หัวหน้างาน โมโห อารมณ์ไม่ดี ตวาดใส่ และออกหนังสือเตือน ข้อหากระด้างกระเดื่อง

เท้าความก่อนว่า
มาระดับเท่ากัน เพื่อมาเป็นหัวหน้างาน
แต่สุดท้าย นายเลือก ตำแหน่งหัวหน้างานให้เขา และเราเป็นรองฯ
แต่เขาทำงานช้า และวางแผนงาน จัดการระยะยาวไม่เป็น
จึงเป็นผลกระทบมาถึงงานที่เราดูแล
ประกอบกับเล็กๆน้อยๆ เช่น ทักว่าสั่งงานแบบนี้จะมีปัญหาตามมานะ(เราขี้เกียจมาแก้ตามหลังให้)
สรุปคือ เขาไม่ชอบเราแหละ และไม่อยากให้เราเสนอไอเดีย แนวทาง ในการทำงาน
หรือคุยกับน้องๆที่ทำงานด้วย (เขาอยากให้คนทำงาน ตามเขาสั่งเท่านั้น)

แต่เราก็ต้องทัก ต้องคุย เพราะมันพัวพันงานเรา
ส่วนๆน้องๆ ต้องคุยอยุ่แล้ว เพราะ เขาคนลงมือทำงาน ,เราก็คอยซัพพอร์ตเขา
...
อยุ่ๆ เขาเรียกเขาไป แล้วบอกว่า ไปคุยงุ้งงิ้งกับเด็กๆทำไม มีปัญหาทำไมไม่คุยกับเขา
แล้วบอกว่า ฉันจะออกหนังสือเตือนให้เธอ ข้อหากระด้างกระเดื่องต่อผู้บังคับบัญชา และไม่มีมารยาท
(ตอนฟัง ก็งง ว่าวันนี้ มันเป็นบ้าอะไรมา)

....
คือรู้แหละว่าผิดกฏหมายทุกอย่าง แต่ ในกรณี หัวหน้างานออกหนังสือเตือนโดบมิชอบแบบนี้ เราทำอะไรได้บ้างคะ (แจ้งhr หรือยังไง)
นายที่ตำแหน่งสูงกว่า แจ้งไปแล้ว แต่นายยังไม่ว่างคุย

ปล. เขาเป็นแบบนี้เด็กลาออกไปแล้ว4 คนใน2เดือน
ปล2. เราสมัครงานใหม่ แต่ไม่มีใครเรียกเลย,ที่ๆอยากทำ ก็สมัครไม่ได้ อายุเกิน