ปัจจุบันเราโดนเลิกจ้างเหลือเวลาทำงานอีก1เดือนและเหลือเวลารับข้อเสนอ 1 สัปดาห์
ทางบริษัทใหัข้อเสนอมา 2 ข้อ
1. ออกจากบริษัท และรับเงินชดเชย 180วัน (ตามกฏหมาย
2.บริษัท เสนอมาว่า รับเงิน ชดเชย 90วัน และเปลี่ยนตำแหน่งที่ลงไปต่ำกว่า
อยากจะสอบถามว่า
- ตามกฏหมาย ข้อเสนอที่2
ด้วยสาเหตุทึ่ว่า ชื่อบริษัทไม่เหมือนกัน เราควรได้รับเงินชดเชย เต็ม 180 และลดตำแหน่งแล้วทำงานต่อที่เดิมต่อ
-ถ้าเรายอมรับเขาจ่ายแค่90วันและใหัทำงานต่อ ผิดกฏหมายไหม (ไม่เป็นไปตามที่กฏทีากำหนดเลิกจ้าง)
สิ่งที่จำเป็นต้องรับรู้ก่อนตอบคำถาม
**รายได้ปัจจุบันตายตัวย45,000+-นิดหน่อย
****ตำแหน่งที่ลดลงไปไม่มีเงินเดือนแน่นอน
รายได้ของตำแหน่งที่ลดลงไป 20,000-60,000
ไม่ตายตัวแลัวแต่ผลงาน
****บริษัทที่ทำงานจดทะเบียนทั้งหมด 3 ชื่อบริษัท นำบุคลากรเข้าบริษัท ตามความระดับเงินเดือน สูง กลาง ต่ำ ตำแหน่งที่เราอยู่ อยู่ในชื่อบริษัทระกับกลาง แต่ที่เขาเสนอมาคือระดับต่ำ
สิ่งที่อยากรู้ ที่ไม่เกี่ยวข้องกับเนื้อหา บริษัทนี้มีความผิดปกติในด้านใดไหม ที่จดจดทะเบียนถึง3ชื่อ
การเลิกจ้างและข้อเสนอต่างๆ
ทางบริษัทใหัข้อเสนอมา 2 ข้อ
1. ออกจากบริษัท และรับเงินชดเชย 180วัน (ตามกฏหมาย
2.บริษัท เสนอมาว่า รับเงิน ชดเชย 90วัน และเปลี่ยนตำแหน่งที่ลงไปต่ำกว่า
อยากจะสอบถามว่า
- ตามกฏหมาย ข้อเสนอที่2
ด้วยสาเหตุทึ่ว่า ชื่อบริษัทไม่เหมือนกัน เราควรได้รับเงินชดเชย เต็ม 180 และลดตำแหน่งแล้วทำงานต่อที่เดิมต่อ
-ถ้าเรายอมรับเขาจ่ายแค่90วันและใหัทำงานต่อ ผิดกฏหมายไหม (ไม่เป็นไปตามที่กฏทีากำหนดเลิกจ้าง)
สิ่งที่จำเป็นต้องรับรู้ก่อนตอบคำถาม
**รายได้ปัจจุบันตายตัวย45,000+-นิดหน่อย
****ตำแหน่งที่ลดลงไปไม่มีเงินเดือนแน่นอน
รายได้ของตำแหน่งที่ลดลงไป 20,000-60,000
ไม่ตายตัวแลัวแต่ผลงาน
****บริษัทที่ทำงานจดทะเบียนทั้งหมด 3 ชื่อบริษัท นำบุคลากรเข้าบริษัท ตามความระดับเงินเดือน สูง กลาง ต่ำ ตำแหน่งที่เราอยู่ อยู่ในชื่อบริษัทระกับกลาง แต่ที่เขาเสนอมาคือระดับต่ำ
สิ่งที่อยากรู้ ที่ไม่เกี่ยวข้องกับเนื้อหา บริษัทนี้มีความผิดปกติในด้านใดไหม ที่จดจดทะเบียนถึง3ชื่อ