สวัสดีค่ะ
เราป่วยเป็นโรคซึมเศร้ามาปีกว่าแล้ว อาการมีขึ้น ๆ ลง ๆ ตอนนี้ใช้สิทธิ์ประกันสังคมรักษาอยู่ เพราะมันฟรี แต่โรงพยาบาลที่ไปจะเปิดเฉพาะวันจันทร์ - ศุกร์ ถ้าใครที่เคยไปใช้บริการโรงพยาบาลรัฐฯ จะรู้ดีว่าใช้เวลานานมาก เราต้องพบหมอ แล้วก็พบนักจิตวิทยาต่อ แล้วก็ต้องมารอรับยา คือหมดไปค่อนวันเลย
เราเคยไปรักษาที่เอกชนมาแล้วเพราะไปเสาร์อาทิตย์ได้ แต่เนื่องจากต้องกินยาต่อเนื่องกันนาน เราจ่ายค่ายาไม่ไหวแล้ว ยามันแพงมาก ประกันก็ไม่จ่าย เราก็เลยตัดสินใจไปใช้ประกันสังคมดีกว่า
ปัญหาคือ หมอเขาก็จะนัดมาติดตามอาการล่วงหน้า เราก็เขียนใบลาป่วยล่วงหน้า แนบใบนัดไปด้วย แต่ก่อนไม่เคยมีปัญหา ตอนนี้ HR ไม่รู้เป็นอะไรขึ้นมา ครั้งลาสุดที่เรายื่นใบลา เขาบอกว่า "ตามหลักแล้วจะใช้วันลาป่วยไม่ได้ ต้องใช้วันหยุดพักร้อน" เราบอกว่าแต่หมอนัดนะคะ เขาก็บอกว่า "งั้นเอาใบรับรองแพทย์มา" เราก็เอามาให้แล้ว ใบรับรองแพทย์ที่เราได้เขียนแค่ว่า มารับการรักษาวันที่เท่าไรด้วยโรคอะไร ทีนี่เขาก็มาบอกว่า "ในใบต้องระบุด้วยว่าเห็นสมควรให้หยุด"
อยากรู้จริง ๆ ว่ามันต้องเข้มงวดกันขนาดนี้หรอ ไปโรงพยาบาลไม่ได้สนุกนะ เป็นโรคซึมเศร้าก็ไม่สนุกเลย ถ้าเลือกได้ก็ไม่มีใครอยากเป็นปะ รู้สึกแย่มากที่ผู้บริหารไม่เห็นความสำคัญของสุขภาพพนักงานเลย เราไม่รู้จะทำยังไง
เราอยากรู้ว่าที่อื่นเป็นยังไงกันค่ะ เราควรจะพูดกับเขาอย่างไรดี
เป็นโรคซึมเศร้า ต้องไปหาหมอเดือนละครั้ง แต่ HR จะไม่ให้ใช้วันลาป่วย
เราป่วยเป็นโรคซึมเศร้ามาปีกว่าแล้ว อาการมีขึ้น ๆ ลง ๆ ตอนนี้ใช้สิทธิ์ประกันสังคมรักษาอยู่ เพราะมันฟรี แต่โรงพยาบาลที่ไปจะเปิดเฉพาะวันจันทร์ - ศุกร์ ถ้าใครที่เคยไปใช้บริการโรงพยาบาลรัฐฯ จะรู้ดีว่าใช้เวลานานมาก เราต้องพบหมอ แล้วก็พบนักจิตวิทยาต่อ แล้วก็ต้องมารอรับยา คือหมดไปค่อนวันเลย
เราเคยไปรักษาที่เอกชนมาแล้วเพราะไปเสาร์อาทิตย์ได้ แต่เนื่องจากต้องกินยาต่อเนื่องกันนาน เราจ่ายค่ายาไม่ไหวแล้ว ยามันแพงมาก ประกันก็ไม่จ่าย เราก็เลยตัดสินใจไปใช้ประกันสังคมดีกว่า
ปัญหาคือ หมอเขาก็จะนัดมาติดตามอาการล่วงหน้า เราก็เขียนใบลาป่วยล่วงหน้า แนบใบนัดไปด้วย แต่ก่อนไม่เคยมีปัญหา ตอนนี้ HR ไม่รู้เป็นอะไรขึ้นมา ครั้งลาสุดที่เรายื่นใบลา เขาบอกว่า "ตามหลักแล้วจะใช้วันลาป่วยไม่ได้ ต้องใช้วันหยุดพักร้อน" เราบอกว่าแต่หมอนัดนะคะ เขาก็บอกว่า "งั้นเอาใบรับรองแพทย์มา" เราก็เอามาให้แล้ว ใบรับรองแพทย์ที่เราได้เขียนแค่ว่า มารับการรักษาวันที่เท่าไรด้วยโรคอะไร ทีนี่เขาก็มาบอกว่า "ในใบต้องระบุด้วยว่าเห็นสมควรให้หยุด"
อยากรู้จริง ๆ ว่ามันต้องเข้มงวดกันขนาดนี้หรอ ไปโรงพยาบาลไม่ได้สนุกนะ เป็นโรคซึมเศร้าก็ไม่สนุกเลย ถ้าเลือกได้ก็ไม่มีใครอยากเป็นปะ รู้สึกแย่มากที่ผู้บริหารไม่เห็นความสำคัญของสุขภาพพนักงานเลย เราไม่รู้จะทำยังไง
เราอยากรู้ว่าที่อื่นเป็นยังไงกันค่ะ เราควรจะพูดกับเขาอย่างไรดี