หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
แบบนี้เรียกเป็นการเอาเปรียบเเรงงานหรือไม่
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
เช่น ทำงานในวันที่เป็นวันหยุดนักขัตฤกษ์ เราต้องได้สองแรงหรือได้เป็นวันหยุดชดเชย แต่บางที่ไม่ให้เลย บางที่ต้องรอผ่านโปรสามเดือนก่อน จริงๆมันผิดกฏหมานแรงงานไม่ใช่เหรอ ประกันสังคมก็ไม่ได้ส่งให้ตั้งแต่เดือนแรกที่ทำงาน ทำไมกรมคุ้มครองแรงงานถึงไม่มีการตรวจสอบ ส่งเรื่องไปร้องเรียนแล้วก็ไม่รู้จะตามเรื่องให้หรือเปล่าอีก บริษัทหรือhr.ในบริษัทก็ต้องน่าจะรู้ดี ทำไมยังเอาเปรียบเเรงงานหรือเขารู้ดีว่าแรงงานฟ้องไปก็ทำอะไรเขาไม่ได้
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
โดนเชิญออก แต่ยังไม่ได้เซ็นอะไรนะ เป็นแค่คำพูด
บ.นี้ ทำงานมาได้ 3 ปี โดยที่ไม่มีประกันสังคม และถูกเชิญออกโดยจะต้องเขียนใบลาออก แต่นี่ไม่เขียน เพราะเดี๋ยวเค้าจะมีหลักฐานว่าเราออกเองได้ เค้าได้ยินบ่นในกล้องแหละ ที่บ่นๆเค้า จะมีเสีย ๆ หาย หน่อยบ้าง แ
ลิงสีเทา
เมื่อเราทำงานในวันหยุดนักขัตฤกษ์แล้วถามบริษัทว่าได้มีการจ่ายค่าแรงเพิ่มไหม
ตามหัวข้อเลยค่ะ เราถามทางHRของบริษัทว่าได้มีการจ่ายค่าแรงเพิ่มสองเท่าไหมในวันที่พนักงานมาทำงานในวันหยุดนักขัตฤกษ์แบบนี้ แต่ทางHRบอกว่าไม่มีการจ่ายค่าแรงเพิ่ม และให้เราไปหยุดชดเชยในวันอื่นๆแทน แบบนี้ถู
สมาชิกหมายเลข 1822332
หากมีงานทำแต่เกิดอุบัติเหตุ บริษัทควรชดเชยให้เราไม่เกินระยะเวลาเท่าไหร่ ?
สวัสดีพี่ๆทุกท่านค่ะ เรื่องนี้ค่อนข้างเป็นปัญหาและกระทบทั้งสุขภาพกายและจิตใจพอสมควร ขอเข้าเรื่องเลย คือทำงานกับแบรนด์เครื่องดื่มค่ายหนึ่งที่ใหญ่เป็นอันดับต้นๆของประเทศ ระหว่างไปทำงานนั้นได้เกิดอุบัติ
สมาชิกหมายเลข 2088373
โดนไล่ออกจากงาน แล้วเราจะไปปรึกษากรมแรงงานพอHR ทราบว่าเราจะไปร้องเรียนโทรศัพท์มาด่าเราขึ้นกูพร้อมกับคำขู่
จขกท ทำงานที่ธนาคารเอกชนแห่งหนึ่งเกี่ยวกับสินเชื่อขนาดเล็กสำหรับพ่อค้าแม่ค้ารายย่อย จขกทโดนลงโทษให้พ้นสภาพกานเป็นพนักงานเนื่องจากทำผิดกฎระเบียบข้อบังคับของธนาคาร ทางธนาคารตัดสินให้เราถูกไล่ออก ซึ่งเหต
สมาชิกหมายเลข 6217587
ถูกเลิกจ้าง(ไม่มีเหตุผล)
1.ถูกบอกให้พักงานแบบไม่มีกำหนด(แจ้งแค่ช่วงนี้งานน้อย)แล้วก็หายไปพร้อมบล็อคช่องทางติดต่อทั้งหมด 2.คนบอกให้พักงานเป็นแค่หุ้นส่วนหจก. ไม่มีอำนาจอะไรใด ๆ (แต่เป็นนายจ้างสั่งงานและให้เงินเดือนโดยตรงตลอดระย
สมาชิกหมายเลข 6405097
ขอคำปรึกษา: ถูกตัด “ค่าตอบแทน” หลังลาออก ทั้งที่ไม่มีการแจ้งเงื่อนไขไว้ก่อน
สวัสดีค่ะ เราเป็นพนักงานบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง ซึ่งได้รับมอบหมายหน้าที่นอกเหนือจาก JD ค่อนข้างมาก จนวันหนึ่งหัวหน้างานเห็นว่าเราทำงานได้ดี จึงเสนอให้รับหน้าที่เพิ่มเติมอย่างเป็นกิจจะลักษณะ พร้อมบอกว่า
สมาชิกหมายเลข 7060253
แรงงานต่างชาติ
สงสัยคะมีกฎหมายอันไหนคุ้มครองนายจ้างบ้างไหมคะโดนลูกน้องชาวกัมพูชาด่าขู่มาว่าเดี๋นวจะจัดการและเอาบริษัทไปประจานพอไล่ออกเขาไปฟ้องกรมแรงงานพอเราไปยื่นเรื่องมาตรา119ดันบอกยังไงเราก็ต้องจ่ายค่าชดเชยให้เขาเ
สมาชิกหมายเลข 7374913
คิดโอทีผิด แล้วจะถูกฟ้องกรมแรงงาน
ขอถามพี่ๆหน่อยค่ะ หนู(เป็นHRมือใหม่ค่ะ) มีเรื่องร้อนใจมากกกกก คือ หนูคิดโอทีผิดค่ะ ลืมให้โอที 3 เท่า ในวันหยุดของพนักงานค่ะ ซึ่งพนักงานโมโหมาก แล้วขู่ว่าจะฟ้องกรมแรงงาน ว่าโดนบริษัทเอาเปรียบ ลูกจ้างคน
สมาชิกหมายเลข 3553587
โดนเจ้านายเอาเปรียบ ร้องทุกข์กับกรมแรงงานยังไงไม่ให้รู้ว่าใครร้องเรียน
เราทำงานอยู่ร้านในจังหวัดเชียงใหม่คะ อยากร้องเรียนกับกรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงานตามนี้ 1. นายจ้างไม่แจ้งประกันสังคมตามเงินเดือนจริงค่ะ ซึ่งเราไม่สามารถเดินธุรกรรมทางการเงินอะไรได้เลย เพราะแจ้ง ปกส แค่
สมาชิกหมายเลข 2596529
กรมแรงงานคุ้มครองแรงงาน คลองเตยเขต3
เรื่องมีอยู่ว่าเราได้เข้ามาทำงานในกรุงเทพฯใช่ไหม แล้วทีนี้ บริษัทมันเป็นบริษัทจีนเทาซึ่งเราไม่รู้ตั้งแต่แรกเลยก่อนที่เราจะเข้ามา พออยู่ไปสักพักนึงอ่ะเรารู้ว่ามันเป็นจีนเทา เราก็ตั้งใจทำงานและก็อย่
สมาชิกหมายเลข 8842905
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
แบบนี้เรียกเป็นการเอาเปรียบเเรงงานหรือไม่