หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
โดนซัพBM ไล่ออกเพราะ พาพ่อไปรายงาน90วัน
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ผมทำงานซัพBM วันที่8ทำ2วัน วันที่3ปมลาป่วยมีใบรับรองแพทย์ ทางหัวหน้ามีการตักเตือนแต่ผมรับฟัง พอเข้าช่วง17 ผมลากิจพาพ่อไปรายงานตัว90วัน ได้ทำการแจ้งหัวหน้ากับแจ้งในกลุ่ม แต่หัวหน้างานอีกคนทักมาตามรูปเลยครับ ตอนนี้โดนไล่ออก ไม่รู้จะทำอย่างไรดี ผมต้องการความช่วยเหลือครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อยากสอบถามว่าเวลา ลางานพบจิตแพทย์ แบบนี้เรียกว่าลากิจหรือ ลาป่วยคะ ?
คือว่าเป็นโรคซึมเศร้า และต้องพบหมอทุก 3 ถึง 6 เดือน มีหลักฐานและใบรับรองแพทย์ทุกครั้ง แต่ทางหัวหน้าแจ้งว่า จริงๆแล้วต้องเป็นลากิจแต่เขาอนุโลมให้ โดยปกติแล้วต้องเป็น ลากิจ เลยสงสัยค่ะว่าความถูกต้องเป็น
สมาชิกหมายเลข 9278760
ทำไมเมืองไทยถึงไม่มีโกโก้กระป๋องขายครับ
ที่ญี่ปุ่นมีโกโก้กระป๋องอร่อยมาก คนไทยไปเที่ยวก็ชอบกินกัน ทำไมถึงไม่มีคนนำเข้ามาขาย หรือผลิตในไทยขายบ้างครับ
สมาชิกหมายเลข 5446347
ถูกเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ควรแถลงการต่อศาลตั้งแต่มูลเหตุไหมคะ
เนื่องจาก เหตุการณ์ นายจ้างมาแจ้งเลิกจ้าง 1/6/68 แล้วบอกกับเราว่าให้หางานใหม่จะเลิกจ้างเราใน 1/8/68 เนื่องจากบริษัทปิดตัวขาดทุน ต่อมา นายจ้าง ได้ยื่นว่าถ้าหากยังหางานไม่ได้ จะให้เป็นพนักงานพามไทม์ ไม
สมาชิกหมายเลข 9081424
ลาป่วย 4 วัน ไล่ออกได้มั้ย
คือดิฉัน ทำงานที่บริษัทจีนแห่งหนึ่ง ดิฉันลาป่วย 4 วัน นอนให้น้ำเกลือที่โรงพยาบาล พอไปทำงาน หัวหน้าคนจีนสั่งให้กลับบ้าน สั่งให้หยุดอีก 2 วัน แต่ทั้งวัน 6 วัน ให้เปนลากิจ หักเงินหมดเลย ทั้งๆที่เรามีใบรั
สมาชิกหมายเลข 3491295
บจก.เคอีเอ็กซ์ หักเงินเดือนพนักงาน???
สวัสดีค่ะ คือเราและแฟนเป็นพนักงานของบริษัท แฟนเราขับรถ ส่วนเราคีย์ข้อมูล เรื่องมีอยู่ว่า เรากับแฟนลาออกพร้อมกันตอนสิ้นเดือน ปกติเงินเดือนแฟนเราจะออก 11,000-12,000 บาท/วีค แต่สาเหตุคือ เราลาออกมาแล้ว
สมาชิกหมายเลข 9052579
ควรเลือกระหว่างรายวัน หรือรายเดือนดีคะ
พนักงานโรงงานค่ะ หัวหน้ามาให้เลือกระหว่างบรรจุเป็นรายเดือน เงินเดือน12000 กับบรรจุเป็นรายวัน ได้วันละ500 ถ้าเลือกรายวัน อนาคตเราจะเสียเปรียบอะไรไหมคะ ไม่รุ้ด้านนี้จริงๆค่ะ ควรไปทางไหนดีคะ สวัสดิการ
สมาชิกหมายเลข 7871729
พนักงานบริษัทใช้สิทธิลาป่วย ลากิจ ลาพักร้อนครบถ้วน มันผิดตรงไหนครับ
พนักงานคนนึง ทำงาน ณ บริษัทแห่งนึง -กฎหมายกำหนดให้ลาป่วยโดยได้รับค่าจ้างได้ไม่เกิน30วันโดยถ้าเกิน3วันต้องมีใบรับรองแพทย์ - ก็ลาไม่เกิน -สมมติ บริษัทกำหนดให้ลากิจโดยได้รับค่าจ้างได้ไม่เกิน6วัน/ปี โดย
สมาชิกหมายเลข 1315235
ถ้าเราโดนให้พ้นสภาพพนักงาน เนื่องจากเราลากิจพาแม่ไปหาหมอแนบใบนัดเรียบร้อย แต่ไม่มีใบรับรองแพทย์ ต้องให้ออกจากงานหรอ?
ผมอยากรู้ว่าผมลงลากิจเพื่อที่จะพาแม่ไปหาหมอแม่ใบนัดที่หมอให้มาลงระบบเรียบร้อยแล้วต้องใช้ใบรับรองแพทย์ด้วยหรอครับพอดีว่าผมพาแม่ไปหาหมอแล้วทางโรงพยาบาลเป็นวันหยุดนักขัตฤกษ์พอดีตามที่นัดไว้ก่อนหน้านี้ทำใ
สมาชิกหมายเลข 5194705
ลูกป่วย (เป็นไข้หวัดใหญ่) สามีลางานเพื่อมาดูลูก โดนหัวหน้าว่าจะไล่ออก
สามีทำงานอยู่ในโตโยต้าแถวเทพารักษ์ ในโตโยต้ามีเครืออยู่บริษัทแห่งหนึ่ง ลูกป่วยเป็นไข้หวัดใหญ่รอบแรกมีใบรับรองแพทย์ แต่ในแพทย์ระบุแค่มารดาพามาตรวจ ไม่มีบิดา หัวหน้าคนสามีชื่อว่า ภ. นะคะ เค้าจะไม่เซ็นให
สมาชิกหมายเลข 2114769
งานแบบนี้มีอยู่จริงใช่ไหมคะ
พอดีว่าเห็นเพจลงรับสมัครพนักงานก็เลยทักไปสอบถามผ่าน line ที่ทิ้งไว้ตามแพลตฟอร์มนะคะ แล้วสนใจในด้านการทำงานแบบนี้ เขาแจ้งให้รวมการทดลองงานอยู่ที่บ้าน 1-2 สัปดาห์ ซึ่งงจะได้ค่าจ้างหลังการทดลองงาน อยากทร
สมาชิกหมายเลข 9050275
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
โดนซัพBM ไล่ออกเพราะ พาพ่อไปรายงาน90วัน