หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การลาพักร้อนที่ต้องแจ้งล่วงหน้าก่อน 3 วัน ถ้า HR ไม่ให้ลา ผิดกฎหมายไหม
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
เรากับแฟนทำงานที่เดียวกันแผนกเดียวกัน
แล้วต้องการจะลาพักร้อนติดกัน 2 วัน ในวันปีใหม่
จึงแจ้งความประสงค์กับทางหัวหน้างาน
แต่ HR จะไม่อนุญาติให้ลาผิดกฎหมายหรือไม่
รบกวนช่วยตอบหน่อยคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำไมหัวหน้าไม่ให้ลาพักร้อน ทั้งๆที่ทำงานเสร็จทุกอย่าง และไม่ผิดกฎบริษัท
ตอนนี้เข้าใจแล้วค่ะ ขอบคุณทุกๆคนที่เข้ามาทั้งเข้ามาแสดงความเห็นในทางที่เห็นใจหรือว่าในทางของเป็นบริษัทและก็ในเรื่องของกฎหมายที่เราเองก็รู้เท่าไม่ถึงการณ์ไม่ได้ไปอ่านมาดีดี ตอนนี้ไปอ่านมาดีๆแล้ว ขอบคุณ
สมาชิกหมายเลข 9374750
สอบถามเรื่องการลาป่วย
เราเป็นพนักงานบริษัทแห่งนึง ยังไม่ผ่านโปร แต่มีเหตุที่ทำให้ต้องใช้ลาป่วย 1 วัน เพราะที่ครอบฟันหลุด เราได้ทำการแจ้งไลน์ลาป่วยทั้ง HR และหัวหน้าก่อนเวลาเริ่มงาน และได้เดินทางขึ้น กทม. เพื่อไปครอบฟันใหม่
สมาชิกหมายเลข 9375094
บริษัทเปิดดำเนินการกลางปี ต้องจัดวันหยุดตามประเพณี 13 วันอย่างไรคะ
รบกวนสอบถามผู้รู้หรือพี่ ๆ HR ค่ะ กรณีบริษัทเปิดดำเนินการและเริ่มรับพนักงานช่วงกลางปี เช่น เริ่มทำงานจริงประมาณเดือนกรกฎาคม บริษัทต้องกำหนดวันหยุดตามประเพณีของปีแรกอย่างไรคะ เข้าใจว่าตามกฎหมายบริษัท
สมาชิกหมายเลข 9374873
สัมภาษงานขอตรวจ Ref ก่อน
สวัสดีค่ะ พี่น้องชาวพันทิป เรามีข้อสงสัย คือเราไปสัมภาษงาน ที่ รร.แห่งนึง การสัมภาษงานผ่านไปได้ด้วยดี ทาง HR แจ้ง กับเรา ว่า ขออนุญาติ ตรวจ Ref ก่อนนะคะ เดี๋ยวจะติดต่อกลับไปให้เร็วที่สุด
สมาชิกหมายเลข 3818614
ลาออกจากที่ทำงานเก่าแล้วผ่านมา 1 เดือนแล้วยังไม่ได้เงินประกันคืน ทำไงได้บ้าง
ขอเล่าก่อนนะคะ จะได้เข้าใจง่ายๆ บริษัท เอ (นามสมมุติ) หนูเริ่มทำงานที่นี่เมื่อวันที่ 5 มกราคม 2567 ตอนทำงานที่นี่เดือนแรกทาง hr แจ้งว่าเดือนแรกจะได้เป็นเงินสดก่อน แล้วบอกว่าเดือนต่อไปจะโอนเข้าบัญชีปกต
สมาชิกหมายเลข 8411285
บริษัทขู่ฟ้อง เพราะเราไปทำงานบริษัทคู่แข่ง หลังเลิกจ้าง เรามีโอกาสชนะคดีไหมคะ ?
ปรึกษาทนายเรียบร้อยแล้วค่ะ ขอบคุณทุกๆ ความเห็นนะคะ
สมาชิกหมายเลข 6708761
เงินเดือนเข้าช้า
สวัสดีค่ะ พอดีช่วงเดือนที่ผ่านมาหนูได้ลาออกจากงานซึ่งบริษัทจะมีให้ส่งใบไทม์(ใบแสกนเข้าออก)แต่หนูออกช่วงกลางเดือนเลยต้องออกจากกลุ่มไลน์ทั้งหมดก่อน ซึ่งหนูส่งใบไทม์ใลน์ส่วนตัวหัวหน้าแทน ตอนแรกหัวหน้าก็
สมาชิกหมายเลข 8228341
ลากิจไปธุระบ้านเเฟน HRไม่โอเค
ตามหัวข้อครับ เพิ่งคบกับเเฟนได้1เดือน ทางบ้านเเฟนมีงานบุญขึ้นบ้านใหม่ที่บ้าน เเม่เเฟนฝากเเฟนมาบอกว่าถ้าว่างจะไปช่วยงานได้นะ เเล้ววันที่จัดงานตรงกับวันทำงานซึ่งเรามีวันลากิจเหลือ1วัน ขอHR เเต่ทาง HR ไม
สมาชิกหมายเลข 3825166
ลาออกเงินเดือนเข้าช้า
สวัสดีค่ะ ขอสอบถามนะคะ พอดีหนูลาออกช่วงเดือนที่ผ่านมา ระบบบริษัทต้องส่งใบไทม์(ใบสแกนหน้าเข้าออก)หนูส่งเลทประมาณ3วันซึ่งส่งส่วนตัวให้หัวหน้าเพราะไม่มีกลุ่มในไลน์แล้ว แต่หัวหน้าดันเงียบ เวลาผ่านไปหนูทัก
สมาชิกหมายเลข 8228341
ทำงานครบ 1 ปีแต่บริษัทไม่ให้ลาพักร้อน ผิดไหมค่ะ
สวัสดีค่ะ หนูทำงานอยู่ที่บริษัท แห่งหนึ่งค่ะ เริ่มทำงานตั้งแต่วันที่ 1 เม.ย.66 จนมาถึง 1 เม.ย 67 ปกติหนูต้องได้ลาพักร้อนไหมค่ะ แต่ HR กลับบอกมาว่าต้องทำงาน 1 เม.ย 68 ถึงจะได้ลาพักร้อน 6 วัน แล้วบอกว่า
สมาชิกหมายเลข 4779726
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การลาพักร้อนที่ต้องแจ้งล่วงหน้าก่อน 3 วัน ถ้า HR ไม่ให้ลา ผิดกฎหมายไหม
แล้วต้องการจะลาพักร้อนติดกัน 2 วัน ในวันปีใหม่
จึงแจ้งความประสงค์กับทางหัวหน้างาน
แต่ HR จะไม่อนุญาติให้ลาผิดกฎหมายหรือไม่
รบกวนช่วยตอบหน่อยคะ