ถ้าเราโดนให้พ้นสภาพพนักงาน เนื่องจากเราลากิจพาแม่ไปหาหมอแนบใบนัดเรียบร้อย แต่ไม่มีใบรับรองแพทย์ ต้องให้ออกจากงานหรอ?

ผมอยากรู้ว่าผมลงลากิจเพื่อที่จะพาแม่ไปหาหมอแม่ใบนัดที่หมอให้มาลงระบบเรียบร้อยแล้วต้องใช้ใบรับรองแพทย์ด้วยหรอครับพอดีว่าผมพาแม่ไปหาหมอแล้วทางโรงพยาบาลเป็นวันหยุดนักขัตฤกษ์พอดีตามที่นัดไว้ก่อนหน้านี้ทำให้ไม่ได้ตรวจรักษาและไม่มีใบรับรองแพทย์ที่หัวหน้างานเขาบอกว่าต้องมีใบรับรองแพทย์พอผมไม่มีตัวยืนเขาให้ผมพ้นสภาพงานหรือเล่นง่ายๆคือไล่ออกครับผมอยากรู้ว่าแค่พาแม่ไปหาหมอแนบใบนัดหมอเรียบร้อยแล้วไม่มีใบรับรองแพทย์มาถึงขั้นต้องให้ออกจากงานเลยหรอครับถ้าขาดงานด้วยเหตุผลอื่นๆเช่นขาดลามาสายผมจะยอมรับเลยแต่อันนี้ผมพาแม่ไปหาหมอแท้ๆกลับโดนหัวหน้างานให้ออกจากงานเฉยหัวหน้าบอกว่าเนื่องจากไม่มีใบรับรองแพทย์พี่จึงให้น้องขาดงานนะคะทั้งๆที่ก่อนหน้านี้ผมลงระบบลากิจแนบใบนัดเรียบร้อย ผมผิดอะไรหรอครับถึงต้องให้ผมออกจากงานแล้วแบบนี้ผมทำยังไงได้บ้างที่พี่ช่วยหาคำตอบให้ผมทีครับ
แสดงความคิดเห็น
Preview
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่