สวัสดีครับเพื่อนๆขอเข้าเรื่องเลยนะครับ
ตอนนี้แผนกผมได้ข่าวหนาหูเป็นน่าจะเป็นที่ยืนยันแล้วว่าบริษัทจะยุบแผนกที่ผมทำงานอยู่
สภาพปัจจบันคือผมทำงานอยู่แผนกบริการหลังการขาย บริษัทเกี่ยวกับพัฒนาอสังหาริมทรัพย์เก่าแก่แห่งนึง (สร้างบ้านขาย) แต่อย่างที่ทุกคนก็น่าจะรู้ว่า
พักหลังเศรษฐกิจไม่ดี ธนาคารรัดเข็มขัด ปล่อยกู้ยากมากขึ้น ส่งผลกระทบโดยตรงต่อบริษัท ส่วนตัวผมทำงานตำแหน่งผู้จัดการโครงการหมู่บ้าน หรือบางคนเรียกนิติ
เรื่องหลักคือ บริษัทจะทำการจ้างผมออก จริงๆก็จ้างทุกคนที่อยู่บริการหลังการขาย ยุบแผนกทั้งหมด แผนบริษัทคือจะจ้างเป็นบริษัทที่เชี่ยวชาญ
ด้านการจัดการบริหารชุมชนมาเป็นซับแทน
ในส่วนของพนักงานเก่าอย่างผมต้องโดนจ้างออก เงื่อนไขก็ตามกฎหมายทั่วๆไป ส่วนนี้ไม่ใช่ปัญหา
ปัจจุบันผมได้เงินเดือนอยู่ที่ 27,000 บาทยังไม่หักค่าใช้จ่ายอื่นๆ ทำงานหยุด 2วัน/สัปดาห์ คร่าวนี้ตัวบริษัทซับมีแผนก็จะจ้างพนักงานเก่าของบริษัทเดิมต่อ
เลย โดยตอนนี้ยังไม่มีการพูดคุยอย่างเป็นทางการ แต่มีการเข้ามาดูโครงการและพูดคุยกันเบื้องต้นแล้ว
คำถาม
- บริษัทใหม่ที่จะรับพนักงานเดิมเข้าทำงานต่อเงื่อนไขเบื้องต้นต้องทำงาน 6วัน/สัปดาห์
- หากได้เงินเดือนเท่าเดิมเพื่อนๆยังจะทำอยู่ไหม
- หากได้เพิ่ม 1,000 เพื่อนๆยังจะทำอยู่ไหม
- หากได้เพิ่ม 2,000 เพื่อนๆจะตัดสินใจทำไหม
- หากได้เพิ่ม 3,000 เพื่อนๆจะตัดสินใจอย่างไร
หมายเหตุ ปัจจุบันผมมีวันหยุด 2 วัน 1ในวันหยุด ผมจะออกไปขับ Grab เป็นอาชีพเสริมรวมถึงตอนเลิกงานด้วย(แต่เน้นวันหยุดมากกว่า)รายได้ประมาณ 800 - 1,000+ ต่อวันที่ขับเต็มวันในวันหยุดยังไม่หักค้าน้ำมัน ผมไม่มีครอบครัว(โสด) ไม่มีหนี้เยอะอะไร ได้เงินเลิกจ้างก็นำส่วนนึงไปโป่ะไม่ได้เยอะครับ
คำถามเป็นทางเลือกสุดท้ายคือ ออกมาขับ Grab เป็นไรเดอร์เต็มตัว เพื่อนๆคิดอย่างไร
หมายเหตุที่ 2 งานที่ทำอยู่บางช่วงเวลาจะเครียดเช่นบางวันต้องปะทะกับลูกบ้านหนัก ปัญหามีให้แก้แทบทุกวัน ทำงานอยู่กับคนหมู่มากมีปัญหามากเป็นธรรมดา ถ้าเป็นมาทำเป็น 6วัน จะมีความเครียดสะสมมากขึ้นหรือไม่ผมก็ไม่รู้เหมือนกันไม่รู้สภาพแวดล้อมบริษัทใหม่เป็นอย่างไร เพื่อนๆคิดไงกันบ้างครับ
หมายเหตุที่ 3 หากทำงานประจำ 6 วัน วันหยุด 1 วันที่ผมเหลืออยู่ผมคงไม่ขับแกรปครับ คงเอาไว้พักผ่อนจริงๆ เพราะฉะนั้นรายได้ในส่วนนี้คงหายไปพอสมควร
โดนจ้างออกไปต่อหรือเปลี่ยนอาชีพ??
ตอนนี้แผนกผมได้ข่าวหนาหูเป็นน่าจะเป็นที่ยืนยันแล้วว่าบริษัทจะยุบแผนกที่ผมทำงานอยู่
สภาพปัจจบันคือผมทำงานอยู่แผนกบริการหลังการขาย บริษัทเกี่ยวกับพัฒนาอสังหาริมทรัพย์เก่าแก่แห่งนึง (สร้างบ้านขาย) แต่อย่างที่ทุกคนก็น่าจะรู้ว่า
พักหลังเศรษฐกิจไม่ดี ธนาคารรัดเข็มขัด ปล่อยกู้ยากมากขึ้น ส่งผลกระทบโดยตรงต่อบริษัท ส่วนตัวผมทำงานตำแหน่งผู้จัดการโครงการหมู่บ้าน หรือบางคนเรียกนิติ
เรื่องหลักคือ บริษัทจะทำการจ้างผมออก จริงๆก็จ้างทุกคนที่อยู่บริการหลังการขาย ยุบแผนกทั้งหมด แผนบริษัทคือจะจ้างเป็นบริษัทที่เชี่ยวชาญ
ด้านการจัดการบริหารชุมชนมาเป็นซับแทน
ในส่วนของพนักงานเก่าอย่างผมต้องโดนจ้างออก เงื่อนไขก็ตามกฎหมายทั่วๆไป ส่วนนี้ไม่ใช่ปัญหา
ปัจจุบันผมได้เงินเดือนอยู่ที่ 27,000 บาทยังไม่หักค่าใช้จ่ายอื่นๆ ทำงานหยุด 2วัน/สัปดาห์ คร่าวนี้ตัวบริษัทซับมีแผนก็จะจ้างพนักงานเก่าของบริษัทเดิมต่อ
เลย โดยตอนนี้ยังไม่มีการพูดคุยอย่างเป็นทางการ แต่มีการเข้ามาดูโครงการและพูดคุยกันเบื้องต้นแล้ว
คำถาม
- บริษัทใหม่ที่จะรับพนักงานเดิมเข้าทำงานต่อเงื่อนไขเบื้องต้นต้องทำงาน 6วัน/สัปดาห์
- หากได้เงินเดือนเท่าเดิมเพื่อนๆยังจะทำอยู่ไหม
- หากได้เพิ่ม 1,000 เพื่อนๆยังจะทำอยู่ไหม
- หากได้เพิ่ม 2,000 เพื่อนๆจะตัดสินใจทำไหม
- หากได้เพิ่ม 3,000 เพื่อนๆจะตัดสินใจอย่างไร
หมายเหตุ ปัจจุบันผมมีวันหยุด 2 วัน 1ในวันหยุด ผมจะออกไปขับ Grab เป็นอาชีพเสริมรวมถึงตอนเลิกงานด้วย(แต่เน้นวันหยุดมากกว่า)รายได้ประมาณ 800 - 1,000+ ต่อวันที่ขับเต็มวันในวันหยุดยังไม่หักค้าน้ำมัน ผมไม่มีครอบครัว(โสด) ไม่มีหนี้เยอะอะไร ได้เงินเลิกจ้างก็นำส่วนนึงไปโป่ะไม่ได้เยอะครับ
คำถามเป็นทางเลือกสุดท้ายคือ ออกมาขับ Grab เป็นไรเดอร์เต็มตัว เพื่อนๆคิดอย่างไร
หมายเหตุที่ 2 งานที่ทำอยู่บางช่วงเวลาจะเครียดเช่นบางวันต้องปะทะกับลูกบ้านหนัก ปัญหามีให้แก้แทบทุกวัน ทำงานอยู่กับคนหมู่มากมีปัญหามากเป็นธรรมดา ถ้าเป็นมาทำเป็น 6วัน จะมีความเครียดสะสมมากขึ้นหรือไม่ผมก็ไม่รู้เหมือนกันไม่รู้สภาพแวดล้อมบริษัทใหม่เป็นอย่างไร เพื่อนๆคิดไงกันบ้างครับ
หมายเหตุที่ 3 หากทำงานประจำ 6 วัน วันหยุด 1 วันที่ผมเหลืออยู่ผมคงไม่ขับแกรปครับ คงเอาไว้พักผ่อนจริงๆ เพราะฉะนั้นรายได้ในส่วนนี้คงหายไปพอสมควร