หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การลาพักร้อนที่ต้องแจ้งล่วงหน้าก่อน 3 วัน ถ้า HR ไม่ให้ลา ผิดกฎหมายไหม
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
เรากับแฟนทำงานที่เดียวกันแผนกเดียวกัน
แล้วต้องการจะลาพักร้อนติดกัน 2 วัน ในวันปีใหม่
จึงแจ้งความประสงค์กับทางหัวหน้างาน
แต่ HR จะไม่อนุญาติให้ลาผิดกฎหมายหรือไม่
รบกวนช่วยตอบหน่อยคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำไม HR บางส่วนถึงไม่ยอมเปลี่ยนเป็น HR Tech?
เป็นความจริงที่น่ากังวลว่า หากฝ่ายบุคคล (HR) ไม่ปรับตัวและเรียนรู้การใช้เทคโนโลยี หรือที่เรียกว่า HR Tech อาจเสี่ยงต่อการตกงานในอนาคตได้จริง เหตุผลและแนวทางการเรียนรู้มีดังนี้ครับทำไม HR บางส่วนถึงไม่
สมาชิกหมายเลข 7127114
ใช้ลาพักร้อนคงเหลือจนถึงวันลาออก จากบริษัท A และ ระหว่างหยุดลาพักร้อนเราสามารถเริ่มงานใหม่ได้หรือไม่ ผิดกฎหมายไหม
เราได้งานใหม่ ที่บ. B เริ่ม 21 มีนา ที่ผ่านมา ก่อนหน้าเราทำงานกับบ. A เขียนใบลาว่า ลาออกวันที่ 31 มีนาคม โดยเรามีพักร้อนคงเหลือเยอะมาก ๆ 10 วัน ทำให้ก่อนออกจาก A เราใช้พักร้อน ตั้งแต่วันที่ 21 มีนา
สมาชิกหมายเลข 8193791
ทำงานครบ 1 ปีแต่บริษัทไม่ให้ลาพักร้อน ผิดไหมค่ะ
สวัสดีค่ะ หนูทำงานอยู่ที่บริษัท แห่งหนึ่งค่ะ เริ่มทำงานตั้งแต่วันที่ 1 เม.ย.66 จนมาถึง 1 เม.ย 67 ปกติหนูต้องได้ลาพักร้อนไหมค่ะ แต่ HR กลับบอกมาว่าต้องทำงาน 1 เม.ย 68 ถึงจะได้ลาพักร้อน 6 วัน แล้วบอกว่า
สมาชิกหมายเลข 4779726
บริษัทขู่ฟ้อง เพราะเราไปทำงานบริษัทคู่แข่ง หลังเลิกจ้าง เรามีโอกาสชนะคดีไหมคะ ?
ปรึกษาทนายเรียบร้อยแล้วค่ะ ขอบคุณทุกๆ ความเห็นนะคะ
สมาชิกหมายเลข 6708761
ต้องการรัองเรียนหัวหน้างานแมคโครได้ช่องทางไหนบ้างคับ
1.มีความสงสัยเกี่ยวกับวันลาพักร้อน พนักงานมีสิทธิ์ััพักร้อน แต่ไม่ได้ใช้สิทธิ์นั้นเต็มที่่ ทั้งที่วันลาเพิ่งได้มา และจะหมดสิ้นปี68นี้แล้ว ขอพักร้อน2วัน รวมวันหยุด แต่กลับให้ใช้ได้วันเดียว ส่วนอีกวันให
สมาชิกหมายเลข 8660004
พี่ที่ทำงานชอบใช้เราไปกดเงิน แบบนี้ผิดกฎหมายไหมครับ
ถ้าเพื่อนร่วมงานโอนเงินมาให้เราไปกดแบบนี้ผิดกฎหมายไหมครับพยายามปฏิเสธไปหลายครั้งแล้ว แต่ด้วยความที่เราเป็นลูกน้องของลูกน้องของลูกน้องของลูกน้องของลูกน้องอีกทีเค้าเลยไม่แคร์คำพูดเราเลยแล้วก็ทำเหมือนเดิ
สมาชิกหมายเลข 9000845
จะเติบโตเป็น HR มืออาชีพได้อย่างไร ถ้าแตะเรื่องเงินเดือนไม่ได้เลย?
-- จากประสบการณ์การทำงานที่ผ่านมา -- การรับรู้เรื่องเงินเดือนมักจำกัดอยู่เฉพาะฝ่าย Payroll และหัวหน้าแผนก โดยถือเป็น “ข้อมูลลับขององค์กร” -- ส่งผลให้ HR ในสายงานอื่นไม่สามารถเข้าถึงหรือเร
papalooloo
เทคนิค บิดเงิน แอพกู้เงินเถื่อน ฟินนิก สินเชื่อรวม กู้ทางไลน์ ใช้ได้จริงลองมากับตัวเอง
วันนี้ครบ 1 เดือน ที่ผมกู้เงินแอพเถื่อนและทางไลน์ มันเลิกโทรมาทวงแล้ว สงสัยเหนื่อย555555555555555 ** คำเตือน ขอคนที่จำเป็นต้องใช้เงินจริงๆ และไม่เคยมีประวัติเสียหายเรื่องการกู้ยืมเงินนะ เมื่อกลางเดือ
สมาชิกหมายเลข 8988628
แฟนทำให้ลำบากใจ
สวัสดีครับ ตามหัวข้อเลยครับ ผมคบกับแฟนมาได้เกือบจะ 2 ปีแล้ว แฟนผมเขาเป็นคนที่ขี้หวง ไม่ชอบให้ผมไปไหนมาไหน และโชคดีที่ผมเป็นคนที่ค่อยข้างจะ Introvert โดยปกติผมไม่คนไม่เที่ยว และไม่ออกไปสังสรรค์กับเพื่อ
สมาชิกหมายเลข 8911309
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การลาพักร้อนที่ต้องแจ้งล่วงหน้าก่อน 3 วัน ถ้า HR ไม่ให้ลา ผิดกฎหมายไหม
แล้วต้องการจะลาพักร้อนติดกัน 2 วัน ในวันปีใหม่
จึงแจ้งความประสงค์กับทางหัวหน้างาน
แต่ HR จะไม่อนุญาติให้ลาผิดกฎหมายหรือไม่
รบกวนช่วยตอบหน่อยคะ