หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การลาพักร้อนที่ต้องแจ้งล่วงหน้าก่อน 3 วัน ถ้า HR ไม่ให้ลา ผิดกฎหมายไหม
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
เรากับแฟนทำงานที่เดียวกันแผนกเดียวกัน
แล้วต้องการจะลาพักร้อนติดกัน 2 วัน ในวันปีใหม่
จึงแจ้งความประสงค์กับทางหัวหน้างาน
แต่ HR จะไม่อนุญาติให้ลาผิดกฎหมายหรือไม่
รบกวนช่วยตอบหน่อยคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สัมภาษงานขอตรวจ Ref ก่อน
สวัสดีค่ะ พี่น้องชาวพันทิป เรามีข้อสงสัย คือเราไปสัมภาษงาน ที่ รร.แห่งนึง การสัมภาษงานผ่านไปได้ด้วยดี ทาง HR แจ้ง กับเรา ว่า ขออนุญาติ ตรวจ Ref ก่อนนะคะ เดี๋ยวจะติดต่อกลับไปให้เร็วที่สุด
สมาชิกหมายเลข 3818614
ทำงานวันแล้วเดียวลาออก หัวหน้าอนุมัติแล้วต้องทำยังไงต่อไหมครับ
ตามหัวข้อเลยครับ พี่เค้าอนุญาติ แต่ด้วยความเกรงใจผมไม่ทราบจริงๆว่าต้องยืนยันอีเม หรือต้องเขียนใบลาออกอะไรอีกไหมครับ กังวลจังเลย ใครมีเพื่อนเป็น hr หรือ manager ช่วยตอบทีครับ
สมาชิกหมายเลข 2525800
ถามกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานคะ
สวัสดีคะ ดิฉันเป็นพนักงานบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง ทำงานมาเป็นระยะเวลา 1 ปี 5 เดือน ในกรุงเทพมหานคร ดิฉันจะมีความประสงค์จะลาออก จึงแจ้งหัวหน้า ผู้จัดการ และฝ่าย Hr ล่วงหน้าไป 30 วัน กำหนดวันที่ยื่น คือ 25/
สมาชิกหมายเลข 2088091
การลาออกถ้าเราแจ้งแล้วหัวหน้าแผนกแล้วแต่HR.ไม่ให้ใบลาออกเราต้องทำยังไงคะ?
พอดีเราทำงานอยู่โรงแรมแห่งหนึ่งคะ แต่เราจะลาออก กฏของบริษัทบอกไว้ว่าล่วงหน้า15วันคะ เราก็ยินดีคะที่จะทำให้ครบ15วันนั้น แต่พอเราแจ้งเรื่องขอลาออกกับหัวหน้าแผนกเราเขาก็ถามขอเหตุผลเราแจ้งไปคะแล้ววั
สมาชิกหมายเลข 4612631
เมื่อHRอยากลองของ!!!
เมื่อHRท้าทายกฎหมายแรงงาน เราควรจัดของสัมนาคุณอย่างไรให้เขาดี เรื่องมันมีอยู่ว่าผมโดนหัวหน้าด่าด้วยคำหยาบคาย (ด่าถึงบุพการี เหตุเพราะไปขัดผลประโยชน์ของเขา ขอไม่เล่าต้นสายปลายเหตุเพราะมันยาว ) และหั
สมาชิกหมายเลข 4006350
ขอสอบถามคนที่ทำงาน HR หน่อยค่ะ กรณีทดลองงานเกิน 120 วัน
ขอสอบถามคนที่ทำงานด้าน HR ค่ะ กรณีเราระบุในสัญญาว่าทดลองงาน 119 วัน แล้วส่งให้หัวหน้าแผนกประเมินทดลองงาน แต่หัวหน้าแผนกประเมินทดลองงานนาน ติดตามแล้วก็ยังไม่ส่งผลประเมินกลับมา จนเกินเวลา 120 วัน แล้วพ
Nu Pooley
พนักงานต้องการขอเกษียณอายุขอความประสงค์ขอค่าชดเชยตามกฎหมายแรงงานแต่นิติบุคคลเป็นองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไร
ขออนุญาติสอบถามค่ะ ในกรณีที่มีพนักงานในนิติบุคคลต้องการขอเกษียณอายุจากนิติและขอความประสงค์ขอค่าชดเชยตามกฎหมายแรงงานแต่นิติบุคคลเป็นองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรทางเศรษฐกิจ มีรายไดเแค่ ค่าส่วนกลาง 1 ปีเก็บ
สมาชิกหมายเลข 9034548
หัวหน้างานไม่ให้ใช้ลาพักร้อน แต่ให้ใช้ลากิจได้ มีสิทธิ์ไหมคับ
อยากสอบถามหน่อยคับว่าถ้าเราจะขอลาพักร้อน แต่หัวหน้าไม่อนุญาติให้ใช้ลาพักร้อน แต่จะให้ใช้ลากิจแทน อย่างนี้จะได้ไหมคับ โดยเค้าเหตุผลว่า ช่วงนี้ทางบริษัทงดเรื่องโอที จึงไม่สามารถมีคนมาแทนได้ แต่ถ้าจะลาจิ
ShinaemoN 2
ทำไมเวลาเราถึงไม่สามารถขอใบลาออกจาก HR โดยตรงได้?
ตัดสินใจลาออกจากงานด้วยการไปขอใบลาออกจาก HR ที่แผนก หลังจากนั้นแพลนว่าจะบอกเรื่องลาออกให้หัวหน้าเราทราบเพื่อที่จะให้หัวหน้าเซ็นใบลาออกยืนยัน สุดท้ายค่อยยื่นให้ HR หลังจากกรอกเอกสารครบแล้ว แต่สิ่งที่เ
สมาชิกหมายเลข 7274504
แค่จะลาพักร้อนหรือที่เรียกกันว่าลาพักผ่อนประจำปีแค่ 1 วัน หัวหน้ามีสิทธิ์ขู่ด้วยหรอครับ?
ต้องบอกก่อนว่าตัวผมนั้นถูกทางบริษัทให้ใบเตือนจนถึงขั้นพักงานไปแล้วเรื่องการลา หลังจากนี้ถ้าทำผิดเรื่องนี้อีกคือต้องถูกไล่ออก แต่เมื่ออาทิตย์ที่ผ่านผมพึ่งขอลาป่วยกับทางหัวหน้าแผนกไปเรื่องปวดหลังปวดไหล่
สมาชิกหมายเลข 4226831
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การลาพักร้อนที่ต้องแจ้งล่วงหน้าก่อน 3 วัน ถ้า HR ไม่ให้ลา ผิดกฎหมายไหม
แล้วต้องการจะลาพักร้อนติดกัน 2 วัน ในวันปีใหม่
จึงแจ้งความประสงค์กับทางหัวหน้างาน
แต่ HR จะไม่อนุญาติให้ลาผิดกฎหมายหรือไม่
รบกวนช่วยตอบหน่อยคะ