▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
ค่าตอบแทน (Compensation)
ใครเคยทำงานแคชเชียร์ลานจอดรถที่บางนาตราด 25 บ้าง ของบริษัท PGS
ในส่วนของพนักงานอื่นที่ไม่ใช่ญาติ หัวหน้างานใช้พฤติกรรมแบบสองมาตรฐาน
การปฏิบัติงานของหัวหน้างานขาดความเป็นกลาง และบางครั้งแสดงอารมณ์โดยไม่คำนึงถึงวุฒิภาวะ ทำให้เกิดความกังวลและไม่มั่นใจในการทำงาน
นอกจากนี้ พบว่ามีการรับสมัครพนักงานใหม่บ่อยครั้ง แต่การสอนงานและดูแลพนักงานเก่าไม่เพียงพอ ส่งผลให้ความรู้และการทำงานไม่ต่อเนื่อง เช่นใช้อารมณ์ในการสอนงาน น้ำเสียงที่ไม่เหมาะสมกับการสอนงาน
มีการให้เขียนในใบสมัครเรื่องการทำงานฝึกงาน หากไม่เป็นตามบริษัทกำหนด จะไม่จ่ายค่าตอบแทน,ค่าแรง มองว่าบริษัทเอาเปรียบในข้อนี้รึเปล่า หาคนมาทำงาน 10-15 วันฟรีๆ ไม่ผ่านงานก็บอกเค้าว่า ไม่ต้องมาทำงานแล้ว ค่าแรงไม่จ่าย จงใจให้คนมาทำงานฟรีๆรึเปล่า