เคยถูกตั้งคำถามแต่ไม่เว้นวรรคให้ตอบไหม

มีแนวทางแก้ปัญหาอย่างไร  ถูกถามแต่ไม่เว้นให้ตอบ  แล้วแย่งกันพูดเปลี่ยนเรื่องไปเรื่อยเปื่อย คนแย่งกันพูด3-5คน กับอีก1คน
แล้วไปพูดกันลับหลังว่า ถามเราแล้วไม่ตอบ  เลยรู้สึกโกรธเคืองไม่ชอบเราเลย แล้วไปต่อเรื่องเล่าต่อแบบบิดเบือน
สถานการประมาณนี้
ในที่ประชุมประธานถามข้อมูลนี้มาจากไหน
พอกดไมด์ จะอ้าปาก
​ประธานพูดอีก รึว่าจะเป็นอย่างนั้นอย่างนี้ยาววว ไม่มีจังหวะแทรก จะแทรกแย่งพูดดูเสียมารยาท เราเป็นเด็ก เพราะเรารู้สึกอย่างนั้นเวลาคนพูดอยู่แล้วแทรกดูเสียมารยาท
ก็เลยหุบปาก พูดซะให้เสร็จ
แต่คนนั้นคนนี้พูดต่ออีก แย่งกันพูดออกไปเรื่องอื่น เราพูดต่อเรื่องอื่น เอาเข้าไป
เขารู้คำตอบแล้วล่ะ เพราะข้อมูลมาจากมติที่ประชุมครั้งที่แล้ว
มีเรื่องอีก โดนผู้บริหารเรียกเข้าห้องไป 3ต่อ1 โดยมีอีกคน อยู่ในห้องนานแล้ว เหมือนจะถาม ทำไมเลือกผลงานนี้ มันเป็นงานประจำ ดีเด่นตรงไหน
กำลังตอบ ก็งะ
ผู้บริหารพูดแทรก ต้องเป็นผลงานดีเด่น ทำงานมาไม่เคยโดนตำหนิ  มีการลงไลน์กลุ่มว่าทำไมไม่คุยกันให้จบในที่ทำงานคราวหน้าไม่เอานะ แบบนี้อย่าส่งมาอีกนะ ลงข้อความแบบนี้เหมือนไม่มีประสิทธิภาพเลยโดนตำ ไม◌่ม◌ีจ◌ังหวะแทรก​หนิ
นาง1 บอกว่าน่าจะมีเราที่เดียวที่ส่งเรื่องนี้ไม่มีใคร
ผู้บริหาร บอกว่า เสียหน้า ไม่รู้จะเอาหน้าไว้ที่ไหน
นาง2 ต้องมีคนเอาไปยกตัวอย่างพูดต่อ ประจานแน่ๆ
นาง1 น่าจะป็นหัวหน้าคนนี้ทัก ว่ามันง่ายเกินไป
ผู้บริหาร เนี่ยกรรมการคนนี้ ต้องพูดต่อแน่ๆไม้ไว้หน้าใคร
นาง2 คนที่ขอมาประเมินใจดีเกินให้ผ่าน
ผู้บริหาร นั่นสิพึ่งไม่ได้ใจดีปล่อยผ่านง่าย
ผู้บริหาร มันเป็นงานประจำ ไม่ใข่งานดีเด่น
นาง2 ถามน้องก็ไม่ตอบ บอกก็ไม่ทำ หนูทำเต็มที่แล้ว ทำงานแทนคนอื่น วิ่งรถส่วนตัวไปทำงาน
ผู้ฯ คราวหน้าจะไม่ปล่อยผ่านงานง่ายอีก
นาง2 น้องลา ติดต่อไปแบตหมด เปิดงานมาถามเลขาประเมินเรียบร้อยไหม
จะอ้าปากพูด
นาง1บางคนโดนดึงผลงานออกให้ตกไปเลย
ผู้ฯ เนี่ยลงกลุ่มไลน์ ไม่ะระบุก็น่าจะของเราจริง
นาง2 พี่บอกหนูเรื่องนี้ๆ... ใช่ป่ะ
เรา พี่บอกเพิ่มวัตุถประสงค์
นาง2แทรกฉันบอกต้อง*+$@'!
นาง1 คิวต่อไปกุ๊ก
นาง2  คงไม่เป็นแบบนี้อ่ะค่ะ
ผู้ ฯ เห็นวันกินเลี้ยงมีคนไม่ให้กุ๊กกลับ
นาง2 มองนอกหน้าต่าง คนสวนลา คนแทนรดน้ำ
ผู้ฯ ปีนี้แกอายุจะ 60ละ คนจะ60หลายคน
ไปๆ ออกไปได้ละ