ความรับผิดชอบ

เราอยากถามเพื่อนๆว่ามีความคิดเห็นกันอย่างไรกับเรื่องนี้คือเราทำงานกับองค์กรหนึ่งแล้วตัวเราอยู่ในตำแหน่งนึงเกิดเคสทุจริต 3 ครั้งติดต่อกันครั้งที่ 1 คือเราบกพร่องในหน้าที่ไม่ได้ตรวจสอบทุกบิลในการที่น้องยกเลิกออกเคส​ที่2 เราทำการตรวจสอบจนเจออีกคนในการทุจริตส่วนเคสที่ 3 เราเจอเคสทุจริตแต่มีคนแจ้งข้อมูลมาเราก็เลยไปทำการตรวจสอบแต่คราวนี้ทางหัวหน้าเราเขาหาว่าเราบกพร่องในหน้าที่ 3 อันแต่เราจะบอกเกี่ยวกับเคสที่ 3 ว่าเคสที่ 3 ที่เราไม่ได้ทำการตรวจสอบน้องเพราะว่าน้องคนนี้เป็นเด็กใหม่และมีเราคือสาขาเราคนมีอยู่แค่ 2 คนซึ่งมี 2 กะเราแทบไม่มีเวลาดูกล้องวงจรปิดเลยอีกอย่างตอนที่น้องเป็นเด็กใหม่และวัยรุ่นน้องหยุดบ่อยทำให้เรา 5 ทุ่มติดต่อกันหลายวันแต่คราวนี้เราได้พูดสาเหตุนี้ให้กับหัวหน้าเราฟังแต่หัวหน้าเรามองว่าเราบกพร่องเขาบอกว่าถ้าเราจะดูจริงๆทำไมเราไม่ขอโอเขาไปแต่ความเป็นจริงแล้วองค์กรนี้ขอโอทียากมากขนาดคนขาดแทบจะไม่ให้ขอเลยเราก็ได้อธิบายสาเหตุที่ไม่มีการตรวจสอบเคสท◌ี◌่3 ไปเราก็เลยอยากถามเพื่อนๆว่าอย่างกรณีเคสที่ 3 อ่ะถ้าเราทำ 5:00 น 23:00 น เป็นเวลาหลายวันแล้วจะต้องมาขอโอทีเพื่อไปนั่งดูกล้องแต่เราไม่รู้ว่าการที่เราขอทีละไปดูกล้องนั้นเราจะเจอเคสไหมซึ่งสุดท้ายการที่เราขอโอไปถ้าเราไม่เจอก็มาหาต้นทุนทางร้านและเขาก็จะหาว่าเราไม่คำนวณกำไรของร้านให้ดีและเราก็ถูกบทลงโทษโดยการเขียนชี้แจงข้อเท็จจริงยอมรับสารภาพในการบกพร่องเราก็เขียนไปประมาณนี้เพราะหัวหน้าให้เราเขียนพอเราเขียนเสร็จหัวหน้าให้เขียนข้อมูลเพิ่มเติมและบอกว่าให้เราเขียนคำว่ายอมรับบทลงโทษตามคำประสงค์แต่ก่อนหน้านี้เขาได้เอ่ยพูดกับปากมาว่าจะตัดสวัสดิการที่เราเคยได้รับทุกเดือนออกไปถ้ายังอยากทำงานต่อเราก็เลยความคิดเห็นว่าเพื่อนๆคิดว่าเราควรทำกับงานองค์กรนี้อยู่อีกไหมทั้งๆที่เคส 2 เราทำตามหน้าที่ของเราและเราก็เจอเคสแต่รอบที่ 3 เราไม่มีโอกาสที่จะได้ตรวจสอบเพราะเราต้องทำงานทั้งวันคนเดียวแต่ที่จริงเคสแรกที่เราไม่ได้ตรวจสอบเพราะว่าเราถูกหัวหน้าให้ไปทำงานข้างนอกสถานที่แต่ได้ข้อมูลจากหัวหน้ามาหัวหน้าได้พูดคุยกับน้องเคททุจริตว่าจะมีการไปเปิดกล้องเองเดี๋ยวทางหัวหน้าไปเปิดเองทำให้น้องไหวตัวทันและออกไปทั้งๆที่ไม่ใช่ความผิดเรามันอาจจะผิดเพราะว่าเป็นหน้าที่เราแต่จังหวะนั้นคือคำสั่งที่หัวหน้าให้เราไปทำงานนอกสถานที่ทำให้เราไม่สามารถตรวจสอบเคสแรกได้เพื่อนๆคิดว่าเราควรอยู่องค์กรนี้อยู่ไหม​
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่