หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
คิดยังไงกับงานลักษณะนี้
กระทู้สนทนา
พนักงานบริษัท
กฎหมายแรงงาน
เป็นงานที่ทำร่วมกันหลายแผนก หากแผนกไหนยังไม่เสร็จ แผนกอื่นๆก็จะไม่เสร็จไปด้วย ทำให้ต้องกลับบ้านช้าทุกวัน ไม่เคยได้กลับตามเวลา (ไม่ได้โอที)
ต้องรอให้ทุกแผนกทำเสร็จถึงจะส่งรายงาน และกลับบ้านได้ สูงสุดคือเที่ยงคืน ซึ่งเลิกงานจริงๆ 5 โมง แต่หลัง 5 โมงก็ยังมีงานมาต่อเนื่องเรื่อยๆ แบบนี้ทุกคนคิดยังไงกันบ้าง
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
มีใครเคยลางานแบบไม่มีเหตุผลบ้างค่ะ อารมณ์แบบรู้สึกเหนื่อยเลยต้องการลาพักสักวันไรงี้ แล้วเราจะบอกกับหัวหน้ายังไงดีค่ะ
เรารู้สึกเหนื่อยกับงานมากเลยค่ะ เลยอยากจะลาพักสักวัน ทำงานมา2เดือนยังไม่เคยลาเลยค่ะ เวลาเข้างานก็เข้าตรงเวลามาก่อนพี่ๆในแผนกตลอดไม่เคยมาสาย
สมาชิกหมายเลข 2880482
(ตามหาพยาน) ผมโดนล่ามโซ่+กระทืบ 23วัน (ศูนย์บำบัด บ้านพส. อ.บ้านคา จ.ราชบุรี)
!!ตามหาพยาน!! ใครเคยไปบำบัด ตัวย่อ (ศูนย์บำบัด บ้านพส. อ.บ้านคา จ.ราชบุรี) เสริชเจอ ผมโดนล่ามโซ่ทุกวัน+กระทืบ 23วัน (โดนเพราะวันแรก นอนไม่หลับ เลยขอยาแก้ปวด ไม่ได้คลั่งด้วย) ผมบำบัดกัญชา และผมมาหาหลัก
สมาชิกหมายเลข 9274893
ให้ทำงานก่อนเวลาหรือหลังเวลาหรือในวันหยุด
รบกวนสอบถามผู้รู้นะคะ -แฟนของเจ้าของกะทู้ทำงานเป็น call center ณ องค์กรโอเปอร์เรเตอร์แห่งหนึ่งนะคะ -ทำงานมาแล้วประมาณ 14 เดือน (ปีกว่าแล้ว) ยังไม่ได้บรรจุเป็นพนักงานประจำ ยังเป็นสัญญาจ้างต่อราย3เดือนห
สมาชิกหมายเลข 1172567
HYBE เสี่ยงถูกถอนสถานะ “บริษัทชั้นนำ” ปมประเด็นเอกสารฉาวและ Workplace Harassment
ผู้สื่อข่าว อี ซอน-มยอง รายงานว่า มีการยื่นคำร้องขอให้มีการสอบสวนอย่างเป็นทางการเกี่ยวกับ “รายงานอุตสาหกรรมดนตรีรายสัปดาห์ของ HYBE” โดยระบุว่าเป็นกรณีการคุกคามในที่ทำงาน พร้อมทั้งเรียกร้อง
สมาชิกหมายเลข 6263326
ค่าแรงของคนทำงานโดนกดมานานกว่า 10 ปี ขึ้นทีละน้อย แต่ค่าครองชีพ ค่า Vat ขึ้นรอแล้ว เราควรปรับเปลี่ยนอย่างไร
ค่าแรงขั้นต่ำ: ตลอด 10 กว่าปีที่ผ่านมา การปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำในไทยมักเป็นไปอย่างช้าและไม่ทันกับอัตราเงินเฟ้อ ทำให้กำลังซื้อของแรงงานลดลงจริง ค่าครองชีพ: ราคาสินค้าอุปโภคบริโภค ค่าเช่าบ้าน ค่าเดินทาง
สมาชิกหมายเลข 8406159
🐽"ฉลามหน้าหมู" ฉลามหน้าตาประหลาดที่เหมือนหลุดออกมาจากการ์ตูน! 🦈
🐽"ฉลามหน้าหมู" ฉลามหน้าตาประหลาดที่เหมือนหลุดออกมาจากการ์ตูน!🦈 #ฉลามหน้าหมู (Angular Roughshark) หรือชื่อทางวิทยาศาสตร์ว่า Oxynotus centrina คือหนึ่งในสายพันธุ์ฉลามที่หน้าตาแปลกประหลาดและ
สมาชิกหมายเลข 6652492
โดนจ้างออกไปต่อหรือเปลี่ยนอาชีพ??
สวัสดีครับเพื่อนๆขอเข้าเรื่องเลยนะครับ ตอนนี้แผนกผมได้ข่าวหนาหูเป็นน่าจะเป็นที่ยืนยันแล้วว่าบริษัทจะยุบแผนกที่ผมทำงานอยู่ สภาพปัจจบันคือผมทำงานอยู่แผนกบริการหลังการขาย บริษัทเกี่ยวกับพัฒนาอสังหาริม
nbatanatl
นายจ้างกลับคำว่าปิดแผนก
สิ้นเดือนที่ผ่านมา นายจ้างแจ้งกับทางพนักงานด้วยคำพูดว่าปิดแผนก เนื่องจากทางบริษัทขาดทุน ไม่สามารถไปต่อได้ เจ้าของที่ดินที่ทำเป็นออฟฟิศจะทำเป็นอย่างอื่น ให้ทางพนักงานเครียงานส่วนท
สมาชิกหมายเลข 4956558
อยากจะรู้ว่าลางานแบบนี้เราผิดมั้ย
คือเราทำงานที่ๆนึงเป็นกะกลางคืนเริ่มงานตั้งแต่2ทุ่มเลิกงาน10โมง เพิ่งเริ่มเข้าเดือนที่3 ปกติใน1เดือนจะลาได้4วันแต่เดือนแรกเราแทบไม่ได้ลาเพราะหัวหน้าขอไว้ เพราะว่าถ้าเราลาก็จะไม่มีคนทำงานตรงนี้แทนเรา เ
สมาชิกหมายเลข 9261151
บริษัททำเกินไปหรือไม่ จนพนักงานลาออก
ตามภาพด้านบนเลยค่ะ น้องในแผนกมีการลาป่วยกระทันหันเพราะท้องเสีย แต่โดนมาแท็กในไลน์กลุ่มแบบนี้ จนน้องลาออก ทุกคนคิดเห็นว่าอย่างไรคะ
สมาชิกหมายเลข 4495328
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
พนักงานบริษัท
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
คิดยังไงกับงานลักษณะนี้
ต้องรอให้ทุกแผนกทำเสร็จถึงจะส่งรายงาน และกลับบ้านได้ สูงสุดคือเที่ยงคืน ซึ่งเลิกงานจริงๆ 5 โมง แต่หลัง 5 โมงก็ยังมีงานมาต่อเนื่องเรื่อยๆ แบบนี้ทุกคนคิดยังไงกันบ้าง