หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
แบบนี้เรียกเป็นการเอาเปรียบเเรงงานหรือไม่
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
เช่น ทำงานในวันที่เป็นวันหยุดนักขัตฤกษ์ เราต้องได้สองแรงหรือได้เป็นวันหยุดชดเชย แต่บางที่ไม่ให้เลย บางที่ต้องรอผ่านโปรสามเดือนก่อน จริงๆมันผิดกฏหมานแรงงานไม่ใช่เหรอ ประกันสังคมก็ไม่ได้ส่งให้ตั้งแต่เดือนแรกที่ทำงาน ทำไมกรมคุ้มครองแรงงานถึงไม่มีการตรวจสอบ ส่งเรื่องไปร้องเรียนแล้วก็ไม่รู้จะตามเรื่องให้หรือเปล่าอีก บริษัทหรือhr.ในบริษัทก็ต้องน่าจะรู้ดี ทำไมยังเอาเปรียบเเรงงานหรือเขารู้ดีว่าแรงงานฟ้องไปก็ทำอะไรเขาไม่ได้
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ฟ้องนายจ้างจ่ายค่าชดเชย
ขอต่อ ในเรื่องจ้างออกแต่ไม่จ่ายค่าชดเชยและการหักเงินเดือนของเพื่อน ที่เคยถ่ายพี่พี่ทุกคนไป คือตอนเนี่ยกรมแรงงานสั่งจ่ายแล้วแต่วันเนี่ยพี่ที่ทำงานเก่า ที่ร้องกรมแรงงานไป โทรมาเล่าว่านายจ้างปิดบริษัทไปแ
สมาชิกหมายเลข 9027216
กรมคุ้มครองสวัสดิการแรงงาน
อยากสอบถามค่ะ พอดีทำงานในสายงาน HR ในโรงงแห่งรึหนึ่งแต่เรามีประสบการณ์ไม่มากและยังไม่เคยเจอเคสแบบนี้เลย อยากทราบและหาข้อมูลกับคนที่มีความรู้มากกว่าค่ะ กรณีโรงงานจ้างแรงงานต่างด้าว ไม่ให้มีวันหยุดให้ถ้
สมาชิกหมายเลข 6721500
โดนไล่ออกจากงาน แล้วเราจะไปปรึกษากรมแรงงานพอHR ทราบว่าเราจะไปร้องเรียนโทรศัพท์มาด่าเราขึ้นกูพร้อมกับคำขู่
จขกท ทำงานที่ธนาคารเอกชนแห่งหนึ่งเกี่ยวกับสินเชื่อขนาดเล็กสำหรับพ่อค้าแม่ค้ารายย่อย จขกทโดนลงโทษให้พ้นสภาพกานเป็นพนักงานเนื่องจากทำผิดกฎระเบียบข้อบังคับของธนาคาร ทางธนาคารตัดสินให้เราถูกไล่ออก ซึ่งเหต
สมาชิกหมายเลข 6217587
มีปัญหาเรื่องเงินประกันกับนายจ้าง
สวัสดีค่ะ พอดีทำงานอยู่ร้านนึง โดนหัค่าประกันร้านอยู่จำนวนนึง มีค่าคอมที่ทำไว้อีก็จำนวนนึง เรื่องของเรื่องคือ เราแจ้งลาออกล่วงหน้า 30 วันค่ะ กำหนดออกของเราคือ วันที่ 30 แต่ทีนี้เรามีเหตุต้องออกก่อนกำห
สมาชิกหมายเลข 7181603
ขอสอบถามเรื่องแจ้งกรมแรงงานค่ะ
สวัสดีค่ะ คือเรื่องมันมีอยู่ว่า เราได้โดนให้ออกจากงาน โดยไม่ได้แจ้งล่วงหน้า เราจึงไปแจ้งเรื่องที่กรมแรงงาน หลังจากนั้นรอไปประมาณ 2 เดือน มีจดหมายจากกรมแรงงานส่งถึง เนื้อความประมาณว่า จะให้บริษัท XX นำ
สมาชิกหมายเลข 2999113
เมื่อเราทำงานในวันหยุดนักขัตฤกษ์แล้วถามบริษัทว่าได้มีการจ่ายค่าแรงเพิ่มไหม
ตามหัวข้อเลยค่ะ เราถามทางHRของบริษัทว่าได้มีการจ่ายค่าแรงเพิ่มสองเท่าไหมในวันที่พนักงานมาทำงานในวันหยุดนักขัตฤกษ์แบบนี้ แต่ทางHRบอกว่าไม่มีการจ่ายค่าแรงเพิ่ม และให้เราไปหยุดชดเชยในวันอื่นๆแทน แบบนี้ถู
สมาชิกหมายเลข 1822332
เงินชดเชยกรณีถูกเลิกจ้าง
สวัสดีครับ ผมถูกบริษัทเลิกงานเมื่อวันที่ 25 พ.ย 68 โดยไม่ได้รับเงินชดเชยใดๆ 20 ธ.ค. 68 ไปยื่นเรื่องที่กรมแรงงาน - เจ้าหน้าที่แจ้งว่าเอกสารครบถ้วนชัดเจน พร้อมแจ้งยอดเงินที่จะได้รับ 5 มกราคม 69 กรมแ
สมาชิกหมายเลข 9247074
ขอคำปรึกษา: ถูกตัด “ค่าตอบแทน” หลังลาออก ทั้งที่ไม่มีการแจ้งเงื่อนไขไว้ก่อน
สวัสดีค่ะ เราเป็นพนักงานบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง ซึ่งได้รับมอบหมายหน้าที่นอกเหนือจาก JD ค่อนข้างมาก จนวันหนึ่งหัวหน้างานเห็นว่าเราทำงานได้ดี จึงเสนอให้รับหน้าที่เพิ่มเติมอย่างเป็นกิจจะลักษณะ พร้อมบอกว่า
สมาชิกหมายเลข 7060253
ผลออกแล้วว่านายจ้างต้องจ่าย???
หลังไปยื่นร้องเรื่องโดนเลิกจ้างโดยที่นายจ้างไม่จ่ายค่าชดเชย ผลสรุปจากสวัสดิการคุ้มครองแรงงานให้เราชนะและให้บริษัทจ่ายค่าชดเชยภายใน 15 วัน หรือไม่พอใจในคำสั่งก็สามารถไปยื่นอุทรได้ "ถ้าบริษัทไปยื่น
สมาชิกหมายเลข 9211746
อิทธิพลของ Hanni NJZ !! “สหภาพแรงงานไอดอล” กำลังจะเกิดขึ้นแล้ว.. และเตรียมยื่นร้องเรียนถอดถอน HYBE ออกจากบริษัทดีเด่น !!
การจัดตั้งสหภาพแรงงานไอดอลครั้งแรกใกล้จะเกิดขึ้นแล้ว... เรียกร้องให้แก้ปัญหาช่องโหว่เรื่อง “อุบัติเหตุจากการทำงาน” และ “ประกันสังคม 4 ประเภท” "ต้องมีการรับมือกับคอมเมนต์เช
สมาชิกหมายเลข 9103063
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
แบบนี้เรียกเป็นการเอาเปรียบเเรงงานหรือไม่