่แม็คโครและทำงานมาได้ประมาณ 6 เดือนแล้วแต่กับไม่ได้ ลาพักร้อน HRบอกว่าต้องรอใบใบประมาณผ่านงานก่อน ทั้ง ๆ ที่ในระบบมันคืนอนุมัติใช้ลาพักร้อนได้ ถึ
สมาชิกหมายเลข 7980555
[ขอความรู้หน่อยค่ะ]กฎหมายแรงงาน-การบอกกล่าวเพื่อลาออก
1.อยากทราบว่า หากทำงานไม่ครบ120วัน (พนักงานทดลองงาน) ถ้าจะลาออก ต้องแจ้งล่วงหน้า30วันไหมคะ เช่น ถ้าแจ้งวันนี้ แล้วลาออกทันที ถือว่า"ผิดกฎหมาย"ไหมคะ ทา
สมาชิกหมายเลข 879576
ทำงาน 3 วัน เซ็นสัญญาแล้ว ลาออกได้ไหม
ขอบคุณทุกความเห็นนะคะ
สมาชิกหมายเลข 9295339
รบกวนผู้รู้ช่วยตอบหน่อยค่ะ ถ้าลาออก แบบนี้จะผิดกฏหมายแรงงานไหมคะ
เนื่องด้วยเรา ต้องการจะลาออกจากงานที่เก่า เพราะได้งานใหม่แล้ว เลยแจ้งหัวหน้างานว่า "ขอลาออก" หัวหน้าเลยให้แบบฟอร์มใบลาออกมาให้กรอกเอกสาร ในฟอร์ ระบุบว
สมาชิกหมายเลข 8885517
ลาป่วยกับใบรับรองแพทย์ / มาสาย กับการหักเงินเดือน
ดิฉันจะกล่าวถึงบริษัทแห่งหนึ่ง มี 2 ประเด็นที่จะพูดถึง 1. ทางบริษัทออกกฎบังคับเรื่องใบรับรองแพทย์ พนักงานทุกคนที่ลาป่วย 1 วัน ก็ต้องมีใบรับรองแพทย์มายื่นต่อฝ่าย
เพลงไพร
ให้ผู้บริหารระดับล่าง ทำงานเกิน 60 ชั่วโมง/สัปดาห์ ถือว่านายจ้างทำผิดกฎหมายแรงงานไหม?
เราทำงานอยู่ในบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง เป็นธุรกิจห้างค้าส่ง เป็นผู้บริหารระดับล่าง (ผู้ช่วยผู้จัดการ) ตัวบริษัทไม่ได้มีนโยบายหรือข้อบังคับให้พนักงานทำงานเกินกว่าที่
สมาชิกหมายเลข 3638573
กฎหมายแรงงานเรื่องการจ่ายชดเชยเมื่อเกษียณอายุงาน
บริษัท มีระเบียบไว้ว่า พนักงานเกษียณที่อายุ 55 ปี เมื่อครบเกษียณในปีใด ให้ถือว่าวันสิ้นปีปฏิทิน (31 ธค.) เป็นวันเกษียณอายุ และพ้นสภาพการเป็นพนักงานตั้งแต่วันที่
สมาชิกหมายเลข 2762521
การหักบัญชีเงินเดือน กรมบังคับคดี
สอบถามครับ ได้รับหมายบังคับคดี หนี้บัตร 50,921บาท มีการหักมาแล้วสามเดือน 45,000 บาท ในเดือนที่ 4 Hr จะหักเป็นส่วนที่เหลือ หรือ หัก 15,000 บาทเช่นเดิมครับ หรือต้
สมาชิกหมายเลข 867893
จ้างงานโดยไม่มีวันหยุดราชการตามประเพณี แบบนี้ผิดกฎหมายแรงงานไหมครับ
หากมีการจ้างลูกจ้าง โดยกำหนดให้มีวันหยุดประจำสัปดาห์ แต่ไม่มีวันหยุดราชการตามประเพณี 13 วัน แบบนี้ถือว่าผิดกฎหมายแรงงานไหมครับ
kimji_bkk
กระทรวงแรงงาน
สวัสดีค่ะ รบกวนสอบถามทุกๆท่านค่ะ คือทางเราและน้องในทีมลืมเขียนใบลาป่วย แต่แจ้งหัวหน้างานและหัวหน้างานส่งหลักฐานการลาให้ HR แล้ว แต่วันนี้ HR โทรมาว่า เราไม่เขีย
สมาชิกหมายเลข 1957320
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 38
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
กฎหมายแรงงานให้มีวันหยุดตามประเพณีกี่วันคะ
กฎหมายแรงงานให้มีวันหยุดตามประเพณีกี่วัน
แล้ววันสิ้นปีทุกคนจะได้หยุดหรือไม่
หากบริษัทไม่หยุดวันสิ้นปีแต่บังคับให้พนักงานลาพักร้อนในวันสิ้นปีถือว่าผิดกฎหมายหรือไม่
ขอบคุณทุกความเห็น