หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
โดนซัพBM ไล่ออกเพราะ พาพ่อไปรายงาน90วัน
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ผมทำงานซัพBM วันที่8ทำ2วัน วันที่3ปมลาป่วยมีใบรับรองแพทย์ ทางหัวหน้ามีการตักเตือนแต่ผมรับฟัง พอเข้าช่วง17 ผมลากิจพาพ่อไปรายงานตัว90วัน ได้ทำการแจ้งหัวหน้ากับแจ้งในกลุ่ม แต่หัวหน้างานอีกคนทักมาตามรูปเลยครับ ตอนนี้โดนไล่ออก ไม่รู้จะทำอย่างไรดี ผมต้องการความช่วยเหลือครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำไมเมืองไทยถึงไม่มีโกโก้กระป๋องขายครับ
ที่ญี่ปุ่นมีโกโก้กระป๋องอร่อยมาก คนไทยไปเที่ยวก็ชอบกินกัน ทำไมถึงไม่มีคนนำเข้ามาขาย หรือผลิตในไทยขายบ้างครับ
สมาชิกหมายเลข 5446347
ถูกเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ควรแถลงการต่อศาลตั้งแต่มูลเหตุไหมคะ
เนื่องจาก เหตุการณ์ นายจ้างมาแจ้งเลิกจ้าง 1/6/68 แล้วบอกกับเราว่าให้หางานใหม่จะเลิกจ้างเราใน 1/8/68 เนื่องจากบริษัทปิดตัวขาดทุน ต่อมา นายจ้าง ได้ยื่นว่าถ้าหากยังหางานไม่ได้ จะให้เป็นพนักงานพามไทม์ ไม
สมาชิกหมายเลข 9081424
ลูกป่วย (เป็นไข้หวัดใหญ่) สามีลางานเพื่อมาดูลูก โดนหัวหน้าว่าจะไล่ออก
สามีทำงานอยู่ในโตโยต้าแถวเทพารักษ์ ในโตโยต้ามีเครืออยู่บริษัทแห่งหนึ่ง ลูกป่วยเป็นไข้หวัดใหญ่รอบแรกมีใบรับรองแพทย์ แต่ในแพทย์ระบุแค่มารดาพามาตรวจ ไม่มีบิดา หัวหน้าคนสามีชื่อว่า ภ. นะคะ เค้าจะไม่เซ็นให
สมาชิกหมายเลข 2114769
ลาป่วย 4 วัน ไล่ออกได้มั้ย
คือดิฉัน ทำงานที่บริษัทจีนแห่งหนึ่ง ดิฉันลาป่วย 4 วัน นอนให้น้ำเกลือที่โรงพยาบาล พอไปทำงาน หัวหน้าคนจีนสั่งให้กลับบ้าน สั่งให้หยุดอีก 2 วัน แต่ทั้งวัน 6 วัน ให้เปนลากิจ หักเงินหมดเลย ทั้งๆที่เรามีใบรั
สมาชิกหมายเลข 3491295
อยากถามคนที่เคยทำงานกับTQM เขาเก็บค่าหลีด หรือว่าโดนเก็บโทรศัพท์กันบ้างไหม สงสัยมากๆ เงื่อไขการลาต่างๆด้วย
ชอบเก็บมือถือ เหมือนมาโรงเรียนอะ ริบเหมือนเด็กอะ แล้วเข้าใจนะว่าลากิจต้องลาล่วงหน้า3วัน ถ้าป่วยไม่มีใบรับรองแพทย์ก็โดนหักเงิน แล้วถ้าไม่สบายโดยที่ไม่สามารถไปหาหมอได้ คือแบกสังขารไปไม่ไหว แล้วถ้าไม่ส่ง
สมาชิกหมายเลข 8488130
บจก.เคอีเอ็กซ์ หักเงินเดือนพนักงาน???
สวัสดีค่ะ คือเราและแฟนเป็นพนักงานของบริษัท แฟนเราขับรถ ส่วนเราคีย์ข้อมูล เรื่องมีอยู่ว่า เรากับแฟนลาออกพร้อมกันตอนสิ้นเดือน ปกติเงินเดือนแฟนเราจะออก 11,000-12,000 บาท/วีค แต่สาเหตุคือ เราลาออกมาแล้ว
สมาชิกหมายเลข 9052579
พนักงานบริษัทใช้สิทธิลาป่วย ลากิจ ลาพักร้อนครบถ้วน มันผิดตรงไหนครับ
พนักงานคนนึง ทำงาน ณ บริษัทแห่งนึง -กฎหมายกำหนดให้ลาป่วยโดยได้รับค่าจ้างได้ไม่เกิน30วันโดยถ้าเกิน3วันต้องมีใบรับรองแพทย์ - ก็ลาไม่เกิน -สมมติ บริษัทกำหนดให้ลากิจโดยได้รับค่าจ้างได้ไม่เกิน6วัน/ปี โดย
สมาชิกหมายเลข 1315235
ขอความคิดเห็นพี่ๆ ในการลาในหน่วยงาน
วันนี้เราโดน HR เรียกไปกล่าวตักเตือนเรื่องการ ลา ซึ่งดารลาของเรา สถิติตั้งแต่เดือน มกราคม 2567 ถึง24 มิถุนายน 2567 เราใช้ ลากิจไป 4 วัน ลาพักร้อนไป 3 วัน และลาป่วยไป 7 วัน HR แจ้งว่าเราลาครึ่งปี ปาไปส
สมาชิกหมายเลข 5592081
ถ้าเราโดนให้พ้นสภาพพนักงาน เนื่องจากเราลากิจพาแม่ไปหาหมอแนบใบนัดเรียบร้อย แต่ไม่มีใบรับรองแพทย์ ต้องให้ออกจากงานหรอ?
ผมอยากรู้ว่าผมลงลากิจเพื่อที่จะพาแม่ไปหาหมอแม่ใบนัดที่หมอให้มาลงระบบเรียบร้อยแล้วต้องใช้ใบรับรองแพทย์ด้วยหรอครับพอดีว่าผมพาแม่ไปหาหมอแล้วทางโรงพยาบาลเป็นวันหยุดนักขัตฤกษ์พอดีตามที่นัดไว้ก่อนหน้านี้ทำใ
สมาชิกหมายเลข 5194705
โดนนายจ้างส่งใบลาออกมาให้เซ็นพร้อมทั้งของใช้ส่วนตัว ระหว่างที่ผมรักษาตัวอยู่ในโรงพยาบาล แล้วแม่ดันเซ็นไป...
สวัสดีครับ ขอเท้าความหน่อยนึงนะครับ ผมเคยเป็นล่ามภาษาญี่ปุ่นอยู่ที่บริษัทแห่งหนึ่งในอมตะซิตี้ชลบุรีครับ ตลอดเวลาที่ผ่านมาทำงานได้ดีมาโดยตลอดจนผ่านโปรครับ โปร 90 วัน ซึ่งผมเข้า บ.วันที่ 21 ต.ค. 2024
สมาชิกหมายเลข 9197172
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
โดนซัพBM ไล่ออกเพราะ พาพ่อไปรายงาน90วัน