หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
KPI คืออะไร
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
ไม่ทราบว่าหลัก ๆ คืออะไร
ตัวชี้วัดหรือป่าว
พอดีเจ้านายให้พูดรายงานพรุ่งนี้ว่า KPI ของแผนก
ไม่ทราบว่าเป็นลักษณะไหน
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ขอคำแนะนำ คิดKPI ของ Asst. Ceo และ Project Cordinator
รบกวนขอคำแนะำ การคิด KPI / วิธีว้ด (ถ้ามี) เกณฑ์การวัด หน่อยครับ หน้าที่ประสานงานให้เสร็จ ให้ทัน ติดตามงานแผนกต่างๆ นำเสนองานเป็นตัวแทนบริษัทฯ หรือตัวแทน CEO นัดประชุม ดูเรื่องการต่อสัญญา การลงนามต่าง
สมาชิกหมายเลข 2131998
บริษัทใช้ AI แทนคน กำลังพิจารณาพนักงานกลับมาทำงาน
Generative AI ถูกหาว่าเป็นสาเหตุของการเลิกจ้างงานหลายแสนตำแหน่งในช่วงปีที่ผ่านมา แต่หลักฐานที่แสดงว่าบริษัทต่าง ๆ เร่งรีบเกินไป ในการนำระบบอัตโนมัติมาใช้ในงานระดับผู้บริหาร ก็เพิ่มมากขึ้นเรื่อย ๆ เช่น
ลิขิตฟ้าหรือจะสู้สามตัวตรง
โดนจ้างออกไปต่อหรือเปลี่ยนอาชีพ??
สวัสดีครับเพื่อนๆขอเข้าเรื่องเลยนะครับ ตอนนี้แผนกผมได้ข่าวหนาหูเป็นน่าจะเป็นที่ยืนยันแล้วว่าบริษัทจะยุบแผนกที่ผมทำงานอยู่ สภาพปัจจบันคือผมทำงานอยู่แผนกบริการหลังการขาย บริษัทเกี่ยวกับพัฒนาอสังหาริม
nbatanatl
AIS call center ผ่านมากี่เดือนไม่เคยพัฒนาการให้บริการเลย
ปกติปลงกับค่ายเอไอเอสมากการบริการทุกวันนี้ยิ่งแย่ลงทุกวันทุกวันมาตรฐานก็ต่ำกว่าเกณฑ์การใส่ใจบริการก็ไม่ได้อยู่ในระดับที่แบบให้ลูกค้าได้รู้สึกประทับใจทั้งต่อหน้าและลับหลังการบริการเหมือนกับเป็นภาพที่ใช
สมาชิกหมายเลข 6904273
ทำงานมาตั้งแต่บริษัทเพิ่งเปิด เมื่อบริษัทโตกลับรู้สึกว่าองค์กรไม่เห็นคุณค่า?
ขอมุมมองค่ะ ทำงานอยู่บริษัทต่างชาติแห่งหนึ่ง ทำตั้งแต่บริษัทเปิด มีพนักงาน 5 คน จนตอนนี้พนักงานเกือบ 30 คน ทำทุกอย่างที่เจ้านายให้ทำ เพราะเข้าใจว่าเป็นบริษัท start up คนยังไม่พอ ตอนมาทำงานมีบริษัทอยู่
สมาชิกหมายเลข 1890898
HR: มาเข้าใจ False Positive และ False Negative : ความผิดพลาดจากการมองคน ในการตัดสินคน ที่องค์กรจ่ายแพงกว่าที่คิด
False Positive และ False Negative : ความผิดพลาดจากการมองคน ในการตัดสินคน ที่องค์กรจ่ายแพงกว่าที่คิด คิดว่าในทุกองค์กร หรือในทุกสังคม เราจะตัดสินใจจากการมอง และพูกคุยกันประมาณนึงก่อน โดยเฉพาะการสัมภา
สมาชิกหมายเลข 1542321
หากไม่ยอมเซ็น KPI จะถูกให้ออกจากงาน
สวัสดีครับพอดีบ.ที่ทำอยู่มีมาตรการการเพิ่ม KPI เข้ามาโดยที่ก่อนหน้านี้ไม่มีการบอกก่อนตอนสัมภาษณ์จนได้ offer จนทำงานได้ประมาณ 3 เดือนอยู่ๆ HR ก็แจ้งว่าจะทำการลดฐานเงินเดือน "ย้ำว่าลดฐาน" เพื่
สมาชิกหมายเลข 1981952
กระบอกเสียงจากหน้างาน อยากเห็นการยกระดับทักษะการบริหารอารมณ์ ของผู้บริหารระดับสาขา
สวัสดีครับ ทุกท่าน ในฐานะคนที่เคยผูกพันกับองค์กรในกลุ่มธุรกิจโทรคมนาคมและบริการ เราปฏิเสธไม่ได้ว่าบริษัทมีระบบเทคโนโลยีและการวางโครงสร้างองค์กรที่ยอดเยี่ยมมาก แต่อย่างไรก็ตาม หัวใจสำคัญที่จะขับเคลื่อน
สมาชิกหมายเลข 9261887
จีนเร่งรับมือ ‘ปัญหาเกลียวคลื่น’ ประชากรวัยเรียน ผลพวงเด็กเกิดน้อย
จีนเร่งรับมือ ‘ปัญหาเกลียวคลื่น’ ประชากรวัยเรียน ผลพวงเด็กเกิดน้อย. . ปี 2026, 2029 และ 2032 จำนวนประชากรวัยเรียนของประเทศจีนจะเผชิญความเปลี่ยนแปลงในลักษณะ "ระลอกคลื่น" โดยเด็กวั
เม่าบนยอดดอย
จากรายงานของ Traackr ความร่วมมือของ NikeSkims x LISA ทำให้ดัชนีชี้วัดความสำเร็จของงานหรือ KPIs เพิ่มขึ้นแบบก้าวกระโดดเลย
จากรายงานของ Traackr ความร่วมมือของ NikeSkims x LISA ทำให้ดัชนีชี้วัดความสำเร็จของงานหรือ KPIs ทุกตัวเพิ่มขึ้นแบบก้าวกระโดดเลย อย่างเช่น ปริมาณการกล่าวถึงแบรนด์ของ NIKE เพิ่มขึ้นมากถึง 265%, การมีปฏิส
สมาชิกหมายเลข 9289737
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 5
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
KPI คืออะไร
ตัวชี้วัดหรือป่าว
พอดีเจ้านายให้พูดรายงานพรุ่งนี้ว่า KPI ของแผนก
ไม่ทราบว่าเป็นลักษณะไหน