คือโดนเรียกเข้าบริษัทเพราะมีปากเสียงกับหัวหน้างานนิดหน่อย เราไม่ไปได้ไหม

สามีทำบริษัทมหาชนค่ะ แล้วช่วงนี้เป็นช่วงให้ส่งรายชื่อโปรโมทพอดี ที่ทราบเพราะว่า เพื่อนที่อยู่ทีมเดียวกับสามีได้ยิน hr คุยกันในลิฟท์ว่ากำลังรวบรวมรายชื่อของแต่ละหน่วยงานค่ะ แล้ว วันที่เค้าให้ส่งชื่อ ห

บริษัทเพื่อนมาบ่นว่า รับเด็กฝึกงานมาหลายคน ฝึกงานแบบให้ค่าตอบแทนด้วย (แบบเรทพาร์ทไทม์) แต่ เจอฤทธิ์ Gen Z สองคนติดๆ คนแรก มหาลัยรัฐ กลางกรุงเทพ ในสายงานไอที รับมาฝึกงานตรงสายงานที่เรียน ให้งานแรกไป น

พื้นที่โรงงานตั้งอยู่ไม่มีรถโดยสารประจำทางวิ่งผ่าน โรงงานมีจัด สวัสดิการเรื่อง รถรับส่งพนักงาน และมีเงินช่วยเหลือค่าเดินทางให้พนักงาน โดยมีเงื่อนไขดังนี้ - พนักงานที่ขึ้นรถรับส่ง จะไม่่ได้รับเงินช่วยเ

สมมุติว่า บริษัทรับพนักงานใหม่มา ลงทุนค่าชุดทำงาน ค่าอุปกรณ์คอมพิวเตอร์ ค่าเรียนรู้งาน มี Training ต่างๆ มีการส่งไปเรียนรู้งานที่ต่างประเทศ โดยในสัญญาระบุว่าหลังจากผ่านโปรแล้ว ให้พนักงานทำงานให้บริษัท

อยากสอบถามค่ะ พอดีทำงานในสายงาน HR ในโรงงแห่งรึหนึ่งแต่เรามีประสบการณ์ไม่มากและยังไม่เคยเจอเคสแบบนี้เลย อยากทราบและหาข้อมูลกับคนที่มีความรู้มากกว่าค่ะ กรณีโรงงานจ้างแรงงานต่างด้าว ไม่ให้มีวันหยุดให้ถ้

เมื่ออาทิตย์ที่แล้ว เรามีปัญหากับหัวหน้างาน มีปากมีเสียงกัน แต่ได้เคลียร์กันจบแล้ว HR ผู้จัดการฝ่ายบุคคล อยู่ในเหตุการณ์ด้วย แล้วเราก็เคลียร์กับหัวหน้างาน ไปแล้ว ไม่มีการติดใจใดๆทั้งสิ้น ทั้ง หัวหน

พอดีเราลาออกจากงานกระทันหันเนื่องจากติดภารกิจที่ต่างประเทศโดยไม่แจ้งหัวหน้าเพียงแค่ส่งไลน์ไปบอกรับทราบว่าเป็นสิ่งไม่ดี เราจึงจะสอบถามว่าเราจะได้รับเงินเดือนที่เหลือกับเงินประกันมั้ยค่ะ

คือวันนี้ มีเหตุด่วนที่ต้องลาออกฉุกเฉินแต่ หัวหน้าไปเมืองนอก เลยแจ้งกับทางฝ่ายบุคคลไว้แล้วบอกพี่ในแผนกเดียวกันพร้อมทั้งเคลียร์งานทุกอย่างแล้ว อยากทราบว่าแบบนี้บริษัทฟ้องร้องเราได้ไหมครับ

ขอสอบถามค่ะหัวหน้าไม่คุยกับเรามา2อาทิตย์คุยงานให้ผ่านHR ตลอด วันนี้ หัวหน้าให้ HR รับคนมาให้เราสอนงานแล้วจะให้เราย้ายไปทำงานตำแหน่งอื่นพอเราสอนงานคนใหม่เสร็จ หัวหน้ากับHR เรียกเราคุย บอกให้เราเขียนใบล