หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
กฎหมายแรงงานให้มีวันหยุดตามประเพณีกี่วันคะ
กระทู้สนทนา
ถามพี่ HR
กฎหมายแรงงานให้มีวันหยุดตามประเพณีกี่วัน
แล้ววันสิ้นปีทุกคนจะได้หยุดหรือไม่
หากบริษัทไม่หยุดวันสิ้นปีแต่บังคับให้พนักงานลาพักร้อนในวันสิ้นปีถือว่าผิดกฎหมายหรือไม่
ขอบคุณทุกความเห็น
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ถ้าหัวหน้าสามารถ Monitor หน้าจอคอมพนักงานได้ ถ้าพนักงานเปิดดูเงินเดือนใน HR ผิด PDPA ไหม
หัวหน้าสามารถ Monitor หน้าจอคอมพนักงานได้ไหม? ถ้าพนักงานเปิดดูเงินเดือนใน HR ผิด PDPA หรือไม่ ถ้าในช่วงเวลานั้น พนักงานกำลังเข้าระบบ HR ของบริษัท เพื่อดูข้อมูลข
ฤาษีภฤคุ ผู้สาปเทพ
ภาษีทรัมป์ล่ม หลังศาลชี้ผิดกฏหมาย
1 ทรัมป์ใช้อำนาจตามกฎหมายเศรษฐกิจฉุกเฉิน (IEEPA) เพื่อเก็บภาษีนำเข้ากับประเทศต่าง ทั่วโลก มาตั้งแต่ปีที่แล้ว ที่ไทยโดนไป 19% 2 ศาลฎีกาสหรัฐมีคำวินิจฉัยเมื่อ 20
สมาชิกหมายเลข 8711339
จ้างงานโดยไม่มีวันหยุดราชการตามประเพณี แบบนี้ผิดกฎหมายแรงงานไหมครับ
หากมีการจ้างลูกจ้าง โดยกำหนดให้มีวันหยุดประจำสัปดาห์ แต่ไม่มีวันหยุดราชการตามประเพณี 13 วัน แบบนี้ถือว่าผิดกฎหมายแรงงานไหมครับ
kimji_bkk
รบกวนผู้รู้ช่วยตอบหน่อยค่ะ ถ้าลาออก แบบนี้จะผิดกฏหมายแรงงานไหมคะ
เนื่องด้วยเรา ต้องการจะลาออกจากงานที่เก่า เพราะได้งานใหม่แล้ว เลยแจ้งหัวหน้างานว่า "ขอลาออก" หัวหน้าเลยให้แบบฟอร์มใบลาออกมาให้กรอกเอกสาร ในฟอร์ ระบุบว
สมาชิกหมายเลข 8885517
รบกวนสอบถามเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน วันหยุดวันลา
1.วันหยุดพักร้อน 6 วัน/ปี ตามกฎหมาย (ไม่ใช่วันลากิจ) 1.1 บริษัทมีการหยุด 2วัน/สัปดาห์ ให้ แต่ไม่มีวันลาพักร้อน 6 วัน/ปี เนื่องจากบริษัทอ้างว่า บริษัทมีสิทธิ์ให้
สมาชิกหมายเลข 981888
อยากสอบถามเรื่องวันลาต่างๆของบริษัทอื่นครับ
คือที่บริษัทผม มีการลาแบบแปลกๆซึ่งก็ไม่ทราบว่าถูกถามกฎหมายแรงงานไหมครับ 1.ผมอยากอยากสอบถามเรื่องวันลาพักร้อนประจำปีครับ การลาพักร้อนต้องห้ามลาติดต่อกับวันเสาร์อ
สมาชิกหมายเลข 7201306
หัวหน้างาน โมโห อารมณ์ไม่ดี ตวาดใส่ และออกหนังสือเตือน ข้อหากระด้างกระเดื่อง
เท้าความก่อนว่า มาระดับเท่ากัน เพื่อมาเป็นหัวหน้างาน แต่สุดท้าย นายเลือก ตำแหน่งหัวหน้างานให้เขา และเราเป็นรองฯ แต่เขาทำงานช้า และวางแผนงาน จัดการระยะยาวไม่เป็น
คนไม่ยอมใคร
บริษัทค้างเงินเดือนพอลาออกบริษัทๆขอผ่อนจ่ายแบบนี้ผิดกฎหมายหรือไม่
บริษัทขาดสภาพคล่องมาได้ซักพัก บริษัทใช้การผ่อนชำระเป็นงวดๆตามที่มีรายได้เข้าบริษัทรวมๆกันแล้วค้างเงินเดือนมา 3 เดือน แล้วผมจำเป็นต้องใช้เงิน(ลูกป่วย) เลยลาออกโด
birdyman
ทำงาน 2 แรง แต่ได้ค่าจ้างแค่ครึ่งเดียว?
สวัสดีค่ะ ตอนนี้เราทำงานอยู่ที่หน่วยงานใหญ่หน่วยงานนึง ทำมาได้สักพักแล้วปรากฎว่าเจออะไรแปลกๆ ที่นี้เวลาพนักงานจะลาพักร้อน ต้องเสียเงินเพื่อจ้างเพื่อนมาทำงานแทนเ
สมาชิกหมายเลข 6683322
สำหรับประเทศไทย นโยบายการจ้างมีลูก ยังจำเป็นอยู่ไหมคะ คุ้มไหม
เห็นว่าในยุโรปใช้แล้วไม่ค่อยได้ผล หรือถึงได้ผล ก็ยังไม่ทันการณ์ เราก็รับคนจากประเทศเพื่อนบ้านเข้ามา อย่างถูกกฎหมาย และผิดกฎหมาย เดี๊ยนเหมือนจะเคยคัดค้านไป ในแง่
อวัยวะชิ้นนั้น
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 38
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
กฎหมายแรงงานให้มีวันหยุดตามประเพณีกี่วันคะ
กฎหมายแรงงานให้มีวันหยุดตามประเพณีกี่วัน
แล้ววันสิ้นปีทุกคนจะได้หยุดหรือไม่
หากบริษัทไม่หยุดวันสิ้นปีแต่บังคับให้พนักงานลาพักร้อนในวันสิ้นปีถือว่าผิดกฎหมายหรือไม่
ขอบคุณทุกความเห็น