ปลด พนง แบบ งงๆ

วันนี้อยากมาเล่าประสบการณ์ที่ได้เจอกับตาตัวเองในฐานะพนักงานคนหนึ่ง
เราได้เห็นเพื่อนร่วมงานถูกปฏิบัติอย่างไม่ยุติธรรม ผ่านข้อความที่หัวหน้าพูดกับลูกน้องในไลน์กรุ๊ปของบริษัท

หัวหน้าใช้ถ้อยคำตำหนิแรง ๆ เช่น “ไม่รู้ว่าตัวเองทำอะไรไว้บ้าง” และบอกว่าพนักงาน “อยู่เฉย ๆ ไม่ได้ ต้องทำเพื่อประโยชน์ของบริษัท” ทั้ง ๆ ที่เพื่อนร่วมงานทำงานตั้งแต่เช้าจนดึก ตอบลูกค้าแทบไม่เว้นวันหยุด แต่กลับถูกตัดสิทธิ์การเข้าระบบ และถูกกดดันให้ลาออก

สิ่งที่น่าเจ็บใจก็คือ ไม่มีหลักฐานใด ๆ ถูกหยิบมาแสดงว่าพนักงาน “ผิดจริง” มีเพียงคำกล่าวหาจากฝ่ายบริหารเท่านั้น จนทำให้รู้สึกว่า ความมั่นคงและความเป็นธรรมในการทำงานแทบไม่มีอยู่จริง

ในวงการคลินิก บางครั้งก็เป็นแบบนี้…เอาลูกน้อง 2 คนมาแขวนคอไว้ แล้วบอกว่าทำเพื่อบริษัท
    •    “เพนกวิ้น” ต้องทำงาน 07:00–23:00 ไม่มีวันหยุด
    •    “หลอดไฟ” ทำงาน 10:00–18:00 แต่ยังต้องสแตนบายเสาร์–อาทิตย์ คอยรับสายลูกค้าตามเวลาที่เพนกวิ้นส่งมา


มีใครอยากอ่าน EP. ต่อไปไหม