หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
แบบนี้เรียกเป็นการเอาเปรียบเเรงงานหรือไม่
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
เช่น ทำงานในวันที่เป็นวันหยุดนักขัตฤกษ์ เราต้องได้สองแรงหรือได้เป็นวันหยุดชดเชย แต่บางที่ไม่ให้เลย บางที่ต้องรอผ่านโปรสามเดือนก่อน จริงๆมันผิดกฏหมานแรงงานไม่ใช่เหรอ ประกันสังคมก็ไม่ได้ส่งให้ตั้งแต่เดือนแรกที่ทำงาน ทำไมกรมคุ้มครองแรงงานถึงไม่มีการตรวจสอบ ส่งเรื่องไปร้องเรียนแล้วก็ไม่รู้จะตามเรื่องให้หรือเปล่าอีก บริษัทหรือhr.ในบริษัทก็ต้องน่าจะรู้ดี ทำไมยังเอาเปรียบเเรงงานหรือเขารู้ดีว่าแรงงานฟ้องไปก็ทำอะไรเขาไม่ได้
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เมื่อเราทำงานในวันหยุดนักขัตฤกษ์แล้วถามบริษัทว่าได้มีการจ่ายค่าแรงเพิ่มไหม
ตามหัวข้อเลยค่ะ เราถามทางHRของบริษัทว่าได้มีการจ่ายค่าแรงเพิ่มสองเท่าไหมในวันที่พนักงานมาทำงานในวันหยุดนักขัตฤกษ์แบบนี้ แต่ทางHRบอกว่าไม่มีการจ่ายค่าแรงเพิ่ม และให้เราไปหยุดชดเชยในวันอื่นๆแทน แบบนี้ถู
สมาชิกหมายเลข 1822332
โดนไล่ออกจากงาน แล้วเราจะไปปรึกษากรมแรงงานพอHR ทราบว่าเราจะไปร้องเรียนโทรศัพท์มาด่าเราขึ้นกูพร้อมกับคำขู่
จขกท ทำงานที่ธนาคารเอกชนแห่งหนึ่งเกี่ยวกับสินเชื่อขนาดเล็กสำหรับพ่อค้าแม่ค้ารายย่อย จขกทโดนลงโทษให้พ้นสภาพกานเป็นพนักงานเนื่องจากทำผิดกฎระเบียบข้อบังคับของธนาคาร ทางธนาคารตัดสินให้เราถูกไล่ออก ซึ่งเหต
สมาชิกหมายเลข 6217587
ติดต่อHR ของCPได้ที่ไหน (พนักงานเซเว่น)
สวัสดีค่ะ หนูได้สมัครงานกับทางเซเว่น (CP All) เมื่อวันที่ 9 พ.ค. 2568 แต่ไม่ได้เริ่มทำงาน เนื่องจากได้งานอีกที่ก่อนแล้ว แต่ในระบบประกันสังคมขึ้นว่าทางบริษัท CP All ได้นำชื่อหนูเข้าประกันสังคม และค้างอ
สมาชิกหมายเลข 8239151
อยากถามข้อเท็จจริงเรื่องเหล่านี้กับ HR ค่ะ
1.ตามกฎหมายแรงงานแล้วช่วงทดลองงานมีจริงมั้ย ทุกบริษัทที่เคยทำมามีช่วงทดลองงานหมด แต่ต่างกันตรง บางที่ให้สวัสดิการหรืออย่างการทำประกันสังคมตั้งแต่เดือนแรก บางที่ให้หลังผ่านทดลองงาน เลยสงสัย 2.ตามกฎหมา
สมาชิกหมายเลข 4992036
โดนบริ Tu ขอนแก่น โกงค่าคอม 7000 ไม่จ่ายค่ะ และ บริษัท AI ขอนแก่น โกง
ไปแจ้งกลมแรงงานแล้ว เขาบอก เงิน ค่าคอมที่ขายโปรเน็ตให้ 40,000 เข้าบริษัทเขาไม่ยอมจ่าบค่ะ อุส่าขายให้เขาด้วยความเหนื่อย กว่าจะโทรได้แต่ระสาย และบริษัท AI ขอนแก่น ไม่จ่าย ค่าตกใจ ยุ 12,000 มันไล่เราออ
สมาชิกหมายเลข 8884656
กรมแรงงาน
มีใครเป็นแบบผมบ้าง ร้องเรียนกรมแรงไปนานแล้ว แต่ระบบขึ้นว่า อยู่ระหว่างดำเนินการ ของผมขึ้นมา2เดือนแล้ว แล้วเบอร์โทร โทรไปไม่มีใครรับสายเลย โทรเป็น10ๆรอบ เบอร์1506 กด5 โทรไป ก็ไม่มีใครรับสาย บอกให้รอเจ้
สมาชิกหมายเลข 7702666
คิดโอทีผิด แล้วจะถูกฟ้องกรมแรงงาน
ขอถามพี่ๆหน่อยค่ะ หนู(เป็นHRมือใหม่ค่ะ) มีเรื่องร้อนใจมากกกกก คือ หนูคิดโอทีผิดค่ะ ลืมให้โอที 3 เท่า ในวันหยุดของพนักงานค่ะ ซึ่งพนักงานโมโหมาก แล้วขู่ว่าจะฟ้องกรมแรงงาน ว่าโดนบริษัทเอาเปรียบ ลูกจ้างคน
สมาชิกหมายเลข 3553587
โดนเจ้านายเอาเปรียบ ร้องทุกข์กับกรมแรงงานยังไงไม่ให้รู้ว่าใครร้องเรียน
เราทำงานอยู่ร้านในจังหวัดเชียงใหม่คะ อยากร้องเรียนกับกรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงานตามนี้ 1. นายจ้างไม่แจ้งประกันสังคมตามเงินเดือนจริงค่ะ ซึ่งเราไม่สามารถเดินธุรกรรมทางการเงินอะไรได้เลย เพราะแจ้ง ปกส แค่
สมาชิกหมายเลข 2596529
รบกวนสอบถามเรื่องค่าชดเชยจากการถูกเลิกจ้างค่ะ?
เราเริ่มงานโดยมีการเซ็นสัญญาจ้าง 6เดือน เริ่มงาน 16มีนา ถึง 16 กันยา ถ้าประเมินผ่านจะได้ขึ้นทำงานเป็นพนักงานประจำ แต่เมื่อวันที่ 25สิงหา ได้โทรถามHR ว่าเราผ่านประเมินไหม HRแจ้งว่าไม่ผ่านประเมินและจะไม
สมาชิกหมายเลข 8667944
ขอคำปรึกษา: ถูกตัด “ค่าตอบแทน” หลังลาออก ทั้งที่ไม่มีการแจ้งเงื่อนไขไว้ก่อน
สวัสดีค่ะ เราเป็นพนักงานบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง ซึ่งได้รับมอบหมายหน้าที่นอกเหนือจาก JD ค่อนข้างมาก จนวันหนึ่งหัวหน้างานเห็นว่าเราทำงานได้ดี จึงเสนอให้รับหน้าที่เพิ่มเติมอย่างเป็นกิจจะลักษณะ พร้อมบอกว่า
สมาชิกหมายเลข 7060253
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
แบบนี้เรียกเป็นการเอาเปรียบเเรงงานหรือไม่