ผู้ประกันตน ม.33 รับเงินชดเชย “ว่างงาน” เป็น 60% ของค่าจ้างรายวัน รับสูงสุด 9,000 บาท 180 วัน มีผล 28 มิ.ย. 68

ผู้ประกันตน ม.33 รับเงินชดเชย “ว่างงาน”
เป็น 60% ของค่าจ้างรายวัน
รับสูงสุด 9,000 บาท 180 วัน มีผล 28 มิ.ย. 68



ราชกิจจานุเบกษาเผยแพร่ “กฎกระทรวงกำหนดหลักเกณฑ์และอัตราการได้รับประโยชน์ทดแทนในกรณีว่างงาน (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2568” เมื่อวันที่ 27 มิ.ย. 2568

ปรับเพิ่มเงินชดเชยสำหรับผู้ประกันตน มาตรา 33 กรณีว่างงานจากการถูกเลิกจ้าง จากเดิม 50% เป็น 60% ของค่าจ้างรายวัน สูงสุดไม่เกิน 9,000 บาทต่อเดือน รับสิทธิได้สูงสุด 180 วัน มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 28 มิ.ย. 2568 เป็นต้นไป

นอกจากนี้ กฎกระทรวงฉบับดังกล่าวยังคงกำหนดสิทธิกรณีลาออกหรือสิ้นสุดสัญญาจ้างไว้ที่ 30% ของค่าจ้างรายวัน รับสิทธิไม่เกิน 90 วัน ผู้ประกันตนจะต้องมีประวัติการจ่ายเงินสมทบไม่น้อยกว่า 6 เดือนในช่วง 15 เดือนก่อนว่างงาน

และต้องขึ้นทะเบียนผู้ว่างงานผ่านเว็บไซต์ของกรมการจัดหางาน รวมถึงรายงานตัวไม่น้อยกว่าเดือนละ 1 ครั้ง สอบถามเพิ่มเติมได้ที่สายด่วนประกันสังคม 1506 ตลอด 24 ชั่วโมง

https://www.thansettakij.com/general-news/631324?fbclid=IwY2xjawLMzUVleHRuA2FlbQIxMQABHj48zgzOiLvXaV3EjJZucWuiszy2TDn13stQONlHr7WsjT_al__fxtNEnTbX_aem_L6Wgfr8p_7Ffunjmau5ZNA