หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การลาพักร้อนที่ต้องแจ้งล่วงหน้าก่อน 3 วัน ถ้า HR ไม่ให้ลา ผิดกฎหมายไหม
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
เรากับแฟนทำงานที่เดียวกันแผนกเดียวกัน
แล้วต้องการจะลาพักร้อนติดกัน 2 วัน ในวันปีใหม่
จึงแจ้งความประสงค์กับทางหัวหน้างาน
แต่ HR จะไม่อนุญาติให้ลาผิดกฎหมายหรือไม่
รบกวนช่วยตอบหน่อยคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เรื่องการลาป่วยในขยะทำงานอยู่
อยากทราบถามค่ะในกรณีที่เราเป็นพนักงานกับบริษิทแห่งหนึ่งในการไฟฟ้าแต่ในขณะที่เราทำงานอยู่เกิดไม่สบายแต่หัวหน้าไม่อนุญาติให้ออกไปหาหมอแล้วให้ใบเตื่อนเรา อันนี้เราผิดเหรอค่ะที่เราไม่สบายกรมแรงงานสามารถช่
สมาชิกหมายเลข 8306733
บริษัทจ้างงานแบบนี้ผิด กฏหมายมั้ยค่ะ
ขออนุญาตสอบถามข้อมูลค่ะ กรณี HR ชุดเก่าแจ้งตกลงในการรับพนักงานในตำแหน่งเจ้าหน้าที่ โดยมีอัตราเงินเดือน 15,000 บาท โดยผู้บริหารไม่ทราบว่ามาทำงานในตำแหน่งเจ้าหน้าที่ เข้าใจผิดว่าเป็นตำแหน่งหัวหน้าแผนก ซ
สมาชิกหมายเลข 5761843
โทรลาป่วย หัวหน้าอนุมัติ แต่ผู้จัดการทำเรื่องหักเงิน
เพื่อนทำงานมาได้ 8 เดือน (ผ่านทดลองงานที่ 6 เดือนแล้ว) ไม่สบาย ก็โทรไปลาป่วยกับหัวหน้างาน หัวหน้าก็อนุญาต และรับทราบแล้ว พอมาทำงาน เขียนใบลาป่วย หัวหน้างานก็เซ็นแล้วเสนอต่อ ผู้จัดการ ผู้จัดการไม่อนุมั
รอเวลา
ผู้จัดการแผนก ทำแบบนี้ก็ได้เหรอ ไม่ผิดกฎหมายแรงงานเหรอ
ครับ
สมาชิกหมายเลข 3679919
สอบถามเกี่ยวแรงงานต่างด้าวโดนโกงค่าแรงหน่อยครับ
คือรู้จักแรงงานลาวถูกกฏหมาย 2 คน แล้วเขามีลูกสาว ที่เพิ่งมาทำงานโดยผิดกฏหมาย คือไม่มีใบอนุญาติทำงานใดๆ เข้ามาไทยแบบผิดกฏหมาย ทีนี้โดนโกงค่าแรงแถมขมขู่เพราะเขารู้ว่าน้องไม่มีใบอนุญาติใดๆ หลอกให้ทำงานจน
สมาชิกหมายเลข 3438948
ไม่ได้ค่ากะจากที่ทำงานผิดกฎหมายแรงงานไหมครับ
คือผมทำงานมา 2 ปี ทำงาน 3 กะ เช้า,บ่าย,ดึก แต่ไม่เคยได้ค่ากะเลยครับ แผนกอีกได้ครับ เงินเดือน 15000 บาท ถาม HR เรื่องก็เงียบไปตลอดจนอายที่จะถาม ถ้าเป็นแบบนี้ทำยังไงดีครับ (ถึงค่ากะไม่มากแต่มันก็มีค่าทา
สมาชิกหมายเลข 1830530
การลาออกจากงาน
เรื่องมีอยู่ว่า ผมทำงานอยู่บริษัทแห่งหนึ่งนะครับ แล้วพอดีว่าผมต้องการจะย้ายที่ทำงาน Hrของบริษัทใหม่เพิ่งโทรมาคอมเหิมวันนี้ว่าได้งานทำแล้ว "ผมจะบอกกับหัวหน้ายังไงดีครับ เพราะบริษัทใหม่ให้เริ่มงา
สมาชิกหมายเลข 1030080
ถามกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานคะ
สวัสดีคะ ดิฉันเป็นพนักงานบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง ทำงานมาเป็นระยะเวลา 1 ปี 5 เดือน ในกรุงเทพมหานคร ดิฉันจะมีความประสงค์จะลาออก จึงแจ้งหัวหน้า ผู้จัดการ และฝ่าย Hr ล่วงหน้าไป 30 วัน กำหนดวันที่ยื่น คือ 25/
สมาชิกหมายเลข 2088091
ขอความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงานต่างด้าว และการจับกุมผู้ให้ที่พักอาศัยค่ะ
คือที่บ้าน มีบ้านให้เช่าเป็นห้องแถว แล้วมีญาติกันมาขอเช่า แต่เป็นการเช่าให้ลูกน้องอาศัย โดยเรารับทราบว่าเป็นคนต่างด้าว แต่ด้วยความเป็นญาติกันเลยเชื่อใจ ความไว้ใจทำให้ไม่ได้ตรวจสอบว่าเป็นแรงงานถูกกฎหม
Laaga Chunari Mein Daag
ขอคำแนะนำทีครับผ่านโปรแต่โดนลดเงินเดือน!! (T T)
สวัสดีครับเพื่อนๆสมาชิกทุกท่าน ขออนุญาติเล่าเรื่องของเราน่ะครับ สืบเนื่องจากเราได้ทำงานกับบริษัทต่างชาติแห่งหนึ่ง โดยเราเริ่มงานวันที่ 15/6/61 และได้ทำงานมาจนถึงปัจจุบันนี้ โดยบริษัทไม่มีการทักท้วงเรื
สมาชิกหมายเลข 4851340
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การลาพักร้อนที่ต้องแจ้งล่วงหน้าก่อน 3 วัน ถ้า HR ไม่ให้ลา ผิดกฎหมายไหม
แล้วต้องการจะลาพักร้อนติดกัน 2 วัน ในวันปีใหม่
จึงแจ้งความประสงค์กับทางหัวหน้างาน
แต่ HR จะไม่อนุญาติให้ลาผิดกฎหมายหรือไม่
รบกวนช่วยตอบหน่อยคะ