หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
KPI จะเริ่มขั้นตอนยังไงดี
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
อยากสอบถามและขอคำแนะนำเพื่อนๆ พี่ๆ HR ที่เคยมีประสบการณ์มาแล้ว ทางเจ้านายอยากให้มี KPI แต่เราไม่เคยทำมาก่อน มันต้องเริ่มที่ตรงไหนคะ มีแบบฟอร์มของแต่ละฝ่ายและว แล้วเราต้องทำยังไงต่อ หัวข้อ KPI ของแต่ละฝ่ายทาง ผจก.ฝ่ายนั้น จะเป็นคนส่งมาเป็นแบบฟอร์มให้ทางบุคคลค่ะ เราต้องทำขั้นตอนต่อไปยังไงค่ะ รบกวนขอความรู้และคำแนะนำด้วยค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
หัวข้อ Daily Follow up ด้านงาน HR
ตอนนี้ได้รับมอบหมายให้ทำ Board ที่ใช้ในการควบคุมเป้าหมายการทำงานของแผนก HR อ่ะค่ะ (visual control board) ใน Board นี้อ่ะ เจ้านายอยากให้ update ข้อมูลรายวัน เพื่อใช้ในการติดตามความคืบหน้าของงานภายในแผน
setsuki
หากไม่ยอมเซ็น KPI จะถูกให้ออกจากงาน
สวัสดีครับพอดีบ.ที่ทำอยู่มีมาตรการการเพิ่ม KPI เข้ามาโดยที่ก่อนหน้านี้ไม่มีการบอกก่อนตอนสัมภาษณ์จนได้ offer จนทำงานได้ประมาณ 3 เดือนอยู่ๆ HR ก็แจ้งว่าจะทำการลดฐานเงินเดือน "ย้ำว่าลดฐาน" เพื่
สมาชิกหมายเลข 1981952
ตำแหน่งแบบนี้ควรได้เงินเดือนสักเท่าไหร่
ประสบการณ์ HR 10 ปี ตำแหน่ง ผช.ผจก.ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์และบริหารทั่วไป ทำงานกับบริษัทข้ามชาติ พนักงานประมาณ 100 คนเศษ มีลูกน้อง 1 คน รายงานตรงกับ HR Mgr. คุณคิดว่าอัตราเงินเดือนควรจะเป็นสักเท่าไหร่คะ
ป่าร้องเพลง
ขออนุญาตสอบถาม – ต้องการสัมภาษณ์ HR ในสายงานท่องเที่ยว โรงแรม หรือสปา เพื่อทำโปรเจคการเรียนค่ะ
สวัสดีค่ะ 🙏 ดิฉันเป็นนักศึกษาปริญญาตรีปี 2 คณะบริหารธุรกิจ สาขาการจัดการการท่องเที่ยวและการบริการเชิงนวัตกรรม ตอนนี้มีโปรเจคเกี่ยวกับ การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HR) ในอุตสาหกรรมท่องเที่ยว โดยต้องทำการ ส
สมาชิกหมายเลข 8913517
เรียนป.โทไม่ตรงสาย จบมาสามารถหางานทำได้ไหม
อยากสอบถามพี่ๆในหลากหลายมุมมองค่ะ ทั้งในมุมผู้ประกอบการ มุมHR และอื่นๆ พอดีเจ้าของกระทู้เพิ่งเรียนจบคณะสายภาษาจากมหาวิทยาลัยรัฐแห่งนึง เกรดเฉลี่ย 3.6ค่ะ ตอนนี้มีความคิดอยากเรียนต่อป โท ที่ประเทศจีน คณ
สมาชิกหมายเลข 9034421
บริษัทที่เราทำการลาออกมาแล้ว จะเก็บประวัติเราไว้กี่ปีครับ ใครที่ทำงานเกี่ยวกับบุคคลHRพอจะทราบไหมครับ?
พอดีว่าผมเคยทำงานร้านกาแฟแบรนด์หนึ่ง เป็นพนักงานรายชั่วโมง ซึ่งผมทำได้แค่2วัน (10ชม.) วันถัดมาได้แจ้ง ผจก.ว่าไม่ไปแล้วก็แจ้งเหตุผลของตนเองไปว่าจะลาออก (ทราบดีว่ามันเป็นเรื่องที่ผิดกฎของบริษัท) ผจก.แจ้
สมาชิกหมายเลข 5981344
เป็นคุณจะตัดสินใจยังไง
งานปัจจุบัน : ผจก การตลาด บริษัทผลิตชิ้นส่วนรถยนต์สัญชาติญี่ปุ่น เงินเดือน 130K งานลงตัว เพื่อนร่วมงานดี ลูกน้องดี เติบโตไม่หวือหวา อยู่เรื่อยๆได้ ไม่ไกลบ้านมาก ขับรถสบายๆ ทำวันเสาร์ตามปฎิทิน งานที่
BaGaAu
เรื่องย่อ Human Resource
https://www.facebook.com/KaninTheMovie/posts/pfbid02aXfn3DWvDsjVzrPspyxc87VCBS8X9uR7v8Jm3Ktiu3CMaYdd1EeYYixqbbGu16pGl หนังเรื่อใหม่ของGDH ที่มี เฮียเต๋อ นวพล กำกับ ธีมคือชีวิต HR และอัตราการเกิดที่ล
สมาชิกหมายเลข 1173954
ความเข้าใจของพนักงานทั่วไป ที่ไม่ได้ทำงานในตำแหน่ง HR/ฝ่ายบุคคล คุณรู้สึกว่า HR/ฝ่ายบุคคล เป็นคนยังไง???
ความเข้าใจของพนักงานทั่วไป ที่ไม่ได้ทำงานในตำแหน่ง HR คุณรู้สึกว่า HR เป็นคนยังไง??? ยกตัวอย่าง เช่น HR เป็นคนบ้าอำนาจ HR เป็นลูกรักของผู้บริหาร HR ให้ความไม่เท่าเทียมกับพนักงาน HR เลือกที่รักมักที
สมาชิกหมายเลข 4022864
Hr. อ่านแต่ไม่ตอบไลน์เอายังไงดี
ขอถามความเห็นเพื่อนๆในพันทิป เมื่อวานเราได้ไปสัมภาษณ์งานที่บริษัทนึง ผจก.บอกว่าเราน่าสนใจ แต่เราติดสัญญาจ้างที่เก่าเลยยังเริ่มงานเร็วนี้ๆไม่ได้ เลยให้Hr. มาสัมต่อ เขาก็บอกว่าผจก.สนใจมาก ให้เราคิดคำนวณ
สมาชิกหมายเลข 8916295
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
KPI จะเริ่มขั้นตอนยังไงดี